轉職熱搜工作

1、個案管理 (1)訪視評估長照居家個案 (2)簽訂服務契約 (3)依照個管師照顧計畫安排居家服務、媒合服務(排班、找代班、協調時間...等) (4)追蹤關懷居家服務情況 (定期督導居服員、每月家訪電訪紀錄) (5)與個案、家屬、居服員、個管師、長照相關人員有良好的互動溝通 (6)媒合資源、解決居家服務或個案照顧相關問題 2、配合個案管理之行政相關作業 (1)照管平台、資訊系統、個案工作的資訊管理 (2)居家服務評鑑相關資訊管理與建立(個督、團督、異常事件、緊急事件處理紀錄、滿意度調查...等) (3)辦理長照相關內部教育訓練活動 (4)政府申報核銷作業 3、其他主管交辦業務

一、工作職掌:本職務以設施設備之維護管理、行政協調、檢查申報及委外廠商管理為主，相關專業維修、清潔及勞務性現場作業，原則由委外廠商人員執行；本職務負責需求確認、現場查核、作業協調、履約管理及成果確認為主要職責。 二、工作內容： (1)消防安全設備之維護管理、定期檢查、消防安全設備檢修申報、自衛消防編組及相關行政業務。 (2)校區垃圾壓縮機、鐵門及電梯等設備之維護管理、異常通報、維修聯繫及進度追蹤。 (3)建築物公共安全檢查申報及相關文件、資料之彙整與管理。 (4)校務基本資料庫相關資料之彙整、填報。 (5)自來水池、化糞池清潔維護及相關設施保養之委外安排、廠商聯繫與履約管理。 (6)教學區 air-pump 設備之定期檢查、異常通報及維修協調。 (7)無障礙設施申報及相關文件、資料之彙整與管理。 (8)其他總務相關業務及主管交辦事項。 三、薪資待遇： 學士級35,410元/月。 四、應徵: 1.徵才截止日期：115年11月4日 2.接洽方式：□函寄 □親洽 □電洽■電子郵件 3.求職者須攜帶的文件： ■履歷表 ■畢業證書 □教師證書 □其他 4.徵才人數： 1 人 5.學歷：□博士 □碩士■大學□副學士 □其他： 6.畢業科系：不限(具備工務、機電或消防背景尤佳) 7.工作經驗或專長要求： （1）具工作經驗1年以上。 （2）熟悉微軟OFFICE Word、Excel、Power point、AutoCAD。 （3）公文寫作能力。(需發函至公務部門) （4）具熱誠、耐心，能獨立作業，協助執行各項專案。 （5）每周需一次夜間值班，上班時間從下午13：30至21：30，若排定on call，遇學校有緊急狀況需即入校處理。必要時需配合加班。 8.備註： （1）書面審查錄取者，個別通知面試時間、地點。 （2）不合者，恕不再另行通知。 （3）請註明應徵職務。 五、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 六、聯絡窗口： 1.聯絡姓名：陳秋萍 2.聯絡電話：05-3628800#2382 3.聯絡人電子信箱：irenechen@mail.cgust.edu.tw 本案屬編制內職缺，依本校規定任職前6個月為訓練考核期，訓練考核期間，參加勞工保險及全民健康保險，並提撥勞工退休金。通過訓練考核後，任用為編制內人員後，起計服務年資，同時依規定參加「公教人員保險」及全民健康保險，並依私校退撫條例提撥退撫儲金。 如您已是本校現職編制內職員且有意願應徵本職缺，請以本校「職員晉升及調任辦法」規定辦理調任。 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 上開個人資料僅供本校之招募作業運用，若本次未獲錄取，資料將繼續保存，供本校後續招募時參酌使用(為書面資料則保留一年，屆期銷毀)。 意者請於115年11月4日前，將履歷表、畢業證書與相關證明資料E-mail至irenechen@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵總務組技佐』。

1、日照服務各項業務，追蹤服務品質定期檢討及改善。 2、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 3、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 4、擬定工作績效計劃及規劃安排教育訓練計畫。 5、訂定服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 6、召開單位內行政會議，參加外部會議。 7、機構評鑑準備及定期報表、服務滿意度調查統計分析工作。 8、追蹤每月事宜及核銷作業。 9、行政事務及文書處理。 10、上級主管交辦事宜。

1. 財務會計與稅務 ＊掌管全盤帳務、零用金管理、應收應付帳款核銷、進銷存管理與傳票編製。 ＊使用 NetSuite 系統進行帳務處理與資料維護。 ＊每月資金預估與現金流量調度。 ＊編製每月資產負債表、損益表，以及年底四大財務報表。 ＊對接會計師事務所，辦理財稅簽證、營業稅、扣繳及營所稅申報 2. 經營與股務支援 ＊協助管理階層準備年度商業計畫書（BP）架構。 ＊協助每年股東會召開及相關文件準備。 3. 薪資福利與人事管理 ＊計算並發放員工薪資與獎金。 ＊辦理勞健保投退保、勞退提繳作業及各類所得申報。 ＊管理招募管道、安排面試流程，辦理員工入職與離職手續。 ＊維護員工出勤紀錄、請假與加班審核，確保符合《勞動基準法》規範。 4. 主管交辦事項 ＊加分條件熟悉Netsuite系統

1、執行各項qEEG腦波量測/NFB鍛鍊課程 2、向受訓對象解釋各項測評數據，並提供適當的建議及訓練計畫與目標成效 3、對受訓對象的營養及運動需求之整體性健康管理諮詢及衛教 4、配合行銷業務推廣並擔任教育訓練講師 5、配合公司多元場域與多媒體推廣活動 6、其他主管交辦事項

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.負責熱處理爐體生產監控與產能提升、協助生管排程及品質控制。 2.熱處理設備管理、維護及排除異常狀況與維護工程師規劃保養計畫。 3.熱處理人員管理、培訓及工作分配。 4.各項表單彙整及生產報告製作。 5.跨部門溝通與協調。 6.執行主管交辦事項。

※個案管理 1.評估個案需求，擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員，並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況，處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班，工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務，進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。