轉職熱搜工作

1.社群形象經營： 維護官網與臉書內容，透過即時資訊更新，強化品牌對外溝通。 2.多媒體與活動： 負責影音文案產製，企劃並執行醫事節、讚美文化等院內外宣傳活動。 3.專案溝通協作： 執行員工健康促進與招募專案，擔任跨單位協調與溝通橋樑。 4.行政機動支援： 協助企劃組日常運作，彈性配合指示並完成各項交辦任務。

1、協助客戶於IFRS17產險之系統操作及異常狀況排除，以維持系統正常運作(30％) 2、IFRS17系統問題分析與處理，包含系統執行、會計分錄、財務報表等(20％) 3、撰寫測試案例，並進行系統測試與驗證 (20％) 4、系統版本更新之執行與管理(10％) 5、負責項目的進度追蹤與彙報(10％) 6、主管依職務範圍指派之工作(10％)

1. 原物料、設備供應鏈管理 2. 採購策略規劃與執行 3. 供應鏈BCP風險評估與健全供應鏈體系 4. 供應鏈市場資訊收集與分析 5. 專案規劃與進度追蹤 【加分項目】 精通日文/英文

1、協助客戶於IFRS17產險系統之操作及異常狀況排除，以維持系統正常運作(20％) 2、IFRS17系統問題分析與處理，包含系統執行、系統設定、Bug修正等(30％) 3、IFRS17系統需求訪談、系統分析及設計(15％) 4、撰寫測試案例，並進行系統測試與驗證(15％) 5、系統版本更新之執行與管理(10％) 6、主管依職務範圍指派之工作(10％)

1. 規劃電子仿真團隊技術方向、年度目標與人力配置。 2. 建立 SI / PI / EMI / ESD / Power simulation 標準流程與驗證規範。 3. 審核重大專案仿真結果，判斷設計風險並提出改善策略。 4. 協調 EE、PCB Layout、Power、Thermal、Mechanical 與客戶端技術需求。 5. 推動仿真自動化、資料庫建置、專利佈局與團隊技術能力提升。

1. 員工關係與企業文化推動 ● 規劃及執行員工關懷與溝通機制。 ● 辦理公司座談會及企業文化相關活動。 ● 協助建立良好勞資關係，提升員工敬業度與組織凝聚力。 2. 福委會與員工活動管理。 ● 擔任福委會窗口，規劃及執行各項福利措施。 ● 辦理員工旅遊、節慶活動、家庭日等員工關懷活動。 ● 開發及維護特約商店資源，整合多元福利措施。 3. 勞資關係與法令遵循 ● 辦理勞資會議相關作業及決議事項追蹤。 ● 關注最新勞動法令發展，協助內部制度優化與法遵推動。 4. 職場友善環境建置 ● 處理勞資爭議、勞資糾紛及勞動法令相關議題。 ● 辦理職場不法侵害、職場霸凌、性騷擾及各類員工申訴案件之受理、調查、訪談及改善追蹤作業。 ● 負責性騷擾防治、職場不法侵害及職場霸凌防治相關制度之制定、修訂與推動。 ● 協助教育訓練、宣導活動及相關改善措施執行。 5. ESG與永續專案 ● 協助推動企業永續（ESG）及雇主品牌相關專案。 ● 參與人力資本及員工體驗相關指標之規劃與執行。 6. 其他人資專案 ● 協助主管交辦事項及跨部門專案推動。

前期： 1.負責廠房建置相關工程規劃、施工管理、驗收及後續維運作業。 2.統籌工程專案進度、預算與費用評估，並執行維護合約管理。 後期： 1.負責廠務系統（電力、給排水、消防、空調、CCTV、門禁等）之日常維護、巡檢及保養作業。 2.進行廠商管理、工程施作監工及水電需求協調與支援。 3.執行廠區設施修繕與改善工程，並處理異常狀況及緊急應變事宜。 4.負責消防設備維護管理、檢修申報。 5.配合主管機關、ISO及相關稽核作業執行與改善。 6.其他主管交辦事項。

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

1.排定生產進度 2.統計人力、機器設備、零件原物料之需求 3.生產進度掌控 5.ERP系統操作 6.負責產銷協調、協助生產作業流程，物料需求計畫擬定與控管 7.生產報表彙整與記錄，生產管制，料帳管控及跨部門溝通協調 8.排程後須進現場跟催是否有達到預計生產進度 9.其他主管交辦事項。

1.排定生產進度 2.統計人力、機器設備、零件原物料之需求 3.生產進度掌控 5.ERP系統操作 6.負責產銷協調、協助生產作業流程，物料需求計畫擬定與控管 7.生產報表彙整與記錄，生產管制，料帳管控及跨部門溝通協調 8.排程後須進現場跟催是否有達到預計生產進度 9.其他主管交辦事項。