轉職熱搜工作

1. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 業務經理_擅房地產銷售、企劃、文案及熟悉國內、外市塲。

【職務說明】 東森整合行銷部負責集團會員經營與跨通路行銷。我們希望找到一位具備會員行銷及數據分析能力的夥伴，負責將會員數據轉化成可執行的行銷方案，透過分群、測試及持續優化，提升會員消費人數、回購及營業貢獻。 這個職務需要從會員數據中找出機會，規劃策略、執行活動並追蹤最終營運效益。 【主要工作內容】 1.會員分群與經營 a.依會員等級、消費行為、品類偏好、生命週期及停滯程度進行會員分群。 b.規劃新會員、活躍會員、升等會員、高價值會員及停滯會員經營方案。 c.建立各類會員的溝通節奏與促購機制。 2.會員行銷活動規劃 a.規劃生日禮、會員日、升等、滿額／滿次、回購、停滯喚醒等活動。 b.設計優惠券、點數、贈品、抽獎及其他會員誘因。 c.依不同客群設計差異化商品、優惠與溝通內容。 3.分眾溝通與數位渠道操作 a.規劃SMS、LINE、APP、EDM等會員溝通。 b.依會員輪廓與消費行為進行個人化／分眾內容設計。 c.內容、設計及相關單位協作完成行銷素材。 4.活動成效分析 a.追蹤溝通人數、回應人數、回應率、營業額、營業利益、客單價及轉換成本。 b.執行A/B Test、實驗組／對照組及Before／After分析。 c.找出活動增額效果，並提出下一波優化方向。 5.數據與名單需求管理 a.與大數據中心合作定義名單條件、會員標籤及分析需求。 b.將行銷需求轉換成明確的數據規格。 c.檢核活動名單與成效數據，確保分析邏輯正確。 6.跨部門專案執行 a.協調資訊、大數據、商品、電商、TV、客服及其他單位。 b.管理活動設定、上線、追蹤、結案及成效報告。 c.協助推動CRM、會員自動化及AI行銷相關專案。 【我們希望您具備】 a.具 4年以上會員行銷、CRM、數位行銷、電商或數據行銷相關經驗。 b.對數字敏感，能獨立進行活動效益與會員行為分析。 c.熟悉Excel，能進行樞紐分析、數據整理及基礎商業分析。 d.熟悉會員分群、RFM、回購、留存及會員生命週期概念。 e.具完整行銷專案規劃、執行及結案能力。 f.能清楚定義數據需求，並與數據／資訊人員有效溝通。 g.邏輯清楚、具執行力，能同時管理多項會員行銷專案。 【核心能力】 CRM｜會員行銷｜會員分群｜數據分析｜精準行銷｜活動企劃｜成效分析｜A/B Test｜專案管理｜跨部門溝通 【職務特色】 a.實際操作千萬級會員數據與行銷場景。 b.接觸電商、TV及實體通路的跨通路會員經營。 c.每項活動均可透過實際營收與會員行為驗證成效。 d.有機會參與AI及會員行銷自動化等新型專案。 ※ 本職務工作地點為東森林口總部(鄰近機場捷運A9林口站)，預計於2026年11月正式進駐；於正式進駐前，工作地點為新北市中和區。未來將整合集團資源，提供更完善、舒適的工作環境。 ※ 歡迎對工作充滿熱情、樂於迎接新環境與挑戰的您加入我們，與團隊一同成長、共創佳績！

1)規劃及執行公司績效考核制度，協助各部門建立 KPI 與評核標準。 2)協助建立職務職等、薪資級距、年度調薪及薪酬管理制度。 3)規劃與優化績效獎金、年度獎金及員工激勵機制。 4)分析個人績效、部門績效、人力成本及獎金預算。 5)與各部門主管協作，推動績效管理及薪酬制度落地。 6)辦理必要的人事行政、薪資資料管理及勞動法令遵循事項。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【主要工作內容】 1.規劃與設計企業內部公有/私有雲架構，打造穩定、可擴展的雲端環境，並有機會參與電信業大規模架構的設計與維運 2.分析與強化雲端資訊安全防護機制，確保數位資產穩固守護 3.推動公有雲成本治理機制，找出最適資源分配與優化策略 4.探索並評估各類 SaaS 解決方案，提出導入建議與應用策略 5.擔任重大專案的 Site Reliability Engineer（SRE），確保系統穩定與可靠性 可以WFH：每個月有10天可以居家辦公 【我們希望你具備的能力】 1.熟悉 TCP/IP 協定，理解網路通訊原理 2.熟悉雲端平台（如 AWS、Azure、GCP）架構與設計原則，有實際操作經驗 3.具備獨立解決問題的能力，也能靈活與團隊合作 4.熟悉 Windows 與 Linux 作業系統的日常維運操作 5.對新技術保有高度好奇心與學習熱情，願意持續升級技術武器包 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=c77bd5f0-9e07-449a-9bf2-e1aed11ba462 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1. 行政與日常事務管理 · 安排負責人的行程、會議、出差計畫 · 處理信件、郵件及各類文件 · 撰寫會議記錄、報告與簡報 · 協助負責人處理日常行政事務 2. 內部溝通與協調 · 作為負責人與公司內部各部門的溝通橋樑 · 協助傳達決策並確保執行 · 參與內部會議，並提供決策建議 3. 專案管理與執行 · 協助規劃、監督及執行專案 · 追蹤專案進度，確保按時完成 · 分析市場趨勢，提供決策參考 4. 外部關係維護 · 安排並陪同負責人參加商業會議、活動 · 維繫客戶、供應商及合作夥伴關係 · 代表公司對外溝通 、談判 5. 其他支援工作 · 處理突發性事務 · 協助負責人私人行程(視企業文化而訂) · 參與企業經營策略討論，提供建議 *具汽車駕照

