轉職熱搜工作

1. 負責私人銀行客戶接待暨前台服務，協助來賓登記及引導 2. 維護私人銀行客戶接待區環境整潔、備品補充及客戶茶點招待 3. 協助行政庶務，包括文件收發、會議室及訪客名單管理 4. 協助部門系統測試專案 5. 其他主管交辦事項

1.公共藝術企劃案文案撰寫 2.私人藝術展覽及文化推廣 3.藝術參與活動規劃/執行 4.專案流程統籌管理 5.企劃書平面編排設計/印刷完稿 /美編 6.國內外藝術家聯繫，包含藝術創作溝通協調…等 7.其他行政聯繫或主管交辦事宜

1. 負責工地現場監工，包括施工進度控管、材料管理、品質檢查以及安全衛生管理，確保施工品質。 2. 協助撰寫施工計畫及參與工程會議，整理並管理工程文件和施工進度紀錄 。 3. 監控施工現場的品質控制和安全事項，定期進行現場巡查，確保工程進度及環保合規。 4.依能力可再調整薪資， 誠摯歡迎您的加入！一起與我們用專業為客戶打造優質工程項目，立即投遞履歷，期待您的加入！

1、負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2、依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3、負責業主估驗、承商計價相關作業。 4、核對整合標單與圖面。 5、管控工程進度。 6、製作竣工報告文件，繪製圖面並拍照。 7、負責驗收資料，並製作移交清冊。 8、主管交辦事項處理。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 施工現場實施巡視、稽核、指導、改善。 4. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 5. 執行安全衛生教育訓練。 6. 施工安全工序檢討，擬定安全防護計劃書 7. 工安內/外業務文書處理 8. 主管交辦事項 此職缺須配合出差。

1.企業管理、工廠管理(含節能)方案規劃及製程優化、改善輔導； 2.ISO 9001、14001、45001國際標準管理系統輔導協助； 3.ISO類管理系統、其他國際標準…等技術發展、推動； 4.協助循環經濟、節能減碳、智慧製造/AI或其他類政府計畫推行； 5.其他主管交辦事項。

1. 管理輔導電話行銷部門。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

1. 管理輔導電話行銷部門。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。