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你是否嚮往國際視野的職涯發展？是否希望結合專業與業務能力，幫助客戶實現海外生活與資產配置的目標？我們正在尋找具備企圖心與責任感的你，一起開創移民服務新格局！ 【職務內容】 1. 提供客戶專業移民諮詢（移民、房產、留遊學規劃等） 2. 了解客戶背景，規劃最適合的移民方案 3. 維繫客戶關係並開發潛在市場 4. 協助團隊管理與新人培訓，提升整體業務績效 5. 掌握各國移民政策變化，提供即時專業建議 【我們希望你具備】 1. 具備業務或顧問相關經驗（移民、房產、金融尤佳） 2. 良好溝通能力與客戶服務意識 3. 對國際市場與移民產業有熱忱 4. 具備團隊合作精神與基礎管理能力 5. 中英文溝通能力佳（其他語言加分） 【加入我們，你將獲得】 1. 完整專業培訓與實戰指導 2. 明確晉升管道，發展管理職機會 3. 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4. 彈性且具成長性的工作環境 5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.13 年中獎金 5.14 年度獎金 5.15 國內外旅遊補助 5.16 集團服務轉介獎金 5.17 集團客戶代銷獎金 5.18 業績獎金 5.19 件數獎金 5.20 激勵獎金 5.21 結案獎金 5.22 專案獎金 5.23 文件協助獎金 5.24 活動競賽獎金 5.25 案件輔導獎金

公司場站： 沙鹿(近清泉岡)、大甲(近大甲市區)、清水(近清水市區)、梧棲(港埠路三段與大勇路口) 東海(近東海商圈)、省議會(近亞洲大學)、豐原(近豐原高中)、烏日站(烏日啤酒廠旁)、建國站 (近LaLaport 旁) 站務員工作內容：調度車輛、站務行政、乘客服務、駕駛人員管理、及主管交辦事項...等等。 稽查員工作內容：肇事案件處理、隨車查察、定點查察、各項專案勤務、及主管交辦事項...等等。 1.工作時間： A班9:00~19:00 B班19:00~24:00及05:00~9:00 (需輪班、排休月排8~10天) 2.學歷：高中(職)以上 3.熟word、excel 應徵後統一通知面試日期

我們正在尋找一位專業、負責且具備良好現場溝通能力的【工安工程師】，負責監督每一項風險作業的安全落實，確保每一位夥伴都能在安全的環境下高效工作。 【核心職責】 1. 現場作業安全督導： ●工程現場執行每日巡檢。 ●工具箱會議，落實勤前危害告知。 2. 承攬商管理與協調： ●審核承攬商之工安證照、機具檢驗資料及動火/高架等特殊作業申請。 ●監督工地進出場管制。 3. 現場文書與計畫執行： ●依專案需求撰寫並執行工地安全衛生管理計畫。 ●紀錄每日工安日誌，並負責現場工安資料的彙整與報驗。 4. 其他主管交辦之現場管理與支援事項。 ※理想特質※ ◆有工地現場管理經驗。 ◆面對工班敢說、說得動；面對業主能清楚說明。 ◆對安全標準不妥協，也能承受現場壓力。 ◆可依專案需求外縣市出差或長期派駐。 ※加分條件※ ◆曾於 半導體廠區（如台積電）現場擔任工安相關職務 ◆具備 丙種勞工安全衛生業務主管 或其他職安相關證照

歡迎來到菱揚機電股份有限公司！我們深耕電力機械與昇降設備產業，致力於為每一棟建築提供最安全、優質的電梯與車梯解決方案。在這裡，我們不僅是設備的守護者，更是推動城市垂直移動安全的重要夥伴。我們重視每一位夥伴，提供廣闊的學習舞台，與你一同在專業領域中成長，創造更有溫度的空間體驗。🚀⚡🏗️ 工作職責： 1. 規劃銷售策略並開發新客戶，提升昇降設備市場佔有率。 2. 負責客戶關係維護，協調需求，確保服務品質。 3. 監控業務目標達成率，執行市場分析與競爭對手策略評估。 4. 領導業務團隊進行跨部門協調，確保專案執行與售後維修計畫順利推行。 5. 執行財務預算管理及報告撰寫，提升部門營運效益。 6. 處理電梯保養相關維護與管理工作，確保設備檔案完整性。 7. 協助跟催施工報價、工期進度及處理施工變更事務。 8. 辦理電梯安檢及許可證申請相關行政作業。 9. 協助投標公共工程合約及撰寫施工計畫。 10. 其他主管交辦事項。 需求條件： 1. 現場施工之請款工作跟催。 2. 電梯保養相關事務: 維護、更新、管理各類文件檔案跟催。 3. 電梯保養相關事務: 處理庶務性行政工作跟催。 4. 電梯保養相關事務: 負責跟催各式施工報價/工期及施工變更跟催。 5. 聯絡協調客戶需求安排電梯保養相關事務跟催。 6. 處理電梯安檢及許可證之申請跟催。 7. 完成投標公共工程合約。 8. 完善施工計劃 跟催。 9. 其他主管交辦事項。 期待你的加入，與我們共同打造更卓越的未來！

1.執行企業合作專案，負責合作提案、活動執行、企業窗口聯繫、專案管理及成效追蹤。 2.開發新企業合作夥伴，維繫既有企業關係，規劃年度合作方案，提升企業長期合作與捐助效益。 3.蒐集企業 ESG／CSR 永續發展趨勢，分析企業需求，規劃合作策略及公益專案。 4.建立與維護企業合作資料庫，進行專案資料建檔、分析、成果彙整及成效管理。 5.協助企業志工活動、公益商品、物資募集及募款專案推動。 6.跨部門及分事務所協作，整合內外部資源，提升企業合作效益。 7.其他主管交辦事項。

1. 行政庶務支援 1.文件整理、影印、掃描、裝訂與歸檔 郵件寄送、收發與包裹管理 會議室整理與基本行政協助 2. 資料整理 協助整理專案文件、標案文件與行政資料 協助建立電子檔案與資料夾分類 基本資料輸入與表單整理 3. 採購與物資管理 協助文具及行政物資盤點 協助簡易採購與訂購作業 4. 行政支援 協助處理簡易費用單據整理 協助活動或會議準備工作 協助電話接聽、轉接 其他主管交辦行政事項 非實習職缺。

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【工作內容】 1. 影片企劃與腳本撰寫，包含拍攝與剪輯規劃。 2. 創意文案發想與撰寫，具備良好文字表達能力。 3. 具備創意與企劃發想能力，能將想法具體執行。 4. 行銷專案規劃與執行，能進行成效追蹤、數據分析並提出優化建議。 5. 公司官網及社群平台（如 Facebook、Instagram 等）之規劃、經營與內容管理。 6. 其他主管交辦事項。 【職缺條件】 1. 行銷、廣告、設計或相關科系畢業。 2. 對數據敏感，具備基本分析能力與策略判斷力。 3. 細心負責，具成效導向與追蹤執行能力，能按時完成任務。 【加分條件】 1. 具行銷企劃、SEO 操作或影片製作相關經驗。 2. 請提供相關作品集（文案、企劃、影片等尤佳）。

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。

1.協助董事長室推動新事業發展，參與商業策略討論與專案執行 2.擔任董事長與各部門之溝通橋樑，推動跨部門協作與決策落地 3.規劃行程、會議與重要商務安排，並全程陪同出差（含國內外） 4.陪同拜訪客戶（企業主／高階主管），協助商務溝通與關係維繫 5.協助對外商務應對（含日文、英文），具備基本業務開發與社交能力