協助公司完成- 都市更新、危老法定程序： ＊ 撰寫、修正「都市更新-事業計畫、權利變換計畫」、「危老重建計畫」報告書。 ＊ 評估「基地條件、法令限制、整合現況」，提出都更或危老案之評估報告及建議。 ＊ 產權調查、釐正面積、申請竣工圖、手抄本、電子謄本、地籍圖。 ＊ 參與「說明會」，對權變權利人、屋主、地主報告及說明都更或危老程序。 ＊ 安排協助「權變選配、公開抽籤流程」文件。 ＊ 整合各單位「權變權利人、測量、建築、估價」等資料，製作計畫書圖，報核主管機關。 ＊ 配合主管機關審查進度，修正計畫書圖，出席「審議會報告、回應」。 ＊ 聯繫、溝通、協調「權變權利人、公部門、整合(土開)、測量、建築師、估價師」等專業單位及就專業項目與權變權利人溝通。 ＊ 其他與都更或危老有關之業務。 ＊ 其他公司交辦之業務。 ＊ 整合公司人才資源，初訪、溝通住戶。 福利： ＊ 建案-專案獎金 ＊ 部門聚餐、尾牙 ＊ 慶生活動 歡迎對都市樣貌有憧憬，敢於夢想的你(妳)一同加入我們的團隊，讓我們一同來改變這片城市的樣貌。 工作地點：新竹市、桃園市

無非文創經紀股份有限公司 誠徵：設計中心：核心人員(1名) 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作，追求的是：每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地；每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置：設計中心的核心人員，以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心，和我們一起把標準拉高，把現場守穩。 職稱：設計中心：核心人員 壹、角色定位： 你會是設計中心的核心節點：能把抽象方向落地成具體輸出，並在時間、品質、溝通上守住標準。這個角色不只做設計，也要能推進專案、管理版本、把交付做完整。 貳、工作內容： 一、參與品牌／展覽／空間／活動相關設計提案，協助視覺方向制定 二、設計專案流程推進：需求釐清、時程拆解、版本管理、交付控管 三、設計產出：KV、主視覺延伸、版型系統、簡報、社群素材、印刷物、指示系統等 四、跨部門協作：與策展、營運、工務及外包廠商對接，確保落地一致性 五、設計資產管理：建立／維護字體、色彩、版型、模板、素材庫，提升效率與一致性 六、印刷與落地支援：打樣、材質選擇、尺寸規格確認、現場視覺落地（依專案需要） 參、我們在意的能力： 一具成熟審美與版面能力，能清楚說明設計邏輯與取捨 二能獨立推進專案，對時間與交付負責，並能在限制中做出漂亮的解法。 三檔案、版本、命名與資料整理有秩序（團隊協作友善）。 四、熟悉 Figma／Adobe（PS、AI、ID）或同等工具鏈。 肆、加分條件： 一、具文化藝術、展覽、空間、餐飲或高端品牌相關經驗 二、能處理印刷發包與打樣、熟悉材質與尺寸限制 三、具攝影、影像剪輯或動態視覺能力（擇一即可） 伍、應徵方式(請備齊） 一、履歷(PDF)。 二、作品集(連結或 PDF，請附 3-5 個你最有把握的代表作)。 三、簡短說明：你最擅長的三件事，以及你希望在這份工作得到什麼？ 全職，薪酬面議。 上班時間：週一至週五09:30至18:30(午休1小時) (週休二日) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

1, 主管交辦工作與任務 2, 協助專案工程師處理專案開發事項. ( 專案產品圖面、規範確認, 協助產品導入與開發, 依據系統需求建立相關產品遞交文件)