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您正在找專案管理主管的工作,共計13837筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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主管特助
月薪 40000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘工作說明: 1. 協助主管公司日常管理事宜及專案協調。 2. 協助主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 3. 使用 AI 工具協助自動化工作流程。 LORRIC在2015年踏入電子感測領域,陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計,LORRIC已取得巨大的成果,為我們的品牌在更多的國家及領域打下堅實的基礎。現在,我們正在擴張團隊規模,希望藉由新成員加入,將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力,現在團隊需要您,誠摯希望您能加入! 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw展開 -
倉庫主管
月薪 55000元 新北市蘆洲區 5~6年工作經驗• 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施,以期減少負面 工作健康與安全,並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域,包括:物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量,提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面,包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標,為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能,以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化,營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor展開 -
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業務行政主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1. 業務流程控管: 報價、合約審查、採購下單、跟單及出貨等作業流程,確保交易執行順暢與合規。 2. 專案與標案審核: 控管各項工程專案、政府標案及出貨驗收所需之文件製作與審查,進行進度追蹤與跨部門協調。 3. 外部供應鏈協調: 作為高階溝通樞紐,協調客戶端、供應商(出貨工廠)與內部團隊,迅速解決業務與專案執行過程中的異常狀況。 4. 行政團隊營運與管理: 優化日常行政庶務與辦公室管理流程。 5. 統籌內勤作業與相關外勤事務,提升團隊整體工作效率。 6. 企業形象與社區公關維護: 建立公司對外之專業形象,執行高品質的來訪客戶接待與電話總機應對,並妥善協調社區行政事務,建立並維護良好的鄰里關係,展現優質企業形象。 7.總經理交辦協調事項。展開 -
高階業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗歡迎加入DVE, 我們正在尋找一位對業務客戶開發積極並擅長管理團隊運作的夥伴,且邏輯清晰並有責任感的業務夥伴。 工作內容 1.負責業務策略制定、大型OEM/ODM客戶開發、跨部門整合與營收結構優化 2.制定年度業務營銷策略(市場 / 客戶 / 產品)。 3.主導大型OEM/ODM客戶開發與高層建立緊密合作關係,穩定業務版圖。 4.引導專案整合,掌控OEM/ODM客戶開發流程,協同RD、生管、品保等部門,確保專案成功。 5.建立部門制度、KPI與業務流程,指導經理層執行策略並追蹤績效,營收與毛利達成率。 6.建立工作管理流程,包含客戶詢價、訂單處理與報價,確保服務品質與接單成功率。 7.組織或代表公司參加各大國際性展覽,掌握最新市場動態,找出潛在市場,制定拓展策略,開發新客戶群體。 8.引導產品策略並爭取與客戶共同開發機會,並依據客戶專業建議與調整產品規格。 任職資格 •具10年以上電子相關銷售業務主管及BD經驗,熟悉Power/Adapter銷售市場尤佳。 •有大型OEM/ODM客戶開發能力或高層關係良好。 •具備陌生開發能力,並(電話開發/客戶拜訪/轉介紹)。 •商務談判能力英文流利(簡報與談判) •具高抗壓性與目標導向,能適應快速變動環境。展開 -
專案工地(副)主任/工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗1. 建築工程專案管理及監造委辦業務。 2. 各分包商管理及協調。 3 執行分項工程及安全衛生檢查。. 。 4.具識圖、套圖、數量計算及文書處理能力。 5.上級交辦事項處理。 6.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 7.工程品質查驗展開 -
【南科】產銷企劃專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 6~7年工作經驗1. 建立滿足新法令/新應用/新產品/新製程/新客戶/新運籌模式之作業流程及系統解決方案 2. 排程系統/報表改善-依專案計畫或解決方案展開行動與協調作業 3. 排程系統/報表改善-規劃及執行產能規劃與生產排程相關系統專案展開 -
【營運支援】物流主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1.成品包裝與品質管理 2.自動化專案與設備管理(Auto packing line/Robots/ASRS/AGV...etc) 3.外包管理(Drop ship/Logistic 物流運輸/DHL...etc)展開 -
行銷企劃儲備主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘一、行銷策略與品牌經營 1品牌定位與形象管理:強化品牌識別,包括視覺設計、文案風格及品牌理念傳遞。 2. 行銷計畫:根據公司目標,執行行銷計畫。 二、專案管理與活動策劃 3. 促銷與活動規劃:設計促銷方案,如會員活動、節日限定優惠、開幕或周年慶典等。 4. 異業合作與聯名行銷:尋找適合的異業品牌合作推出方案。 三、數位行銷與社群經營 5. 社群媒體管理:負責Instagram、Facebook、小紅書、LINE等平台的規劃。 6. 數位廣告與投放優化:Facebook/IG廣告,並分析成效。 7. 官網經營:優化SEO,提升自然搜尋流量,規劃高品質內容以吸引潛在客戶。 四、會員經營與CRM管理 8. 顧客關係管理:善用會員資料,提升顧客忠誠度與回購率。 9. 數據分析與行銷自動化:分析顧客消費行為,並運用EDM、簡訊等進行精準行銷。 五、銷售與業績成長 10. 銷售策略規劃:與門市及業務團隊合作,規劃店內行銷活動,推動業績增長。展開
