轉職熱搜工作

1. 專案規劃與標案管理（核心業務）： 主導公共工程投標作業，撰寫服務建議書，並負責簡報製作與答詢準備。 進行精確的工程成本估算與預算編列，分析標案利潤與風險。 擬定整體施工計畫與進度網狀圖（預定進度表），確保專案目標具備可行性。 2. 專案執行與成本控管： 統籌各專案之進度追蹤與資源調度，確保如期如質完工。 執行成本控制，審核下包商計價請款，並檢討預算執行差異。 處理工程契約變更設計、工期展延及爭議處理（熟悉政府採購法規與履約爭議調解）。 3. 技術指導與品質督導： 解決施工現場之重大技術問題，提供結構或工法上的專業判斷。 督導工地主任落實品管制度，確保施工成果符合規範與查核標準。 審核施工大樣圖與計畫書，並與監造單位及業主進行高層級的技術溝通。 4. 數位轉型與流程優化（加分項目）： 協助公司導入或優化工程管理工具，提升團隊行政效率。

1.推廣銷售計畫達成業績目標，維護公司權益，提升整體營運績效。 2.擬定銷售策略，提高產品市場佔有率並開拓國內市場，尋找策略合作夥伴。 3.維護與開發客戶，促進業務發展並因應市場機制擬定及執行長期的策略計畫。 4.掌握客戶趨勢，定期分析市場與潛在客戶。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動。 福利制度: 供餐膳食(午餐,晚膳) 慶生活動 員工旅遊 子女入學優惠方案(員工兄弟姐妹子女,員工子女) 員工福利補助金(結婚禮金,生育補助,傷病慰問金)

1.公司策略規劃、年度會議及公司預算統籌與執行。 2.新事業/新產品/新市場之研究、規劃與執行。 3.針對公司運營及業務發展所遇問題及挑戰提出可行解決方案。 4.產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。 5.公司經營與績效管理事務 6.其他主管交辦事項

1. 採購專案管理 2. 核對採購相關文件及單據等 3. 設備、零組件、原料、副料詢價議價比價工作 4. 供應商管理、異常狀況處理 5. 其他主管交辦事項

1. 跨部門/跨公司溝通協調與流程優化，負責重大專案推動管理。 2. 市場趨勢分析/消費者需求/競爭者分析/產業動態蒐集。 3. 營運計畫執行與控制，整理定期報表予主管了解。 4. 營運數據統計分析，提供營運改善建議與策略方向。 5. 會議資料蒐集、整理與製作。 6. 其他主管交辦事項。 7. 協助日籍主管會議/文件翻譯。 8. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

【職務概述】 本職務專責推進新公司於之新廠籌備與建置專案。從前期的廠房裝潢、設備導入，到中期的制度建立、組織編組，直至工廠順利投產。需具備優異的專案管理、跨部門溝通與時程掌控能力。 【核心職責】 1. 工程與裝潢管理： • 負責建廠工程專案管理，全面監督廠房裝潢、機電等施工進度。 • 嚴格管控工程品質，執行各階段施工進度驗收與安全稽核，確保如期如質完工。 2. 設備規劃與導入： • 負責生產設備之產能規劃、佈局（Layout）設計。 • 協助生產設備之評估、採購、談判，並主導後續的安裝、調試與驗收。 3. 製程與制度建立： • 規劃並建立全新生產制度，制定標準作業程序（SOP）與製程管理規範。 • 推動品保體系與安全生產規範之建立，確保投產後的標準化作業。 4. 組織編制與人才招募： • 規劃製造部門之組織架構、編列人力需求預算。 • 擬定明確的職務分工、KPI 考核機制，並與人資配合執行當地基層與幹部之招募計畫。 5. 專案回報與進度追蹤： • 每日彙整並上傳建廠籌備工作日誌與《建廠籌備工作進度報告》，向經營管理層精準回報工程、設備與招募之最新進度。

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1. 人品端正，操守儀態得宜，具正義感與工作經驗之採購人員 2. 需具採購發包與廠商物料協尋工作經驗，建設營造相關產業佳 3. 對採購發包計畫具專案管理觀念，個人職掌SOP有極佳規劃想法，針對短、中、長期營運目標有達標且超標高度企圖心 4. 建築相關採購專案計畫擬定，按計畫進行詢、比、議價(工程建材/廠商/營造等) 5. 具成本控管經驗佳 6. 發包後廠商交期追蹤、品質控管、廠商合作關係維護等事務 7. 認同且極力推行「目標管理、效率管理、績效管理、品質管理」 8. 工作內容與職掌需以專案為導向，徵求對自我期許高，具高度責任感與抗壓性且樂在工作者，加入工作團隊

1.擬定規劃產品策略方向並負責原廠產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力；包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；並與原廠搭配產品策略，協助業務單位管理/提升現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入。 3.研究市場趨勢和機會並定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係；且能與原廠合作並協助業務單位開發市場且能及時同步市場變化及分析競爭對手擬定相關策略。 5.配合原廠市場規劃、即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 6.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 7.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.中心內跨組之團隊合作。 5.生活及行動輔具之運用。 6.住民服務紀錄之撰寫。 7.評鑑檔案之歸檔及整理。 8.主管交辦事項。 薪資說明: 教保進階完訓加給1000元