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1. 進行財務數據分析與解釋，包括財務報表分析及損益預估，提供精確的財務洞察以支持管理決策。 2. 熟練操作 Excel 及相關財務軟體，負責財務建模與數據可視化工作，呈現重要財務資訊。 3. 負責年度預算規劃及執行績效分析，監控預算執行情況，提出改進建議。 4. 董事會資料及召開事項準備。 5. 主管交辦事項及專案。 歡迎熱愛財務分析的您，在追求卓越與財務價值創造的領域，加入我們的團隊，共同攀登新的高峰！立即投遞履歷吧！

1.計劃書製作送審、施工圖繪製。 2.圖說整合細部檢討。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

## 🌟【品保人員（QA）｜無經驗可培訓｜穩定長期職涯】 📍工作地點：里港廠區／實驗室 📅 工作性質：全職 💰 起薪：NT$33,000 起（滿一年考核優良者，調薪至 NT$36,000 以上） ––- ### 【工作內容】 🔹 協助執行公司品質管理系統（QMS）文件之撰寫、歸檔與維護。 🔹 依據法規與SOP進行品質檢驗與合規資料整理。 🔹 製作檢驗報告、追蹤品質紀錄，確保流程符合法規標準。 🔹 配合主管指示，支援跨部門品質事務與專案執行。 ––- ### 【我們在找的人】 ✅ 大學以上，**藥學、食品、生技、化學等相關科系必須**。 ✅ 細心、負責、有條理，具良好學習力與主動態度。 ✅ 具備基本電腦文書處理（Word／Excel／PowerPoint）。 ✅ 可配合團隊及主管安排，願意共同成長與挑戰。 ––- ### 【薪資與發展】 💵 起薪：NT$33,000 起。 📈 滿一年考核優良者薪資調整至 NT$36,000 以上。 🎓 提供完整QA培訓：學習GMP法規、文件管理、內外部稽核與品質系統實務。 🚀 發展路徑：QA助理 → 品質管理專員 → 資深QA → 品質主管。 ––- ### 【加入我們的理由】 ✨ 從零開始的品質管理培訓，打造你的製藥職涯。 ✨ 穩定企業＋完善制度，讓你在專業領域長期發展。 ✨ 團隊氣氛融洽，重視學習與成長。 ––- ### 🔍【搜尋關鍵字（提高曝光率）】 QA、QC、品管、品質管理、品質保證、文件管理、文件控制、製藥、食品、生物技術、化學、GMP、藥廠、檢驗、品質系統、品質助理、品質管理人員 ––- 📩 **如果你細心、有責任感、想在製藥品質領域紮根成長，誠摯邀請你加入我們的團隊！**

1. 完成施工相關文書申請 2. 施工人員入廠辦證 3. 人員作業前教育訓練 4. 辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5. 不定期進行巡視、抽查及維護環境 6. 安衛類文書列管造冊 7. 人員證照列管、追蹤回訓進度。 8. 施工場地安全衛生管理業務之推動與執行 9. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 10 .執行產業安全衛生與改善計畫 11. 能配合不定期加班需求與安排 12. 有台積電, 美光, 矽科, 帆宣等工區或成廠相關經驗尤佳!!! 13. 主管交辦事項

▋《主要工作職責》 ⏺︎ 一、核心工作職責 處理日常行政事務，管理公司文件和檔案，確保行政作業順暢及文件完整性。 協助處理食材及相關用品的採購，並維護供應商資訊，維護價格及條款資料。 團膳菜單資料建立、系統維護及彙整派發 餐點訂單處理、分類與表單製作。 食材物料作業：食材與物資下單、進貨點收、庫存盤點紀錄。 業務行政聯繫：依照餐別需求進行定期窗口對帳、資料處理等。 食品溯源登陸：非追不可與非登不可系統登陸 　　　　　　包含：原物料使用之管理/異常彙整及登錄作業 　　　　　　　　　商品販售登記錄與處理。 臨時物料追加。 異常物料處置。 協助現場出餐作業 基本零用金出納紀錄 簡易總務庶務及相關單據整理作業 日常衛生與相關自主管理紀錄 ⏺︎ 二、制度配合與作業支援 配合公司制度與營養師規範，落實行政流程與資料管理。 進行每日與定期工作交接與基本行政紀錄。 依照組織管理需求，配合相關行政流程與教育訓練。 配合組織發展，推進優化專案或年度任務。

招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地專案人員(嘉義)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(嘉義/台南市/高雄市/等) (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地監造與品質管理。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制：具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。

1.日照個案收托及管理評估； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

行政管理人員核心工作內容： 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道（如 1111、社群媒體），提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導，協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業，包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度，維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑，處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程，追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動（如：尾牙、team building）以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)