轉職熱搜工作

1、統籌建立並不斷完善公司的技術管理系統 2、建立並完善公司的製程管理標準和製程品質管理標準、製程SOP規章制度 3、組織制定公司的各項製程管理工作計畫 4、負責組織、推動產品質量、工廠5S活動 5、計畫、組織並實施製程內部品質管控系統稽核、產品過程稽核 6、配合培訓部門制定並實施品質培訓計畫 7、參與設計審查、產品鑑定工作 8、客戶品質爭議進行協調和處理，負責解決顧客的重大品質投訴，並從技術層面獲得改善 9、擬訂製造部年度、季、月度的部門工作總結報告 10、制定本部門的工作目標、工作計劃，並組織實施 11、上級主管交辦事項

1. 管理及協助門市日常營運，包括庫存管理、店務管理和員工管理。 2. 指導店內員工，鼓勵團隊合作，提高銷售績效。 3. 監督銷售計劃和促銷活動，確保達到銷售目標。 4. 與上級主管溝通，報告銷售和營運情況。

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合，使公司持續創新發展，創造高獲利能力。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，成為公司核心經營管理團隊，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間。 3. 工作任務將採取專案指派方式，任務範疇將包含公司內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 主要辦公地點為桃園觀音廠，需配合公司安排至集團各據點(總公司、新竹湖口廠區)。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 ***需有甲業勞工安全衛生業務主管以上之證照，上班時段為正常班星期一至星期六0730~1630(可能須配合加班)，需於現場工地站工安、有中鋼高危害訓練合格者起薪32000。***

應徵資格 Requirements 1. 學歷：碩士 (或學士具相當資歷) 2. 資格： (1) 中英文溝通能力佳 (2) 企劃能力佳 (3) 網頁製作管理能力 (4) 資訊資料整理文書處理能力(PPT、Excel等) 工作內容 Work Content (一) 執行教育部「重點產業領域跨大招收僑生港澳學生及外國學生實施計畫 」查核作業。 (二) 辦理審查及訪視相關作業。 (三) 配合相關作業時程出差。 (四) 簡報製作、資料整理、分析 (五) 主管交辦項目。 檢附證件 Required Materials 1. 中英文履歷 2. 中英文自傳 3. 推薦信 4. 學位證書 5. 成績單 ★ 國外學歷證書及成績單，需先經駐外單位驗證 ★ 每月薪資 Monthly Salary 36,300元起 聯絡訊息 Contact Information 邱惠娟 ( 04-26328001轉分機:11551 / 電子信箱: hcchiu@pu.edu.tw )

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評，派駐海外各項請領及獎金另計。 1.銷售專案可行性評估及上下游整合管理。(包含但不限於稻穀椰子殼生質材料) 2.銷售專案客戶開發、接單出貨及售後服務。 3.兼任行政管理主管，人事及行政事務管理監理。 4.主管交辦事項及執行。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

1. 依ISO45001職業安全衛生管理系統，建立、修訂及執行安全衛生管理政策、職業安全衛生管理規章、職業災害防止計畫等文件。 2. 彙整現場安全標準作業程序(SOP)文件，建議作業設備安全規定。 3. 現場安衛巡檢、督導及稽核各項安全衛生管理事項。 4. 辦理員工職業安全衛生教育訓練、職安衛相關業務申報。 5. 承攬商入廠前安全衛生教育訓練、危害因子告知。稽查廠區承攬商現場作業情況。 6. 主管臨時交辦事項。

1、倉儲物流管理、儲位配置及倉儲動線規劃、人員調度及管理督導。 2、優化作業流程、各項作業異常預防及處理 3、業務執行(收、發、領、退、盤) 4、SAP系統作業及報表製作 5、倉庫環境整理、清潔維護作業(6S) 6、其他主管交辦事項

【職務內容】 ★以營運為核心，專注市場開發與展店擴張，具備高度業務執行力與營運管理思維。 熟悉加盟連鎖與據點拓展模式，擅長市場分析、商業談判與展店評估，能在穩定營運基礎上持續創造成長動能， 目標與公司一同擴張版圖並達成高績效成果。 ｜職務內容｜ 1-負責展店開發，加盟招商，商場百貨進駐 2-負責市場分析與商圈評估，掌握競爭動態與展店機會 3-規劃並執行門市拓點與展店策略，評估地點（人流、租金、營收...等預估） 4-主導展店專案，包含選址、談判、開店時程控管與跨部門協調 5-管理業務團隊，確保展店後營運績效與業績目標達成 6-定期回報市場趨勢與競業市調，提出優化建議 7-完成主管交辦事項 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 3-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

1.建設開發相關作業評估，溝通與執行 2.開發定位構想 3.遴選，督導及整合各案建築師，協力廠商及相關專業顧問 4.協助建築師行政流程之溝通，整合及規劃，及專案推動與時程控管 5.專案整體進度推展，督導相關執照溝通與請領 6.建築工程預算編列，成本及市場行情掌控 7.工程介面疑義處理 8.施工圖設審，施工細部圖面檢討，圖面整合能力等工計畫能力 9.其他跨部門相關業務整合溝通與執行