轉職熱搜工作

1. 協助上級權責主管，執行本法人董事會及其所授權組織之決議與改革，推動各項發展計畫。 2. 協助培訓、指導工務同工專業能力之提昇，團隊合作的和諧，工作效率及品質的改善。 3. 跨單位之協調，問題反映並提供改善建議。 4. 工務專案計畫之擬定、執行、監造。 5. 主管交辦事項。 6. 部門臨時性支援。 7. 部門協調互動管理。 8. 院區重大災害搶修、停損、復原。 9. 停水、停電、颱風災害支援配合。

一、【職位】助理教授(含)以上 二、【需求人數】2名 三、【起聘日期】民國116年02月01日／民國116年08月01日 四、【需求條件】 1.具備教育部承認之博士學位。 2.依教育部規定需具備累計一年以上業界專(兼)職實務工作經驗。 2.專長領域為：生成式人工智慧、大語言模型、機器學習、深度學習、資料科學、AIoT等領域。 3.具備SCI/SSCI期刊論文發表能力尤佳。 4.大專以上學校有教學經驗者尤佳。 5.具備國內外研究中心、學校或業界量產研發一年以上之工作經驗尤佳。 6.具備英文授課能力且能從事國際學術交流活動尤佳。 五、【薪資待遇】依本校專任教師之待遇標準支給。 六、【檢具資料】 1.履歷表(包含通訊地址、聯絡電話、電子郵件信箱、近期照片、研究專長和著作目錄)。 2.博士學位證書影本(國外學歷須附駐外單位驗證之國外學歷證件影本)、教師證書影本（如無免附）。 3.成績單（包括大學部、研究所和博士班），於各公私立大學專任教滿三年以上或副教授以上，得免附歷年成績單。 4.個人之研發成果彙總表及未來研究方向並附相關之證明。 5.可任教3至5門科目與課程大綱。 6.推薦函1封。 7.其他有助審查資料（國考及格證書、證照、得獎證明、產業界經驗證明等）。 8.應徵教師個人資料蒐集告知條款及同意書(如附件或人事室網站下載)。 七、【相關權利】 1.本校提供120萬元研究啟動基金，並提供優於公立大學之薪資與福利（如減授鐘點、研究獎勵金、計畫相對補助款、長庚醫院醫療優惠等）。 2.提供單身或眷屬宿舍申請。 八、【收件方式】 以電子檔收件，請整併檢具資料1-8成單一PDF檔，寄至 ssuhanchen@mail.mcut.edu.tw 。 收件截止日期：民國116年02月01日。 九、【聯絡資訊】 IAI學程：陳思翰先生 Tel: (02)2908-9899 #3104 E-mail: ssuhanchen@mail.mcut.edu.tw 地址：243303新北市泰山區貴子里工專路84號 學程網址：https://iai.mcut.edu.tw/

★★守護每一口安心，讓品質成為品牌最堅實的承諾 ☆☆我們相信，真正值得信賴的品牌，來自每一個被認真看待的細節。從供應商、中央廚房到每一間門店，品質不是一道檢查關卡，而是所有夥伴共同守護的日常。 現在，我們正在尋找一位兼具專業、判斷力與帶隊能力的品保主管。你將帶領團隊，把食品安全與品質標準落實在現場、制度與每一次決策裡；在風險出現前主動預防，在問題發生時穩定應對，讓每一位顧客都能放心選擇我們。 【你將負責的使命】 • 建立、維護並持續優化食品安全、品質管理、門店稽核、供應商管理與異常處理制度，讓標準清楚、流程可落地、紀錄可追溯。 • 帶領品保專員與品保稽核專員，設定優先順序、提供回饋與培育，打造能獨立判斷、彼此支持的專業團隊。 • 規劃年度食品安全與品保計畫，整合供應商與協力廠管理、原物料與成品檢驗、全台門店稽核、教育訓練及改善追蹤。 • 督導全台門店稽核，建立風險分級與升級機制，將稽核洞察轉化為具體改善，讓每一間門店都能穩定守住標準。 • 審查供應商與協力廠品質文件與規格，推動評鑑、現場稽核、缺失改善與合作風險管理，讓品質從源頭開始被把關。 • 統籌重大客訴、品質異常、退貨與食品安全事件的調查、通報、應變及跨部門協調，必要時啟動緊急應變與 ON CALL 機制。 • 規劃食品安全、衛生標準、稽核技巧與品質意識訓練，讓制度不只存在文件裡，而是真正在現場發生。 • 與採購、營運、產品開發、中央廚房、倉儲物流及財會等團隊協作，把品質要求前移至開發、驗收、上架與營運的每一個環節。 【我們期待這樣的你】 • 具 5 年以上食品、餐飲、食品製造、零售或供應鏈品質管理經驗；具 2 年以上帶人、主管或專案主責經驗者尤佳。 • 熟悉食品安全法規、HACCP、GHP 與餐飲衛生管理，能把法規要求轉化為現場夥伴理解、願意執行的標準。 • 具供應商或協力廠評鑑與稽核、原物料或成品檢驗、客訴與品質異常處理，以及門店或多據點稽核實務經驗。 • 擅長資料分析與管理報告，可運用 Excel 或 Google Sheets 整合稽核、檢驗、客訴與改善資料，提出具行動力的建議。 • 具跨部門溝通、問題分析、風險判斷與改善推動能力，能配合全台門店、供應商、協力廠或中央廚房出差。 • 面對高壓與突發事件時，仍能保持冷靜、客觀與即時決策；你不只看見問題，也能帶著大家走向解方。 【有這些經驗，更期待認識你】 • 具 HACCP 60A／60B、ISO 22000、FSSC 22000、食品技師、食品衛生管理人員或 ISO 內部稽核員等相關證照或實務。 • 曾在連鎖餐飲、中央廚房、多據點營運或食品供應鏈擔任品質主管，或有食品安全事件應變、認證導入、制度建置與內部講師經驗。 • 熟悉 ERP、品質管理系統、BI 儀表板或資料治理工具。

