轉職熱搜工作
您正在找專案管理主管的工作,共計13837筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
主管特助(楊梅區)
月薪 40000~50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘工作說明: 1. 協助主管公司日常管理事宜及專案協調。 2. 協助主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 3. 使用 AI 工具協助自動化工作流程。 LORRIC在2015年踏入電子感測領域,陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計,LORRIC已取得巨大的成果,為我們的品牌在更多的國家及領域打下堅實的基礎。現在,我們正在擴張團隊規模,希望藉由新成員加入,將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力,現在團隊需要您,誠摯希望您能加入! 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw展開 -
(高雄)業務經理
年薪 532000~1120000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗1.業務拓展與銷售:制定並執行業務拓展策略,開拓新客戶,與現有客戶保持良好關係,達成銷售目標。 2.專案管理:管理和監督公司各項顧問專案,確保專案按時交付、高質量完成,同時控制專案成本和風險。 3.團隊管理:領導和激勵團隊成員,分配工作任務,確保團隊高效運作,同時提供指導和支持,幫助團隊成員發展。 4.客戶關係管理:與客戶溝通,了解客戶需求,提供定制化的管理顧問解決方案,維護和拓展客戶關係,促進客戶滿意度和長期合作。 5.計畫分析與策略規劃:對新計畫深入分析,把握計畫發展趨勢,制定計畫SOP,尋求合作供應商協助。 6.質量控制與改進:監督和審查專案執行過程,確保顧問服務的質量和效果,持續改進公司的管理顧問方法和流程。 7.預算與資源管理:制定和管理專案預算,合理配置人力和資源,確保專案能夠按計劃順利進行。 8.業務報告與分析:撰寫業務報告,對公司的業務情況、專案進展等進行分析和總結,為公司決策提供數據支持。 9.客戶滿意度與反饋管理:跟踪客戶滿意度,收集客戶反饋,及時解決客戶問題,持續改善服務質量,確保客戶滿意度和口碑。展開 7日回覆 -
外派東南亞廠務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~150000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗聖奇精業股份有限公司自1989年成立以來,專注於橡膠、矽膠及塑膠等精密產品的研發與製造✨,致力於為全球客戶提供高品質的客製化解決方案。從多樣化產品、穩定的品質到領先業界的創新技術,我們正在不斷前進,並持續在全球拓展業務版圖🌍。加入我們,不僅是一份工作,更是加入一個用心服務客戶、創造未來的大家庭。 主要工作內容: 1. 擔任東南亞地區工廠的總指揮,制定並監控高效運作的生產計劃,確保每一步都符合既定品質標準。 2. 與團隊協作,統籌生產計畫、交期與供應鏈管理,讓每件產品以最佳狀態交付。 3. 帶領工廠內部員工,建立專業且充滿熱情的團隊,並提供定期訓練與績效管理。 4. 嚴格把控從橡膠原料到產品出廠的品質,推動改進措施達成營運目標。 5. 即時處理工廠內部突發情況,確保穩定生產並保障工作環境安全。 現在就是展現您領導力與專業技能的好機會!立即加入我們,一同在國際橡膠製造業舞台上閃耀。展開 -
駐越南開發主管 (Development Supervisor/Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1.負責新產品開發流程與樣品製作進度,確保符合客戶需求與時程。 2.與客戶及內部團隊(業務、生管、技術部門)協調,確保開發資訊正確傳遞。 3.管理開發專案進度,建立標準作業流程並持續改善。 4.蒐集與分析市場與客戶需求,提出創新與改善建議。 5.帶領開發團隊,進行人才培訓、績效管理及跨部門協作。 6.熟悉 ERP / SAP 系統應用,將開發流程與公司數據系統接軌。展開 -
和春文教基金會-專案人員(樂齡中心)
月薪 29500元 高雄市三民區 0~1年工作經驗★單位介紹 和春文教基金會為公益性教育文化之非營利組織,致力於推動教育、文化與社會服務工作,長期配合政府機關及民間團體,辦理社會教育、志願服務與多元培力活動,提供民眾終身學習與參與公共事務的機會。 本會目前承接高雄市教育局樂齡中心、教育部青年發展署志工中心、勞動部勞動力發展署職業訓練課程等政府委辦計畫。 ★本會宗旨與理念 以優質教育、樂在學習、真誠奉獻、關懷社會為核心價值,培育志願服務專業人力,推動教育文化與公益服務,成為專業成長與終身學習的實踐平台。 ★工作內容 1.依據政府機關規定執行計畫,課程與活動之規劃、執行及行政支援。 2.連結社會資源及推展活動 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.文書處理(Word/Excel/PowerPoint)及其他主管交辦事項。 ★條件說明 1.具備活潑主動、正向積極、細心耐心特質。 2.具良好溝通協調能力與責任感。 3.對高齡教育或公共事務有熱忱者尤佳。展開 -
C7316 客戶帳單管理專員
月薪 33000~53000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1. 規劃與管理行動/固網紙本及數位帳單版型設計與呈現品質 2. 規劃、驗證行動/固網新產品收費與促銷活動之帳務規則設定,確保帳單正確性 3. 管理行動/固網多套帳務系統之出帳正確率與帳單遞送作業,包括: - 出帳前帳務資料審核,確保收費正確性並控管出帳時程 - 印刷廠商作業品質與郵件投遞品質管理,執行每月印刷及郵資費用請款與對帳 - 處理帳務異常、工單與相關問題,協調權責單位提出改善及預防措施,確保帳單正確率達公司目標 - 定期檢視營運規則與作業流程,規劃並推動改善方案以提升效率與品質 - 配合主管機關帳務品質年度查核作業 - 確保帳務作業符合資安與個資保護規範,通過相關管理制度驗證(如 ISO 27001、BS 10012) 4. 負責或協作帳務相關專案,推動跨部門合作與專案落地 5. 每月會有1~2天假日需進公司審帳 (會以加班計算)展開 -
