轉職熱搜工作

工作內容及任務： 1.依國科會專案計畫執行需求，協助籌辦各式會議與相關工作。 2.負責執行「科學技術白皮書」、「全國科學技術會議」與「技術發展動態趨勢」計畫之業務。 3.支援配合主管交辦任務。

工作內容說明: 1.進行臨床研究資料或研究資料庫之資料清理、統計分析、資料判讀、分析結果製作圖表、撰寫研究成果及研究論文。 2.會議召開、簡報製作、會議記錄、行政作業公文書相關作業。 3.研究計畫經費核銷、報帳、文件建檔及歸檔管理。 4.協助跨部門溝通協調、會議安排及計畫進度追蹤。 5.辦理單位主管交辦事項。 條件要求： 學歷：碩士，醫務管理、公共衛生、流行病學、生物統計、資訊管理、資料科學或相關科系。 1.具統計分析或研究資料處理經驗，熟悉 SPSS、SAS、R、Python或其他統計分析工具者尤佳。 2.熟悉 Office 各項軟體操作，具備良好文書撰寫、報告彙整及簡報製作能力。 3.具研究計畫執行、臨床資料分析、成果評估或資料庫管理經驗者尤佳。 4.具責任感、細心，能獨立作業，並具跨部門溝通協調能力。 待遇：依學歷及年資核給，碩士第一年41,500元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

※待遇優渥，歡迎面試洽談。 ●蒐集及分析市場動態訊息。 ●處理客戶合約，確保交易順利進行。 ●維護現有客戶關係，處理顧客抱怨及問題反應，協調內部團隊以確保客戶需求得到滿足。 ●獨立開發客戶，熟悉系統廠RFQ（Request For Quotation）、NPI（New Product Introduction）流程。 ●跟進客戶RFI（Request For Information）、RFQ（Request For Quotation），及配合總部相關流程。 ●參加展覽會及商務活動，如CES（Consumer Electronics Show）、ISC West（International Security Conference & Exposition West）、HK Fair（Hong Kong Electronics Fair）等。 ●定期與主管檢討業績及績效，回報進度。 ●完成公司及主管交辦事項之年度計畫KPI。

1.營運績效分析、固定月分析管理報表及競業分析報告 2.各項專案成本效益分析及促案定價成本效益分析 3.年度預算計劃編制、審閱、差異分析及改善計畫 4.協助重要策略擬定、各項專案執行彙整及追蹤管理 5.採購單審閱覆核、其他經營分析相關工作以及主管交辦事項

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 政府與公共事務策略 - 策略制定與執行： 制定集團層級之政府與公共事務策略，確保與長期投資、製造及產業布局方向一致。 - 關係管理與協調： 統籌地方與中央政府之政策溝通與關係管理，提升溝通效率與一致性。 - 政策追蹤與建議： 持續追蹤政策、法規及產業環境變化，評估對集團潛在影響，並向執行管理層 (EM) 提出應對方案。 · 重大專案政府與公共事務支援 - 專案對口（BXTW-FAC-3）： 擔任重大投資、建廠、自動化專案之政府與公共事務主要對口。 - 對外定位與敘事架構： 建立專案定位，包含支援在地漁業升級之關鍵加工基地，以及回應勞動力結構變化之自動化示範專案。 - 節點控管： 推進專案於法規、政策、行政流程及公共溝通之協調，確保時程如期達成。 · 公共關係、媒體與對外曝光管理 - 媒體與公眾溝通： 代表或協助 EM 進行媒體採訪與公共說明，規劃產業論壇與政策座談之發言。 - 訊息一致性管理： 管理對外公共訊息之一致性，避免解讀偏差。 - 聲譽風險控管： 處理公共議題、產業爭議或政策敏感事件之溝通應對。 · 漁業體系與產業溝通 - 長期互信關係： 作為集團與漁會、水產公協會及相關產業團體之主要溝通窗口。 - 產業對齊： 協助產業端理解加工、自動化與合作模式的長期價值，降低資訊不對稱造成的疑慮。 · 政府資源、補助與策略性合作整合 - 資源盤點： 系統性盤點台灣與大陸地區之產業補助、示範計畫、政策融資、利息補貼及公私協力 (PPP) 模式。 - 可行性評估： 與財務、廠務、法務單位合作，評估方案對公司治理與財務結構之影響。 - Pipeline 維護： 建立並維護集團政府資源與合作機會清單，定期更新進度。 · 跨區域公共事務治理 - 兩岸溝通機制： 負責與大陸事業群公共事務負責人之對接、協調與制度建置。 - 治理制度優化： 建立跨區域之溝通架構、角色分工、回報與升級機制。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 策略規劃： 集團層級政府與公共事務策略與年度工作規劃。 · 關係架構： 政府、公共機構及產業關係之整體關係架構建立與維運成果。 · 宣傳成果： 媒體採訪、論壇發言與公共曝光之規劃、執行與成果彙整紀錄。 · 資源挹注報告： 政府政策、補助、融資或策略合作之可行性分析、方案建議與推進進度報告。 · 區域治理： 跨區域（台灣／中國大陸）公共事務協調與治理機制之建立與運作成果。 · 自主統籌成效： 管理層僅需於關鍵節點出面，其餘對外溝通由該職位獨立統籌承接。 【條件要求｜Qualifications】 · 大學以上學歷（公共行政、政治、工程管理、都市／產業發展、法律、商管相關科系尤佳）。 · 10 年（含）以上 政府關係、公共事務、公共政策或大型專案管理相關經驗。 · 擁有與高雄市政府海洋局、農業部漁業署、衛福部食藥署之科長級以上直接溝通之管道或合作紀錄。 · 能獨立進行政府簡報、跨層級溝通與專案推進，具備良好彙整與表達能力。 · 具備高度政策敏感度、成熟溝通技巧、良好判斷力與抗壓能力，能在高度不確定下推進工作。 · 具備與中華民國全國漁會、各區漁會（如高雄、梓官、彌陀等）或水產加工公會溝通之實務經驗，熟悉其運作邏輯與決策生態。 【其他加分項目】 · 曾實際與高雄市政府、高雄市政府海洋局或中央政府單位（如農業部漁業署、經濟部等）合作專案。 · 曾任職於漁業署、地方政府海洋局/處、食藥署（食品組），或曾擔任上述機關之法規顧問、研究員。 · 熟悉漁會運作模式、水產產業政策或漁業相關法規。 · 曾成功申請並執行農業部（前農委會）冷鏈物流計畫、經濟部產創平台或自動化設備投資抵減專案者。 · 具備政府端、產業界或媒體端之既有人脈網絡。 · 中英文流利，可應對外籍設備商、顧問或跨區域溝通。

