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(健康台灣深耕計畫)台北院區 中西整合醫療中心 護理師
月薪 46100元 台北市中山區 工作經歷不拘1.規劃跨科別、跨職類醫療整合臨床照護訓練課程。 2.針對中西整合服務的個案,協助建立完整照護計畫,追蹤與衛教介入。 3.協助規劃中西整合醫療的門急診及會診流程。 4.協助中醫健保試辦計畫的個案資料整理與回報。 5.其他主管交辦事項。展開 -
B-綜合企劃處-全行業務營運企劃整合人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.全行性經營發展、策略、KPI追蹤與管理 2.全行性經營數據平台建置、分析研究 3.銀行組織發展、分層負責管理 4.整合性專案統籌/規劃/執行 5.同業/業務洞察分析 6.主管交辦任務展開 -
【儲備幹部】北村豆腐家-青埔大全聯店 外場
月薪 40000~55000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求,諸多主管缺位,歡迎您加入我們!展開 -
【儲備幹部】北村豆腐家-桃園統領店 外場
月薪 40000~55000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求,諸多主管缺位,歡迎您加入我們!展開 -
【儲備幹部】涓豆腐-中壢大江店 外場
月薪 40000~55000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求,諸多主管缺位,歡迎您加入我們!展開 -
【儲備幹部】涓豆腐-桃園華泰店 外場
月薪 40000~55000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求,諸多主管缺位,歡迎您加入我們!展開 -
資訊系統應用專員
月薪 37700元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 系統分析與導入:負責營運系統上線輔導、需求訪談與系統分析。 2. 專案與溝通管理:擔任業務單位橋樑,跨部門協調並控管專案進度與效益。 3. 數位轉型推進:參與推動創新專案(如:新系統開發、新技術應用)。 4. 專案支援: 執行其他主管交辦事項與機動任務。展開 -
工務所所長|台中南屯區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 20~21年工作經驗【工作內容】 1.整體施工進度管控、品質監督 2.專案預算編列、成本控制管理 3.工務所人員及廠商管理 4.負責工地之品質管理、安衛管理,提出並執行改善對策 【其他條件】 1.鋼構SS、帷幕、逆打 「兩場」且20年以上工作經驗 2.具有工地主任證照 3.具備專案施工規劃及整合能力,並具有良好溝通協調能力展開 -
總經理室 專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1.協助主管行程、安排會議等行政事務。 2.處理文件、資料整理、歸檔。 3.協助辦公室庶務工作、訪客接待。 4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 5.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6.具備良好邏輯與資訊整理能力,細心負責,能持續追蹤任務與進度,溝通能力佳,能協調跨部門合作,具高度主動性,能提前發現問題,能在多任務與快速變動環境中穩定執行。 7.具備邏輯思考能力和創新發展的個性。 8.良好溝通及學習能力,需精通英語。(敬請檢附TOELC/GEPT/TOEFL/IELTS擇一相關證明)展開 -
科技金融_虛擬資產業務產品經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗▌ 業務規劃與市場策略 ◆ 負責香港、新加坡、日本等亞洲主要市場虛擬資產業務之市場策略制定與機構級產品線 Roadmap 規劃,評估監管框架、競爭格局與跨境業務優先序 ▌ 牌照申請專案主導 ◆ 主導各市場 VASP 牌照申請專案管理(香港、新加坡、日本),統籌外部顧問與內部單位協作備件,並追蹤監管動態以即時調整策略。 ▌ 跨部門協作與利害關係人管理 ◆ 擔任跨部門溝通橋樑並管理外部顧問及在地夥伴關係,定期向高階主管呈報業務進度、監管風險與市場機會,提供策略建議。展開