*具10年以上餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

※本職缺為日本當地採用，非台灣外派職缺。歡迎目前居住於日本，且具日本合法工作資格者投遞。 ※投遞履歷請 檢附中日文的職務經歷書〝→請使用夾檔作為附件 ✅ 工作內容： 1. 負責日本市場開發，拓展新客戶並維護既有客戶關係。 2. 開發品牌客戶，掌握客戶需求，建立長期合作夥伴關係。 3. 分析市場趨勢、競品資訊及客戶需求，提出業務策略建議。 4. 規劃並參與國際性展覽。 5. 建立業務開發及客戶經營策略，提升新客開發成效與既有客戶轉換率。 6. 帶領業務團隊執行開發目標，優化業務流程並提升成交率。 ✅ 必備條件： 1. 具備 5 年以上 OEM、製造業或國際業務相關經驗。 2. 具日本市場開發、客戶維護或新客戶拓展經驗。 3. 曾成功開發品牌客戶或拓展新市場。 4. 熟悉從詢價、報價、打樣到下單之完整業務流程。 5. 具備提升成交率、訂單成長或優化業務流程之實績。 6. 具業務團隊管理經驗，曾管理 3 人以上團隊者尤佳。 7. 具備市場分析、客戶經營及業務策略規劃能力。 8. 具良好跨部門溝通協調能力，能與研發、生產、品保、物流等單位合作推動訂單進度。 ✅ 加分條件： 1. 曾服務品牌客戶，非僅貿易商客戶經驗。 2. 熟悉國際業務、跨境市場或日本商務文化。 3. 具國際展覽參展、客戶接洽及展後商機追蹤經驗。 4. 具日文商務溝通能力，可獨立與日本客戶進行會議、簡報或商務洽談。

《工作內容》 1. 規劃生成式AI、LLM、RAG及Agentic AI整體系統架構，整合模型服務、資料/知識庫、Memory、Agent Orchestration、MCP/API、Tool Gateway及企業既有系統。 2. 設計Agentic AI整合架構與自主作業流程，涵蓋任務理解與拆解、規劃、Tool Calling、狀態/記憶管理、Multi-Agent協作、人機審核及異常復原。 3. 規劃可信賴Agent與Sandbox架構，包含RBAC/Policy、可信任邊界、Secret管理、資源與網路限制、Trace/Audit及高風險操作管控。 4. 負責AI/Agent系統與企業IT/OT、資料庫、知識庫、MES/ERP、設備及既有應用服務介接整合，兼顧安全、可靠、效能與可維運性。 5. 帶領跨領域技術團隊執行研發專案，負責架構決策、系統整合、技術風險管理，推動PoC成果走向實際部署與產品化。 《職務亮點》 1. 主導Agentic AI與可信賴Agent關鍵架構設計，參與前瞻AI系統技術布局。 2. 橫跨AI、資安與企業系統整合，成果可落地於政府、製造及企業數位員工等應用。

1.商品進出貨作業 2.商品庫存管理 3.商品盤點作業 4.商品稅放作業 5.運務作業(依職務做調整) 6.主管交辦事項 ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年安薪就業讚】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

✔ 具有相關工作經驗者，依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓，累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.公司年度內部稽核計畫執行 2.稽核缺失改善進度之追蹤 3.配合外部稽核，彙整與提供相關資料 4.協助維護稽核相關文件及作業流程 5.執行其他稽核相關業務 6.主管交辦事項

1、成本結算相關作業 2、產品成本暨毛利分析 3、編製管理報表暨異常項目分析檢討 4、配合會計師查核底稿準備 5、其他主管交辦專案

1.人員招募、甄選面談與任用作業執行 2.校園徵才、就業博覽會、產學合作、派遣等相關作業執行 3.人資相關專案規劃及執行（多元招募管道開發、企業雇主品牌形象經營、招募流程優化等) 4.其他主管交辦事項