【工安】職安衛管理(資深)工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1.規劃、推動及維護廠區職安衛業務,確保法規符合性管理及相關規範要求。 2.執行職業安全衛生相關查核與改善追蹤。 3.辦理與推動職安衛相關教育訓練與證照管理。 4.協助事故異常調查、原因分析及預防改善措施推動。 5.其他專案及主管交辦事項。展開 -
採購專員|食品原物料/供應商管理
月薪 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.根據客戶需求與銷售數據,進行食材、包材及商品採購量預估,維持合理安全庫存。 2.負責原物料訂購作業、交期追蹤及到貨管理,確保供貨穩定。 3.供應商管理與評鑑,建立並維護供應商資料,定期進行價格、品質及交期評估。 4.熟悉食品安全相關法規,管理商品檢驗、成分標示與相關食安文件。 5.定期進行成本分析與採購數據彙整,製作相關報表並提出優化建議。 6.管理商品庫存與耗損狀況,協助降低缺貨風險與庫存成本。 7.處理異常採購狀況,如缺貨、延遲到貨、品質異常及退換貨等問題。 8.執行請款與對帳作業,整理採購相關文件(訂購單、請款單、驗收單等)。 10.跨部門協作,業務部及生產部保持良好溝通,確保採購流程順暢。 11.其他採購專案及主管交辦事項。 12.ERP系統作業。展開 -
【酷澎通運】薪資每月最高可達$62K→理貨主管強力招募中 (桃園/Helper Leader)
月薪 45000~50000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘關於酷澎通運|重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一,擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心,透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務,持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運!這不只是配送,更是為顧客創造驚喜的旅程,也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管,負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度,確保配送流程順暢,是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 月薪範圍:NT$45,000 ~ NT$50,000 - 固定薪資:NT$45,000(依個人資歷或績效調整) - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班,加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■工作時間:23:00 ~ 08:00(含 1 小時休息) * 工作時間依工作地點而異,並可因現場營運狀況而變更 ■ 工作內容 - 人員調度:負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理:依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管:管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險(含眷屬保障) 3. 專案加碼獎金/加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天(第一年依到職比例計算) 5. 年終獎金、績效獎金(依公司營收與個人績效發放) 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案(心理、財務、法律等專業諮詢) 8. 完善職涯發展機會,工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流/宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作(如 Excel) 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格,可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊,酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派,未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費,薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求,將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司(CLS),新進員工可能會與CLS簽訂合約展開 5日回覆 -
淡辦處–社區櫃台行政秘書
月薪 35000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗一、負責社區相關文件的分類整理、建檔,並追蹤與處理簽核文件發送。 二、執行社區門禁管制,接待訪客、施工廠商,並辦理登記作業。 三、處理社區郵務信件與包裹,包括收發、分類與送達安排。 四、依管理規範執行公共設施使用辦法,協助並解決住戶問題。 五、管理與更新住戶資料,確保社區記錄的完整性及準確性。 六、與政府機關、外部廠商聯繫,協助溝通並處理相關事宜。 七、定期檢核社區環境及設備維護,提出改進建議與報告。 八、根據業務主管指示,完成其他交辦事項與專案支援工作。展開
