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點水樓餐飲事業股份有限公司 ◆無經驗可！透過服務學習到最正統的中華料理與味道，傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 點水樓南崁店-位於桃園市蘆竹區中正路1號五樓(南崁特力家居)。鄰近長榮集團辦公室，有公車可以直達，交通便利。 【工作內容】 ▲外場 外場領班 1. 負責外場所有顧客點餐服務等工作。 2. 負責包廂貴賓接待與桌菜所有服務工作。 3. 負責六個工作站管理工作(外場、菜口、領檯、櫃台、吧檯及聯繫內外場之工作)。 4. 負責開班與收班的打掃與整理清潔，進行環境整理布置。 5. 負責店裡營運管理及客訴處理工作。 (由有經驗前輩帶領，有完整教育訓練，可以快速轉換工作內容，能夠迅速上手，能安心學習工作) 【工作時間】 應徵時段： 早班10:00-14:30 17:00-21:00 晚班11:00-15:00 17:30-21:30 彈性排班時段(時間可與主管討論) (排班時間依店鋪營運狀況，會有增減調整時間) 【公司福利】 1.勞健保，勞退 2.免費提供員工餐優惠 3.三節獎金 4.員工介紹獎金 5.完整的教育訓練 6.快速的調薪晉升(六個月內依照工作能力調整薪資，一年內表現良好完成工作站可以挑戰高薪) 【薪資】 薪資從40000~50000元，完善的訓練計劃，六個月內可以完成訓練者，可以挑戰更高薪資。 【公司未來發展】 南僑集團所打造的點水樓主打江南料理與點心料理，其菜系遼闊又精緻，包含了杭幫、蘇幫、揚幫、滬幫、甬幫等精緻菜式名餚。其靈魂人物南僑關係企業會會長陳飛龍先生，他自己就是一個卓越的美食家，見識廣，眼光銳利，胸襟開闊，甚具識人之明，非等閒經營者能望其項背。 一般餐館若能推出三兩道佳餚，就能吸引消費者再三光顧，但點水樓在陳會長的帶領下，菜餚方面的研發精神令人尊敬：所有的菜色都兼具深度和廣度，其美味的密度、比例，目前在台灣的餐飲界無人出其右。 未來快速的速食文化將會式微，只有深刻的傳統美食才能夠再次打動人心，將江浙菜系中美好味道完整保留，讓真正的中華美食可以在台灣的飲食文化中發揚流傳，是點水樓最重要的責任。 所以歡迎喜愛中華傳統美食的人可以來點水樓，挑戰無限的可能性，追求自我價值。而點水樓完善的公司福利、優渥的薪資制度，更可以讓員工安心無慮的在點水樓工作，累積豐富的食材經驗與了解江浙菜繁複的製作手法，成為頂尖專業的餐飲服務菁英。

『杏一儲備幹部計畫』透過完善的培訓、提供透明的晉升管道，最快六個月擔任店長，店長年薪60萬！！目標三年擔任區主管！！ ★上班地點：～全台各縣市皆有工作機會～ 可視訊面試，於面試後依可配合上班區域&實際缺額門市進行分發。 ★工作內容： 1. 於門市進行培訓，了解門市營運、銷售流程及顧客需求，朝區域主管之路邁進。 2. 學習醫療相關知識，並執行專案、規劃、管理與溝通。 3. 擔任門市管理角色，領導團隊達成目標。 4. 其他說明：此職務平日、假日皆需輪班，月休8~10天，無大夜班。 ★共計十個月儲備幹部MA培訓調薪制度： 三個月內需參加新人考核，新進訓練期間：35.9K~42K 六個月晉升店長額外再享有高額月獎金，月入約48K~55K ※ 以上說明〝不〝包含個人銷售業績獎金、加班費！ ––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 無經驗、非本科系可，只要您具有熱忱與挑戰心，且願意接受公司培訓計劃，歡迎挑戰快速晉升管理職！ ※ 眾多總公司部門輪調機會，一起斜槓人生： 門市任職一年後，可輪調回總公司後台內勤人員：採購、行銷、電商、人資等多項職缺。 其他眾多獎金/福利請上1111杏一公司簡介瀏覽~

