轉職熱搜工作

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

1.總務庶務行政工作 2.專案規劃與管理 3.人力資源作業(招募任用、考勤、教育訓練執行) 4.安衛環保相關事務(有職業安全衛生乙級證照者或能管員證照者尤佳) 5.廠規維護管理 6.消防相關事務 7.福委相關業務推動 8.主管交辦事項

工作內容: 1. 建立與維護 技術通報，確保資訊準確且可追溯。 2. 更新與維護 ERP 系統資料，確保系統資訊與實際一致。 3. 建立BOM(零件表)，支援研發、採購與製造流程。 4. 製作、更新與維護 零件表與售服爆炸圖，確保服務及維修文件完整。 5. 確認設變零件庫存，並執行 ECN 工程變更。 6. 進行專案進度管理，協調各部門資源與時程。 7. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 熟悉 BOM、ERP 系統操作流程。 3. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 4. 良好的跨部門溝通協調能力。

※生產各式遊戲機台，公司訂單穩定，不受景氣影響，發揮專業技術 ✨✨✨✨【優質福利】✨✨✨✨ ※公司加班提供免費晚餐、午餐補助 ※福利3節、年終平均2個月、員工免費健檢、尾牙、員工旅遊 ※固定班(免輪班)、見紅就休 ※工作環境整潔、明亮，廠房有冷氣設備 ※導師一對一教育訓練 ※同事親切好相處、溝通管道完善 ※加班費照勞基法，依照工作表現升遷調薪 【工作內容】 1.辦理職業安全衛生稽核及管理。 2.安全衛生設施之檢點與檢查、現場工作安全之督導。 3.負責規劃與執行職業安全衛生教育訓練、勞工年度健康檢查、環境檢測。 4.製作每年消防防護計畫書。 5.職災調查處理及通報，並擬定改善建議及追蹤後續情況。 6.對應勞檢稽查。 7.主管交辦事項。 【其他條件】 1.有工廠職安經驗佳 2.具乙級職業安全衛生管理員資格 3.具甲種職業安全衛生業務主管資格

個案管理師 ● 評估與規劃：配合照管專員執行個案評估，制定詳細可行的個別照護計劃。 ● 履行家訪：辦理例行電訪與家訪，追蹤評估計劃執行情況並即時調整對策。 ● 協調與整合：協調社區資源及跨專業團隊合作，確保個案有效獲得所需支持。 ● 危機處理：快速應對突發狀況，提供當下可行的照護建議及長遠方案。 ● 資源連結：發掘和引入外部福利資源，最大化對個案協助的效益與全面性。 ● 文書及報告：撰寫個案相關文件及報告，清楚記錄並定期回顧進展與成果。 ● 資源導入與政策運用：活用社會福利政策，保障服務對象相關權益並推進其福祉。 ● 其他行政業務：完成主管交辦事項，支援部門日常運作與行政事務處理。

【科技產業專案助理（工讀生）】 ｜PM × 行銷企劃 × AI工具應用｜可轉正職 薪資待遇 時薪220元起（依能力及工作表現調整） 工作內容 協助公司執行半導體、自動化設備、Robot、AGV/AMR及AI相關專案，工作內容包含： 【專案管理支援】 1.協助專案文件整理、建檔及資料管理 2.協助工程進度追蹤及報表彙整 3.協助會議紀錄製作與待辦事項追蹤 4.協助ERP及專案資料維護 5.客戶資料與業務資料管理 【行銷企劃支援】 1.協助製作公司簡報、產品型錄及提案資料 2.協助公司網站、EDM及社群內容更新與資料蒐集 【行政支援】 1.協助報價、採購及相關文件作業 2.其他主管交辦事項 職務條件： 1.大專院校在學學生（科系不限） 2.熟悉Word、Excel、PowerPoint基本操作 3.具Canva、Photoshop或AI工具（ChatGPT、Copilot、Gamma等）使用經驗者佳 4.對科技產業、自動化設備、專案管理或行銷企劃有興趣 5.做事細心、負責任、具良好溝通能力與學習熱忱 職務特色 ✓ 接觸半導體、自動化及AI產業實務 ✓ 學習專案管理（PM）與業務管理流程 ✓ 參與公司品牌行銷與企劃工作 ✓ 培養簡報製作、資料分析及跨部門溝通能力 ✓ 學習AI工具於職場之實際應用 ✓ 表現優異者可優先轉任正職 職涯發展方向 • 專案管理師（PM） • 業務管理師 • 行銷企劃專員 • 專案助理 如果您希望在學期間累積科技產業實務經驗，接觸半導體、自動化設備、AI及專案管理領域，歡迎加入我們的團隊！

1.日文Email、文件翻譯 2.日文客戶及供應商溝通 3.公司制度、程序書、內部稽核及管理文件維護 4.合規資料、管理報表整理 5.協助主管推動公司獎項申請、專案規劃、資料彙整及進度追蹤 6.主管交辦事項

1.依產銷需求進行生產排程、成本管控，及進度跟催。 2.負責作業中的產銷協調、包含一階需求與實際生產的內容規劃與聯繫。 3.在製庫存金額管理以及生產週期的管制。 4.考量現況作業人員能力、機器限制、生產計劃與生產進度等因素，進行適當工作分配。 5.規劃生產排程、評估人力、機器設備以及零件原物料需求。 6.提出關於工序設定、原料分配、設備安排的建議，以增加產能或提升品質。 7.整理並分析工單生產差異，改善生產效能。 8.主管交辦事項。

【核心工作】 1. 全院性學術課程之規劃與行政執行（課程安排、講師聯繫、流程管理） 2. 研究計畫行政管理（文件整理、進度追蹤與資料彙整） 【專業發展面】 3. 參與專科醫師評鑑及教學評鑑作業（醫院重要評核業務） 4. 支援教學制度與教育訓練相關行政工作 【其他】 5. 主管交辦事項