轉職熱搜工作

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6.　招募作業 7.　計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容

1. 負責日常會計帳務處理，包括傳票編製、對帳，以及應收應付帳款的管理。 2. 協助季度及年度結帳作業，並編製完整的財務報表與管理分析報表。 3. 處理各類稅務申報事務，如營業稅申報、各類扣繳憑單申報，並整理相關憑證。 4. 配合會計師執行年度查核及審計作業，提供必需的財務數據與專案支援。 5. 管理公司現金流運作，進行存款撥補、匯款轉帳作業，並妥善維護零用金記錄。 6. 定期審核收入與支出項目，核對銀行帳務，確保財務數據準確性。 7. 支援內部專案財務需求，提供資金調度及預算控制相關建議。 8. 協助主管完成其他與會計相關的專業事務或專案協作。 我們誠摯邀請具備專業能力、細心謹慎與高度責任感的您加入謙慕建築行銷的團隊。這裡不僅提供完善的制度與成長空間，更提供與多元不動產專案合作的機會，讓您的專業價值發揮至極致。若您願意接受挑戰，與我們共同締造卓越的未來，立即投遞履歷！我們期待與您一起邁向成功！

1.員工健康促進活動辦理，並規劃、督導各部門之員工健康管理。 2.配合執行年度健康促進計劃。 3.協助駐診醫師臨場服務相關事宜及所需專案之推動。 4.新進員工健康檢查審核及異常報告追蹤。 5.主管交辦事項。 6.具勞工健康服務護理人員練合格證書、BLS合格證書尤佳。

【職務內容】 1. 負責公司產品的銷售，主要通路為傳統市場、連鎖餐廳及大賣場，拓展市場佔有率。 2. 開發新客戶，維護既有客戶關係，確保穩定訂單並提升銷售業績。 3. 針對不同銷售通路，制定合適的銷售策略及行銷方案，提升品牌競爭力。 4. 定期拜訪客戶，了解需求，提供解決方案，提升合作穩定度。 5. 追蹤市場趨勢與競品動態，提供市場分析報告，協助公司制定銷售計畫。 6. 協助處理客戶訂單，確保供應鏈順暢，與倉儲、物流部門緊密配合。 7. 參與食品展覽、促銷活動，擴大品牌知名度與市場影響力。 8. 主管交辦事項。

熟悉AutoCAD繪圖軟體, 水電/消防/空調Autocad 2D、3D繪圖工作經驗者佳, 會繪製水電圖/施工圖者(動力、照明、插座、電信、弱電、給排水設計繪圖, 協助繪圖、核對圖面資料，並負責圖檔管理(協助修改工程設計圖、施工圖及竣工圖), Windows作業系統/Office軟體基本操作、文書處理, 主管交辦事項，支援專案

人事相關工作： 招聘與員工管理： 協助招聘流程，包括職位發布、篩選履歷、安排面試。 入職、離職手續辦理，包括合約簽署、員工資料管理。 管理員工考勤、工時記錄及請假申請。 執行員工績效評估和晉升相關事宜。 薪酬與福利： 計算和發放薪資，確保準確無誤。 監控和管理員工福利（如健康保險、退休金計劃等）。 員工關係與培訓： 安排和協調員工培訓活動，促進專業技能提升。 處理員工投訴、爭議，促進良好的工作氛圍。 組織公司活動，促進團隊凝聚力。 總務相關工作： 辦公室行政管理： 負責辦公室設施的維護和管理，確保工作環境整潔有序。 管理辦公室用品的採購與庫存，確保物品充足。 公司文書處理： 處理公司內部文件、報告、會議記錄等行政文件。 管理郵件、電話、來訪客人的接待事宜。 資產管理與維修： 負責辦公設備的維護、維修聯絡與更新。 管理公司固定資產清單，確保資產狀況良好。 其他行政事務： 協助上級安排會議、行程，並提供日常秘書支持。 處理臨時性的行政工作及其他突發事件。

1. 協助一般行政事務、文書資料處理及歸檔作業。 2. 協助每日工程專案進度追蹤與管理。 3. 協助材料設備詢價採購。 4. 協助準備工程技術報告與簡報，並參與內外部溝通與協調 。 5. 協助執行主管交辦事項。 6. 個性細心負責、學習態度積極。 7. 無工程相關經驗亦可培訓，歡迎社會新鮮人。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。 7.主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。

【工作內容】 一、客戶開發與關係維護 •拓展美容沙龍、藥妝通路與醫美院所等 B2B 客戶 •定期拜訪客戶，建立長期合作關係 二、提案與簡報製作 •撰寫客戶提案與產品簡報 •規劃通路行銷執行計畫 三、教育訓練與活動執行 •協助產品講解與教育訓練 •執行促銷活動與通路績效提升計畫 四、業績管理與分析 •監控業績與 KPI 指標達成情況 •撰寫業績報告與市場協調跨部門支援（研發／品質／行銷／物流／交期） 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •具 B2B 客戶開發經驗（美妝 / 保健通路尤佳） •優秀提案與簡報能力 •目標導向且善於數據分析導向業績策略 •能獨立管理客戶流程與維繫關係 •有醫美、藥妝通路者加分 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：32,000 ～ 35,000 元（依學經歷與能力核定） •設有季考核與季獎金制度，作為對個人績效與整體貢獻的回饋 •公司另設有多元激勵機制獎金，鼓勵主動開發與績效表現 •表現優異者，具備明確調薪與升遷機會 •公司重視長期投入與穩定成長，適合希望累積專業與客戶資產的業務夥伴 【職涯發展】 業務專員 → 業務課長 → 業務襄理 → 通路策略經理 / 區域經理