熟悉ISO品質系統 1.參與品質分析與計劃：負責進行品質分析，編制品質控制計劃，設計品質控制卡，並確定各階段的品質控制點。 2.確保過程品質：確定控制程序和必要的工裝，以確保生產過程中的品質控制以及最終檢驗的有效執行。 3.品質問題處理：協調相關部門對品質問題進行深入分析，並監督改善措施的執行情況及效果，以持續優化產品質量。 4.品質目標監控與改進：持續監控所有品質目標的進展情況，並在必要時制定和履行改進措施。 5.品質檔案管理：負責產品相關品質檔案和記錄的維護和控制，以確保所有文件的準確性和可追溯性。 6.團隊管理與培養：能有效組織、培養並管理品質團隊，提升團隊成員的技能與責任心。 7.客戶應對能力：能夠獨立應對客戶，處理客戶的品質問題及相關需求，提升客戶滿意度。

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1.負責公司各餐飲門市的設備、設施之報修受理、初步檢視及後續處理。 2.與外部維修廠商聯繫安排維修時程，並追蹤修復進度。 3.執行維修及採購項目之詢價、比價、議價流程，確保合理價格與服務品質。 4.協助各項費用支付之發票、單據、及帳務處理。 5.處理庶務性採購及展店專案採購工作。 6.輪流支援總機電話接聽、過瀘、轉接來電、留言服務; 訪客接待。 7.其他主管交辦工作事項。 *具鼎新T100系統經驗佳* 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

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1. 負責私人銀行客戶接待暨前台服務，協助來賓登記及引導 2. 維護私人銀行客戶接待區環境整潔、備品補充及客戶茶點招待 3. 協助行政庶務，包括文件收發、會議室及訪客名單管理 4. 協助部門系統測試專案 5. 其他主管交辦事項

1. 海外客戶開發與關係經營 2. 國際客戶接待(中國及越南工廠)與海外商務出差 3. 客戶專案與內部協調管理 4. 行銷企劃與市場推廣執行 5. 具製造業相關經驗者佳，熟悉鑄造產業或閥業尤佳 6. 其他主管交辦事項

1.公共藝術企劃案文案撰寫 2.私人藝術展覽及文化推廣 3.藝術參與活動規劃/執行 4.專案流程統籌管理 5.企劃書平面編排設計/印刷完稿 /美編 6.國內外藝術家聯繫，包含藝術創作溝通協調…等 7.其他行政聯繫或主管交辦事宜

1. 業務痛點拆解與 AI 快速原型（PoC）開發 深入第一線與各業務單位（ERP 使用者、營運團隊）溝通，將抽象的業務需求轉化為可執行的 AI 技術架構與工作流。 運用 Python、Agent 框架及 Agentic Engineering 技術與工具，針對高價值痛點快速搭建 PoC 原型，驗證 AI 方案效益。 2. ERP 系統與既有網站 API／數據管線整合 協助維護公司既有 ERP 系統與網站，編寫 API 或數據管線（Data Pipeline），將 ERP 內封閉數據與業務邏輯解耦，安全地供給 AI 模型調用。 與團隊協作確保既有系統與 AI 自動化工具上線後的穩定度、安全性與資料運作品質。 3. AI 治理與工作流優化 AI 安全與護欄：建構 Prompt 鏈、檢索增強（RAG）或評估機制，確保 AI 在內部應用時不產生幻覺，且符合作業合規與數據安全規範。 流程再造與產品化反饋：觀察使用者實際操作反饋，將前線開發的客製化解決方案（Gravel Road）優化為可重複利用的模組或標準流程（Paved Highway）。 4. 專案推進與使用者賦能 樂於協助與引導使用者熟悉 AI 工具，並撰寫簡易操作指引（Runbooks）協助業務端順利導入新流程。 配合主管交辦任務，靈活支援部門各項技術需求與數位轉型專案推進。 身為台鉅 AI 數位轉型部的 前線部署工程師（FDE），您將扮演「技術與實際業務場景之間的戰略樞紐」。您不是只坐在辦公室編寫程式的傳統工程師，而是深入企業內部營運前線（涵蓋 ERP、供應鏈、生產、銷售等業務端），將第一線使用者模糊的業務痛點拆解為 AI 工作流，透過 Agentic Engineering 與敏捷開發快速構建原型（PoC），並將生成式 AI / Agentic AI 安全、高效地串接到既有 ERP 系統與數位平台中，打通數位轉型與 AI 落地的最後一哩路。