我們期待 HR 不只是制度的執行者，更能成為支持組織發展與團隊成長的重要夥伴。在這個角色中，你將全面參與人才招募、制度優化、員工關係及跨部門協作。透過日常互動與專案推動，協助組織建立更穩定、高效且具向心力的工作環境。如果你期待在人資專業上持續深化，也希望自己的工作能真正對組織產生影響，歡迎加入我們。 【核心內容】 1.核心營運優化：負責人資日常作業（薪酬、考勤、勞健保等），並持續優化流程效率與作業品質。 2.人才吸引與招募：執行招募與任用作業，提升人才媒合效率與招募品質。 3.專案落地推動：參與人資制度、流程與專案推動，協助制度落地與優化。 4.夥伴關係與溝通：協助建立良好員工關係與溝通機制，成為主管與員工間的重要橋樑。 5.數據洞察管理：維護人資相關資料與報表，提供管理分析與營運支持。 6.跨部門協作：與各部門協作溝通，協助組織運作更加順暢。 7.其他：支援團隊營運與其他人資相關專案事項。 【你將有機會參與】 •招募與雇主品牌優化 •人資制度與流程改善 •組織文化與員工關係建立 •跨部門專案合作 •HRBP／管理職發展機會 【我們期待這樣的你】 •具備3年以上人力資源相關經驗，熟悉人資基本作業與勞動相關法令應用。 •具良好溝通與協調能力，能有效串聯主管、員工與跨部門需求。 •能獨立作業並具備良好執行力，可同時掌握多項工作進度與品質。 •對流程優化與問題改善具敏感度，能主動發現問題並提出建議。 •喜歡與人互動，對人資工作具有投入感與責任感。 •能適應變化與多工環境，並保持良好的工作節奏。 有以下經驗者尤佳 ★曾具協助發展、培育新人或團隊協作經驗。 ★具跨部門專案推動或制度導入經驗。 ★熟悉建設業、集團型企業或多事業體人資運作模式。 ★曾參與招募優化、制度改善或組織發展相關專案。

1.進度管制與執行、工作調配 2.與機關聯繫協調、溝通 3.撰寫專案報告/計畫書、製作簡報書面與上台報告 4.辦理教育訓練/講習(說明會)、活動等各類活動 5.專案狀況彙報、預算控管 6.熟悉電腦操作、具責任感、細心與耐心，且有能力配合計畫執行 7.主管交辦事項執行

【工作內容】 1.依循公司營運目標進行營運績效分析與日常作業 2. 各停車場營運分析及策略調整 3. 商圈開發及停車合作洽談 4. 具團隊合作能力亦可獨立作業，善溝通，主動積極 5. 有停車相關產業經驗者佳 6. 其他主管交辦事項

☞ 加入我們，成為物流界的明日之星！ 身為物流儲備幹部，您將是我們團隊的核心戰力之一！ 從日常作業到專案管理，帶您全方位體驗物流的精采世界，累積紮實經驗，培養未來成為領導者的實力！ 我們期待有熱情、願意挑戰的您，和我們一起突破自我，推動公司的持續成長 ☞ 工作內容： 1️.參與物流日常運作：倉儲管理、運輸安排、流通加工，全都能學到！ 2️.協助專案規劃與執行，確保進度與品質雙贏。 3️.跨部門溝通＋對外協調，遇到問題一起解決。 4️.投入流程優化，讓效率與客戶滿意度更上一層樓！ ☞ 資格需求： ✔ 學士學位或以上主修物流、供應鏈或相關科系。 ✔ 有實習或工作經驗優先考慮。 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立解決問題。 ✔ 抗壓性強，行動力佳。 ✔ 保持好奇心，樂於學習成長。 ☞ 培訓計畫亮點： 實戰學習：跟著團隊實際操作＋專案管理，邊做邊學。 專業課程：從物流到管理，專屬內訓幫你快速成長。 導師陪跑：主管親自指導，帶你少走彎路，加速進階！

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.工務日報、計價等文書作業及成本控制。 7.須具備工地主任證照。 8.有金質獎 /金安獎 / 查核 /督導 經驗者優