轉職熱搜工作

1. 配合協助衛福部及新北市衛生局失智共照中心個案管理。 2. 特殊案件/個案處理。轉介個案，進行案評估、個案處理討論及分工。 3. 相關失智共照行政作業。 4. 辦理相關教育訓練課程、社區宣導講座。 5. 協助計畫核銷作業。 6. 配合神經科相關業務及主管交辦事項。

1. 配合中央及衛生局之失智照護服務計畫，協助失智據點運作及辦理課程 2. 協助規劃、執行或支援健康促進推動相關業務，如：政府健康促進計畫、社區健康促進專案、大型活動辦理等 3. 其他主管交辦之事項

應徵資格 Requirements 1. 學歷：碩士 (或學士具相當資歷) 2. 資格： (1) 中英文溝通能力佳 (2) 企劃能力佳 (3) 網頁製作管理能力 (4) 資訊資料整理文書處理能力(PPT、Excel等) 工作內容 Work Content (一) 執行教育部「重點產業領域跨大招收僑生港澳學生及外國學生實施計畫」徵件作業。 (二) 辦理審查及訪視相關作業。 (三) 配合相關作業時程出差。 (四) 簡報製作、資料整理、分析 (五) 主管交辦項目。 檢附證件 Required Materials 1. 中英文履歷 2. 中英文自傳 3. 推薦信 4. 學位證書 5. 成績單 ★ 國外學歷證書及成績單，需先經駐外單位驗證 ★ 每月薪資 Monthly Salary 36,300元起 聯絡訊息 Contact Information 邱惠娟 ( 04-26328001轉分機:11551 / 電子信箱: hcchiu@pu.edu.tw ) 收件截止日期 Deadline 115/5/18

工作說明： 園藝 景觀施工儲備幹部 1.每日工作指派 2.協助景觀工程工地現場工程施作 3.工作計畫擬定 4.工作表單及文書報告填寫 5 從事各種園藝花卉景觀綠化工程、維護、栽植工作 綠屋頂、樹藝、景觀工程、庭園造景之現場施工及工地管理人員。 6.具備汽車架照 會開3.5噸貨車者 7. 代理組長考核期約1-3月 (通過考核期依據工作能力調薪昇職) 8.若管理能力佳、具領導潛能,將來可晉升為工程經理之副手暨儲備幹部,協助工地經理管理工地 應徵景觀施工儲備幹部資格: 1.具1-2年以上相關工地實務經驗者 2園藝、景觀、森林、植保等相關科系畢業者尤佳。 3.具備園藝、樹藝、建築、土木等相關工作經驗者尤佳。 4.具備園藝丙級或造園施工丙級、乙級證照者尤佳綠屋頂、景觀工程、庭園造景之現場施工及 工地管理人員。 休假制度：週休二日，一個月會有1天星期六需值班 其他福利面議 面試地點:西屯區中科路1155號 聯絡人: 蔡先生 聯絡手機:0970689555 聯絡電話：04-24652058 地址 : 台中市西屯區中科路1155號 主要信箱：mujie999999@gmail.com 公司官網：http://mj99999.com/ 麻煩有興趣人員 留下工作履歷表 與聯絡電話 以利聯絡約面試 （有經驗佳 或是有專業證照優先錄取） 麻煩有興趣人員 留下工作履歷表 與聯絡電話 以利聯絡約面試 （有經驗佳 或是有專業證照優先錄取）

1. AI系統架構規劃與整合：規劃AI應用系統架構，整合模型、資料平台與邊緣設備，發展具產業應用價值解決方案。 2. AI垂直整合系統設計：依據產業需求規劃AI垂直整合系統架構。 3. 團隊專案管理：帶領技術團隊執行研發專案，負責分派及進度管理，確保研發成果順利導入。 4. 跨領域技術整合與需求：參與產業合作專案討論，整合AI技術及系統並提出方案。 5. 技術發展策略與產業應用：追蹤國際AI技術發展趨勢，協助規劃團隊中長期技術發展方向，促進研發成果落地。

1. 考勤結算與核對，出勤異常追蹤及處理。 2. 新進人員教育訓練規劃與執行。 3. 新進人員考核執行。 4. 人員異動作業執行。 5. 門禁權限管理。 6. 專案規畫及執行。 7. 其他主管交辦事項。

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

1.辦理計畫相關行政與執行作業(包含會議、課程、活動規劃與經費申請及核銷、與學校單位聯絡等事宜）。 2.負責計畫相關問卷、文件發放及收集、報告撰寫、成果彙整與統計分析，並配合主持人進行內容修訂與計畫執行相關工作。 3.協助推動與執行醫療品質與病人安全管理及相關業務。 4.其他主管交辦事項。

執行長特助： ●專業管理：內場管理及廚藝指導sop撰寫及改善。(可面試洽談) ●職務薪資：面議 ●休假排班：8-10天 (只要您具備責任感、思路清晰，執行力強，工作穩定性高，抗壓能力好，積極樂觀，快來成為我們享受工作的夥伴吧！~) (一)工作內容： 1.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 2.協助執行長推展餐廳業務。 3.負責顧客事件的處理，並向執行報告。 4.餐廳整體運作及成本控制、維護顧客關係、控管餐點品質。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 6.協助人力調度與配置、人員教育訓練、行政業務執行。 7.協助營運管理工作及營運目標達成。 8.餐點創意設計或研發餐點之專業技能。(有想法亦可) 9.內場管理指導及餐點品質指導。 (二)員工福利： 1.休假制度：月排休8-10天(入職滿六個月享有特休假及3000元獎金) 2.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 3.獎金：全勤獎金2000元-3000元、油資補助1000元、年終獎金(依照年營運頒發)、班別津貼600元-2000元、依照勞基法計算加班費、三節獎金3000元-12000元、生日禮金1000元、業績獎金6000元-8000元、績效獎金500元-1000元、特別獎金:1000元-10000元 4.福委：每月員工聚餐、員工免費停車、幹部聚餐、三節禮盒及禮品 5.其他福利：供膳2餐(如果有休假也可以到公司享用)、員工制服、員工消費折扣、員工休息室 6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、職能計畫培訓 7.晉升機制：每年度考核晉升 饌澤原發展願景 本品牌拓展規劃中，未來增加其他餐飲品牌，朝向集團發展，希望您可以一同加入我們，努力共創未來喔~

1.兒童醫院深耕計畫總管理師： (1)深耕計畫範疇聯合會議的安排、議案準備及會議紀錄。 (2)與總院深耕計畫聯繫溝通窗口。 (3)協助深耕計畫期中與期末報告的分工、整合、校稿、彙整等工作。 (4)依計畫預算執行掌控，補助款及配合款成本效益分析等四範疇經費處理。 (5)未能歸類為各子計畫之工作。 2.主管交辦兒童醫院相關行政／企劃事工。