轉職熱搜工作

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民例行健康照護工作：給藥、傷口換藥、測量生命徵象及記錄、必要時的管路(鼻胃管、尿管)放置及護理照護措施、抽痰無菌技術、抽血。 2.緊急(意外傷害)應變處理：基本急救處理和概念。 3.住民健康評估管理、藥物管理及相關紀錄撰寫。 4.護理相關資料歸檔、整理、分析；基本電腦文書處理及建檔。 5.生服人員照護工作督導。 6.感染管制業務：基本感控概念及措施，生服人員感控稽核。 7.連結區域內醫療照護資源，主動協助組員熟悉業務並確實解決問題。 8.其他主管交辦事項。 ※43,600元為白班起薪薪資，另有小夜津貼500元/日、大夜津貼1000元/日，N1-N4每一級津貼另加給1000元/月。 上班時間: 白班：0800-1700(休息1小時)；週六、日與國定假日：0800-2000(休息1.5小時)；小夜：1330-2200(休息0.5小時)。大夜班：2300-0800(休息1小時)；週六、日與國定假日：2100-0800 (休息1小時)

1. 負責前臨床pre-clinical委外廠商之聯絡及評估 2. 資料整合建檔、管理、分析以及相關行政業務 3. 新藥開發與IND送審文件編纂及申請 4. 其他主管交辦事項

1.負責舊有客戶聯繫與推廣 2.發新潛在客戶及管理維護 3.善用各種AI工具開發負責國內外業務接洽、情報搜集及訂單處理。 4.具網頁製作行銷EDM、內容PPT簡報製作。 5.主管交辦事項。 6.業績獎金提成。

每月可以免費看電影！美食飲品有折扣！ 假日可排休！最少月休8天！ 旅遊津貼、生日禮金、年節禮金、年終獎金、員工聚餐， 銷售獎金、班別津貼，每年兩次考核調薪，薪資發展有保障！ 【工作內容】 1. 教育及管理門店售票、販賣、設備維護、庫存管理、廠商管理、人事排班管理、環境安全、食品衛生維護與管理 2. 業績目標達成與績效追蹤改善。 3. 人事管理、人才培育、考核與發展。 4. 協助重大客訴處理與輔導改善。 5. 執行與推展公司年度計畫、專案計畫。 【排班休假】 1. 依門店營運需求排班 2. 最少月休8天，六日可排休(劃休天數依該門店)，可兼顧家庭活動 3. 國定假日彈性調移，沒休完的假會換錢給你，不用擔心被吃假 【薪資福利】 1. 除薪資外，另有銷售獎金、班別津貼、團體獎金 2. 觀影福利(每月提供電影票張數)、購票與購餐優惠、生日禮金、年節禮金、開工紅包、旅遊津貼、定期健檢 (詳見福利辦法規定)

1. 分析生產製程異常，執行問題排除、根本原因分析（RCA）及改善對策，提升製程穩定性。 2. 規劃並優化乳品生產製程，提升生產效率、設備效能（OEE）及產品良率。 3. 管理生產排程、產能配置及生產進度，確保交期與生產目標達成。 4. 執行原物料、包材及庫存管理，確保供料穩定並降低生產損耗。 5. 落實產品品質、食品安全（GMP／HACCP）及5S現場管理，維持製程品質與生產環境。 6. 配合跨部門專案推動、製程改善及主管交辦事項。

1. 生產規劃與排程： - 制定生產計劃，確保按時完成訂單。協調各部門，確保生產流程順暢。 2. 物料管理： - 監控原材料和零部件的庫存，確保供應充足。與採購部門合作，確保物料及時到位。 3. 品質控制： - 確保生產過程符合品質標準。協助品質部門解決生產中的品質問題。 4. 成本控制： - 監控生產成本，提出降低成本的建議。分析生產數據，找出效率提升的機會。 5. 設備管理： - 確保生產設備正常運作，協調維護和修理。參與設備採購和升級的評估。 6. 人員管理： - 協調生產線人員，確保人力資源合理分配。協助培訓新員工，提升團隊技能。 7. 數據分析與報告： - 收集生產數據，進行分析並提出改進建議。定期提交生產報告，向上級匯報進度。 8. 安全管理： - 確保生產環境符合安全規範。參與安全培訓和應急演練。 9. 溝通協調： - 與各部門保持良好溝通，確保信息順暢。解決生產中的問題，確保生產目標達成。 10. 法規遵循： - 確保生產過程符合相關法規和標準。協助應對審計和檢查。

1. 工程團隊與現場管理 負責客戶廠區的工程人員調度、每日進度追蹤及專案執行，協助處理現場問題，確保各項工作依計畫進行。 2. 內外部溝通協調 串聯公司管理階層、工程團隊與客戶端，傳達工作要求、整合各方需求，協助落實公司安排及專案目標。 3. 流程改善與品質管理 參與現場作業流程檢視與優化，提升團隊執行效率，並落實工程品質及工安相關規範。 4. 專案出差與跨廠支援 依據專案安排，配合約 1～3個月的出差，支援不同客戶廠區的工程任務。公司將負責交通及住宿規劃，讓您在累積跨廠實務經驗的同時，拓展產業人脈與專業視野。

1.銀行出納事宜 2.各項付款審核及做憑證 3.薪資帳/人事加退保處理 4.廠商應付帳款核對 6.員工退休金辦理 7.各項匯款處理 8.主管社團帳務及文書處理 9.主管臨時交辦事項 10.行政總務事宜 11.主管臨時交辦事項

【職務內容】 本職務以業務開發為主，教育訓練與營運輔導為輔。 1.負責展店開發、加盟招商及商場／百貨通路拓展，達成展店與業績目標。 2.進行市場分析與商圈評估（以北區為優先），掌握競爭動態與潛在展店機會。 3.規劃並執行門市拓點與展店策略，進行地點評估（人流、租金、營收預估等）。 4.主導展店專案，包含選址評估、商務談判、開店時程控管及跨部門協調。 5.管理北區團隊（業務、營運），確保展店後營運穩定並持續提升績效。 6.定期回報市場趨勢與競業分析，提出展店與營運優化策略。 7.協助門市營運標準落實，輔導現場依循 SOP、商品製作及食品安全規範。 8.規劃並執行新人及加盟主教育訓練，確保其熟悉產品與營運流程。 9.分析營運數據與損益狀況，提供經營管理與成本控管建議。 10.輔導門市提升服務品質，協助客訴與現場問題處理。 11.配合執行營運稽核、設備管理及跨店資源調度。 12.其他主管交辦事項。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 3-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！ 備註：需先在店鋪實習三個月

1. 協助消防器材設備的現場施工協調與規劃，並執行相關教育訓練。 2. 進行施工圖面的檢討、核對及清圖，確保施工圖設計精確。 3. 協助督導工程品質，檢查施工進度，並確保符合相關規範與標準。 4. 管理及控管施工材料，確保使用效率與品質。 5. 督導工地職業安全與衛生，定期實施現場巡檢。 6. 處理專案相關行政書類，包括技術文件與進度報表。 7. 執行主管交辦事項，協助完成專案需求與突發事件處理。 8. 配合公司派駐至各縣市專案工地，負責現場管理與技術支援。 9. 具乙級職業安全衛生管理員證照或資格、急救人員證照、營造業甲種業務主管優先錄取。