轉職熱搜工作

一、擬定照顧計畫及媒合服務資源: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.到案家與個案及家屬討論照顧問題及需求,並依額擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 二、個案管理 1.每月電訪追蹤個案狀況調整照顧計畫。 2.追蹤個案使用各項服務之連結情形。 3.定期進行服務品質追蹤。 4.提供個案、家屬或是民眾有關長照服務諮詢。 5.協助連結其他資源。 三、主管交辦事項。

負責 Omniverse Digital Twin and AI Factory 職務 Partner Management (合作夥伴管理) 1. 擔任台灣區國際一線客戶對接窗口，建立並維護合作關係。 2. 爭取並協調國際客戶之技術、行銷、售前及 Co-selling 資源。 3. 協調國際客戶與本公司之跨部門合作，承接並推動引薦之共同商機。 4. 與 SI、ISV、系統整合商及客戶生態夥伴建立合作模式。 Technical Program Management (技術專案管理) 1. 協助整合售前、產品、RD 與海外團隊，協同專案負責人推動 PoC 至正式專案落地。 2. 協調跨部門資源，管理專案時程、風險及客戶需求。 3. 建立可複製的解決方案與成功案例。 Cross-region Collaboration (跨區域協作) 1. 與美國、台灣及其他海外團隊合作，支援全球 Omniverse 專案。 2. 負責主導與執行客戶簡報、Workshop、Demo 及技術交流會議。 職務需求 1. 5+ 年以上 Technical PM、Solution PM、 或 Presales 經驗。 2. 熟悉 AI、Digital Twin、Smart Manufacturing、Cloud 或 Industrial Software。 3. 具跨國專案管理及客戶溝通經驗。 4. 能與高階主管、客戶及技術團隊有效溝通。 5. 英文流利，可獨立主持國際會議。 6. (加分項) 熟悉 Omniverse、AI Factory 或相關 AI 生態。 7. (加分項) 具 SI、生態合作或 Partner Management 、Business Development 經驗。 8. (加分項) 有製造業、PCB、EMS、半導體或智慧工廠背景者佳。

（一）特殊教育學生的生活、心理、社會適應輔導與個案管理。 （二）訂定與執行特殊教育學生個別化支持計畫（ISP）及轉銜計畫（ITP）。 （三）辦理特殊教育學生輔導相關行政業務與活動。 （四）行政工作與經費管理、核銷。 （五）協助提供特殊教育學生個別輔導與服務。 （六）晚間輪值。 （七）其他臨時交辦事項。

1.規劃與執行企業淨零碳排、減碳及碳管理相關專案，並負責專案進度追蹤與成果彙整。 2.協助建立溫室氣體盤查、碳盤查、能源管理及碳排放管理制度與作業流程。 3.持續追蹤國內外碳費、碳權、淨零碳排相關政策及法規，並分析對企業之影響。 4.協助企業客戶進行現況診斷與需求分析，提出碳管理、減碳路徑及淨零轉型建議方案。 5.提供企業碳管理、減碳專案、淨零轉型相關顧問服務及教育訓練。 6.協助撰寫專案報告、制度文件、教育訓練教材及成果簡報。 7.其他主管交辦事項。

1.管理單位內與醫院評鑑相關工作之進度與成效 2.修訂課內標準作業程序書 3.指標追蹤、報表製作及檢討改善 4.參與部門(跨部門)專案改善與追蹤 5.其他主管交辦事項

1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。

1. 辦理「榮邦經貿辦事處」相關業務之規劃及執行。 2. 推動本會影響力先行者計畫相關合作事項。 3. 規劃並執行連結私部門參與國際合作發展及技術協助計畫。 4. 協助籌組及推動「榮邦經貿公司」公私協力合作模式，促進政府、企業及友邦合作。 5. 規劃及推動企業培力、技術合作、市場拓展、產品通路連結及產業導入等合作方案。 6. 開發及維繫國內外政府機關、企業、產業公協會及國際合作夥伴關係。 7. 其他主管交辦事項。

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 績效獎金（依個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工會與CLS簽訂合約

一、資格條件： (一)國內外學士以上學歷(碩士以上畢業者尤佳)。 (二)有法律、犯罪防治、心理、護理、社工學經歷者佳。 (三)具備跨機構溝通協調能力及舉辦大型活動經驗者佳。 (四)需熟稔電腦文書及AI操作(Word、Excel、Power point等)，具有SPSS簡易統計資料分析能力者佳。 二、工作項目： (一)協助計畫日常行政及文件整理，包括處理公文、資料彙整、經費核銷與撰寫期中、期末成果報告。 (二)協助會議與教育訓練活動籌備、議程整理、會議紀錄撰寫。 (三)協助收集、整理及分析計畫執行資料及成效評估指標，並製作統計圖表。 (四)協助辦理計畫成果發表會。 (五)其他主管交辦事項。 三、聘用期間：自實際報到日起至115年12月31日。 四、待遇： (一)工作待遇：碩士級41,500元/月，學士級36,300 元/月。 (二)年終獎金：1.5 個月（按到職比例發給）。 五、工作地址：衛生福利部草屯療養院（南投縣草屯鎮玉屏路161號），並需配合計畫需求至相關機構出差。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.工程開發與履約管理：辦理TIIP開發工程與專案管理之監督作業，追蹤開發進度、履約情形、預算與成本控管及相關技術文件。 2.跨機關協調與資訊整合：依據籌備辦公室制定之制度及文件，協調園區開發所需之公共基礎設施、行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 3.職安衛管理：依據當地法令並參照台灣規範，制定工地安全規範，監督開發商落實執行，降低工安風險。 4.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成審查PCM、委託開發商提出之細部設計工作計畫（含預算）說明書。 2.監督PCM、委託開發商完成標準廠房及/或員工宿舍細部設計。 3.完成協調公共基礎設施（例如水電、通訊等），並協助委託開發商環評行政流程。