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【零售】零售通路銷售管理 中階主管(總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.零售通路商品績效管理 2.通路行銷資源規劃與整合 3.通路行銷方案成效分析 4.通路會員經營與行銷管理 5.商品SPI上下架進銷存管理 6.門店促銷方案規劃與整合 7.商圈/社群/團購促銷方案規劃與整合 8.專案活動/專案商品行銷管理 9.商品獎金預算規劃與執行 10.商品輔銷資源規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力展開 -
這一鍋總管理處【工程開發專案主任/襄理】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1.依集團年度展店計畫執行展店開發、工程協調前置作業等 2.租約續約及降租協議 3.公部門專案協助 4.跨部門溝通協調、各品牌門市問題協助 5.合約製作、審核與送簽,簽約進度安排等 6.商圈、不動產行情資訊搜尋、分析及維護管理、物件情報收集建檔等 7.完成主管交付任務展開 -
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【台中廠】專案部-建廠專案副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.具備中央廚房、冷鏈物流中心、鮮食加工廠、建廠管理、營運維護等經驗為佳。 2.負責監督建廠各項工程施工品質與進度管理。 3.負責工程協調與問題處理。 4.工地工程稽核與驗收、資料彙存。 5.廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理、優化生產製造流程與效率)。 6.工務人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 7.負責經營績效管理與流程,管控公司目標達成、損益控制。 8.監管各廠工程計價驗收。 9.配合總部政策執行公司營運方向,制定目標計畫。 10.公共系統維護管理、生產設備維護管理、汙水系統維護管理、能源維護管理。 11.其它主管交辦事項。展開 -
IT專案經理
月薪 53085元 東北亞香港 工作經歷不拘崗位核心職責 1.全生命週期專案管理:負責IT專案的全流程管理,包括立項、計畫制定、需求分析、進度跟蹤、品質把控、風險識別與應對,直至專案成功交付和驗收,確保項目在範圍、時間和預算內高品質完成 2.戰略對接與項目孵化:承接重點產研專案,參與專案的識別與孵化,通過有效的專案管理加強業務聚焦,提升研發效率 3.跨部門協同與資源協調:作為專案核心介面人,高效協調產品、研發、測試、運營等內部團隊,並管理與客戶、合作夥伴等外部利益相關者的溝通與期望,推動專案順利進展 4.流程優化與效能提升:沉澱專案經驗,持續優化專案管理流程、規範與方法論,推動團隊採用敏捷等先進開發模式,提升團隊整體的專案管理成熟度和交付效率 5.產品思維與技術洞察:運用過往的大廠產品經理經驗,深度參與業務需求分析,協助進行產品規劃,並從技術和實現角度提供洞察,在保障項目交付的同時關注最終的用戶體驗和業務價值 6.AI技術應用能力:具備將AI技術應用於實際工作的強烈意識和成功經驗。能夠熟練使用至少一種主流AI工具(如ChatGPT、Copilot、文心一言等)輔助進行技術方案設計、風險評估、報告生成或流程優化 任職資格要求 必需條件: •學歷與經驗:本科及以上學歷,電腦、軟體工程、資訊技術或相關專業優先。擁有至少3年IT專案管理工作經驗,並且具備知名互聯網大廠或軟體公司產品經理崗位經歷 •專案管理能力:熟練掌握專案管理知識體系,具備出色的專案規劃、進度控制、風險管理和資源協調能力。熟悉敏捷開發流程 •產品與業務理解:具備強烈的產品意識和業務思維,能深刻理解業務需求,進行有效的需求分析和產品設計。具備良好的資料分析和使用者導向意識 •個人素養:具備優秀的分析問題和解決問題能力,出色的溝通表達、團隊協作和抗壓能力。為人自驅力強,有責任心和開拓精神 優先考慮條件: •持有PMP、ACP、資訊系統專案管理師等專業認證者優先 •有企業級應用、資料中台、雲計算、AI相關領域專案經驗者優先 •具備一定的技術背景,瞭解軟體發展流程、常見技術架構和資料庫知識者優先展開 -
專案類 | 專案流程改善工程師 (Project Egineer, BCM, APAC)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市鶯歌區 3~4年工作經驗1. 策略架構與流程標準化: 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃;建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計: 統籌端到端(End-to-End)倉儲方案設計,評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備,推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬: 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸,進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿: 制定並驗證專案效益(Before/After),推動現場視覺化管理,提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理: 遵循公司品質規範(DQP),跨部門(業務/營運/IT)協同執行專案,撰寫 Success Case Study。展開 -
北部居服單位-行政主管(具長照居服管理經驗佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1.協助北區居服單位運作發展(三家)及綜理居家服務各項業務。 2.協助機構業務及人員穩定成長 3.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 4.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.開展對外公共關係與參加會議。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 10.行政事務及不定時交辦事項。展開 -
【台北101|國際地標職場】922 - 市場風險管理人員(科主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.監督/覆核/執行日常市場風險管理工作(金融商品評價、限額控管、管理報表製作、價格偏離檢查…) 2.市場風險相關會議/專案之參與/呈報/決策 3.其它部門間市場風險相關控管工作之溝通與協調 4.上級主管各項交辦任務 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開
