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- 管理報表與營運分析：定期、不定期追蹤各事業單位之財務管理報表，分析營運績效；提供即時的財務資訊以供高階管理決策參考。 - 預算管理：彙整各部門提報預算，完成公司年度預算編製。 - 投資管理：依據公司發展策略方向，對各項投資進行投資前財務評估與風險分析（包含投資策略、回收假設、及關鍵財務指標）；投資後追蹤實際執行狀況，提升投資品質及效益。 - 跨部門溝通及分析：瞭解各事業單位之運作，提供財務觀點以供高階管理決策參考。 - 其他：推動部門專案，提升財務分析品質與數據化能力；參與新業務專案，進行財務評估與可行性等分析。

【職務內容】 1. 負責食品加工區域、儲藏空間與生產設施的日常衛生管理，確保符合食品安全與衛生標準。 2. 制定並執行衛生清潔作業流程、消毒計劃及定期檢查制度。 3. 監控環境衛生狀況，定期進行現場檢查與記錄，並提出改善建議。 4. 協調內部團隊（生產、品管、研發等部門）執行衛生管理相關培訓與教育。 5. 負責廠區內廢棄物、污水處理及害蟲防治工作，確保符合環保及衛生法規要求。 6. 與外部檢驗單位及相關主管機關聯繫，準備並協助應對衛生檢查與審核。 7. 記錄與報告衛生管理狀況、異常事件及改善進度，確保資料完整與可追溯性。

1.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.具獨力完成專案規劃及執行能力。 4.能為團隊，培育及促進人才發展餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 5.營運現場人力調配與員工訓練執行。 6.具中、西餐、喜宴等大型餐宴計畫與執行、督導之能力。 7.營運目標之管理與達成。 8.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 9.餐點品質之督導。 10.危機與客訴處理。

遠雄營造幸福職場｜薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 彈性上下班，到職即享7天福利假 ✓ 業界標竿－優渥獎酬制度 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面，協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格，編列預算並控管成本 4.管理4–6個案場，帶領團隊參與跨部門協調與會議，確保工程品質與進度目標達成 ✅工作地點：雙北、台南地區（依案場地點安排） ✅建案類型：集合式住宅 【機電主管｜陪我們一起打造高效能機電工程團隊】 我們正在尋找能用專業與領導力帶領團隊的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎加入我們，用你的管理與協調能力，確保每個工程專案精準、高效地完成，並持續提升團隊專業水平。 ★有溫度的職場，值得你投入專業★ ♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！♡ ♡ ♡

🚀 想挑戰更高收入與職涯成就？主管職擴編等你來！ 不想再領死薪水？想用實力決定自己的收入天花板？ 如果你對「成交」、「談判」、「高獎金」有興趣，這裡就是你舞台！ 📌 1. 開發並經營自有客戶群，讓每一次聯繫都有機會變成成交 2. 了解買賣雙方需求，規劃最適合的房地產銷售與購屋方案 3. 進行物件帶看與說明，把房子的優勢清楚有力呈現給客戶 4. 協助議價與談判，爭取最有利的成交條件 5. 依照市場行情進行物件價格評估，提供客戶專業參考依據 6. 追蹤最新房市動向與相關法規，讓自己永遠走在市場前面 7. 了解貸款與投資報酬等財務概念，給客戶清楚的資金規劃建議 8. 善用公司系統與資料庫，管理物件與客戶資料不遺漏 9. 參與行銷活動與專案，增加物件曝光與來電量 10. 精準處理買賣相關文件與合約流程，確保交易安全又順利 11. 與團隊夥伴緊密合作，分享資訊、共同拚業績 12. 透過教育訓練與實戰經驗持續精進，為未來晉升主管累積實力 🌟 想要的不只是業務，而是一條清楚的晉升之路？ 如果你願意拚、願意學、願意承擔責任， 這裡提供透明制度、高額獎金與明確的主管晉升機會， 下一位帶隊衝刺業績的主管，很有可能就是你！ 歡迎來電預約面試02-2600-7111 洽 林秘書

1.外商客戶開發與關係維護：開發在台外商潛在客戶，以全英文進行商務洽談與關係維護，推廣油壓扭力扳手及專業螺栓工具之銷售、租賃與服務方案。 2.技術推廣與簡報演示：針對外商工程團隊或採購人員，進行英文產品簡報、技術方案說明，並於現場或案場協同進行設備操作演示與技術交流。 3.專案管理與需求對接：深入了解外商客戶工安規範與工程技術需求，整合原廠與內部技術團隊資源，提供客製化螺栓緊固解決方案。 4.跨國商務與原廠協作：作為外商客戶與國外原廠/總部之間的溝通橋樑，處理英文商務合約、技術規格對接。 5.市場趨勢分析與競品調研：分析國內外工業設備（如風電、電力、石化、重工業等）市場趨勢，掌握競品動態並擬定精準之外商開拓策略。 6.售後技術支援與客訴處理：主動追蹤客戶使用反饋，協調技術團隊快速解決客戶現場問題，確保高標準之外商服務滿意度。 7.執行主管交辦之跨國專案及其他業務相關事項。

1.醫院ESG顧問專案相關內容執行 （ESG報告書專案規劃、訪談、資料盤點彙整、撰寫、校對...等）。 2.協助醫院制定永續策略並優化永續管理、建立醫院永續文化 。 3.熟悉國際及產業永續框架、法規及趨勢（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI...等）。 4.定期收集相關資料（員工健康行為等相關調查） 5.定期撰寫永續相關議題之文章或短文。 6.規劃ESG相關課程、講座舉辦。 7.部門行政、主管交代事項。

現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資待遇】 ■ 月薪45,000~50,000元 （含各項津貼與加給，每月薪資變動將依照加班費、個人績效、出勤狀況、個人資歷而有差異） 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 入職健康檢查補助 6. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 7. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工會與CLS簽訂合約 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

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1. 全能影音全創作（能編能導）：獨立負責短影音（Reels / Shorts / TikTok）的前期腳本企劃、分鏡設計、現場執導與拍攝。 2. 後製剪輯與視覺包裝：精準掌控短影音前 3 秒黃金吸睛節奏，負責特效、字幕、花字、調色與配樂。 3. 社群趨勢捕捉：敏銳捕捉網路時事、迷因、流行音樂，快速轉化為具備流量密碼的短影音內容。 4. 專案與團隊管理：掌控影片製作時程與品質，未來需協助帶領、指導影音團隊夥伴或外部合作夥伴。