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  • 客房部-客務-值班經理 Rooms-Front Office-Duty Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    The Duty Manager assists the Front Office Manager in managing the daily operations of the Front Office department. The individual is responsible for ensuring team member‘s productivity, monitoring efficiency of all processes and creating a positive work environment. 1. Oversee daily Front Office operations, ensuring smooth guest check-in/out, accurate billing, and seamless room assignments. 2. Provide exceptional guest service by handling VIP guests, special requests, and resolving service issues efficiently. 3. Support and drive GHA membership enrollment, enhancing guest loyalty and engagement. 4. Monitor financial procedures, including cash handling, receipts, and audit compliance in coordination with the Finance team. 5. Conduct night and day managerial duties, ensuring the highest standards of safety, service, and operational excellence. 6. Lead, coach, and motivate the Front Office team to deliver Forbes-level service and maintain strong interdepartmental collaboration. 7. Ensure up-to-date knowledge of hotel offerings, promotions, and local attractions to enhance the guest experience. 值班經理將協助客務經理管理客務部門的日常運作。負責確保團隊的生產力、控管各項流程的效率並創造積極的工作環境。 1. 監督每日前廳營運,確保入住與退房流程順暢、帳務正確、房間分配完善。 2. 提供卓越的賓客服務,妥善接待 VIP 貴賓與特殊需求客人,並高效處理各類服務問題。 3. 推動並支持 GHA 會員註冊計畫,提升賓客忠誠度與互動體驗。 4. 監控財務作業流程,包括現金處理、收據及審計合規,並與財務部門緊密合作。 5. 執行日間及夜間值班經理職責,確保安全、服務及營運品質達到最高標準。 6. 帶領、指導並激勵前廳團隊,確保服務品質符合 Forbes 評鑑標準,並維持良好的跨部門協作。 7. 熟悉飯店最新設施、活動、優惠及在地文化特色,為賓客提供更完善的入住體驗。
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  • 商品採購

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    工作地點:目前建國北路,下半年度桃園高鐵附近 1. 供應商開發和管理:商品開發、評鑑與維護供應商關係。 2. 詢價與議價:進行詢價、比價、議價,確保採購成本合理。 3. 訂單:商品選擇, 下訂單,追蹤交期,確保商品準時到位。 4. 帳款:核對進貨帳單,進行請款作業 5. 成本:進行成本分析,提出採購方案。 6. 庫存管理:定期檢視庫存週轉率,分析商品銷售狀況及庫存管理。 7. 管報:管報更新
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  • Manager , Retail Media & Partnerships_廣告業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1. 陌生業務開發:包含廣告策略規劃及合作洽談 2. 企劃提案與溝通協調:可獨立面對客戶,具備良好簡報撰寫與企劃提案能力,並能根據客戶的行銷需求提出專業觀點及建議 3. 專案控管:能有效掌控專案進度與內外部溝通和分工 4. 客戶關係維護:根據公司策略及目標市場開發客戶及維護經營既有客戶 5. 業績目標達成:具備有效之時間管理能力並達成績效 期望背景: 1. 3-4年業務銷售經驗,媒體廣代尤佳 2. 良好的溝通協調、應變及危機處理能力 3. 熟悉數位媒體廣告市場及相關知識 4. 具備快速瞭解自身產品優勢之能力 5. 對於廣告行銷市場趨勢敏感度高,能洞悉市場需求並主動創造連結點 6. 具備陌生開發、獨立面對客戶以及數位廣告銷售能力 7. 具備簡報提案撰寫及提案技巧 8. 具備制定業務銷售策略及績效達成計畫能力
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  • OPPO MA儲備計畫 _業務專員/督導 【北中南部全台招募中】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才,幫助每一位夥伴實現心中的夢想! 無論夢想大小,每個人都有自己的目標,而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手,一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章,共創更加美好的未來! 人生 只有一次! 離開舒適圈,挑戰業務歷練,跳出思維框架, 接受公司紮實的系統化培訓,從全台基層開始跨部門學習做起! 這不僅是個人成長的機會,你的未來將有更多的可能性! 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【業務專員/督導 — 工作內容】 1. 目標溝通,POSM物料覆蓋,維護品牌形象 2. 新機產品教育訓練 3. 定期拜訪客戶,維繫客戶關係 4. 傳遞及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 5. 其他主管交辦事項 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習,走訪或分派至各區銷售前線,養成B2B業務人員良好素養;熟悉公司品牌與產品;了解銷售據點營運模式;掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫,實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作,挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導,帶你一步步升級打怪,縮短撞牆期! ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業,科系不限,應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎全台欲轉職者加入,邀請你一起創造未來!夢想起飛! ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.全台各分部受訓,進行實際業務歷練 北:台北市中山區、桃園市中壢區 中:台中市西區 南:高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁,最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於1111人力銀行平台完成“履歷投遞〝,並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試:視訊面試 3. 複試:現場面試 4. 報到:依實際情況
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  • 【台北】隊員服務部主任

    月薪 34000~38000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1、需有教育訓練規劃能力、授課經驗 2、問題溝通解決 3、業務品質改善能力
  • 【台北士林館】婚禮及宴會業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60000元 台北市士林區 3~4年工作經驗
    獎金豐厚 | 團隊實力堅強 | 業界第一品牌 我們正在尋找熱愛宴會活動、充滿熱情且責任心強的業務菁英!如果您樂於挑戰自我成長,並期望為客戶創造難忘的回憶,誠摯邀請您加入我們! 主要職責: • 開發及維護客戶,推廣婚禮及宴會服務 • 與客戶深入溝通需求,提供專業建議 • 協調活動流程,確保活動高品質執行 我們希望您具備: • 優秀的溝通能力與銷售技巧 • 積極主動、勇於挑戰 • 有婚禮或宴會策劃經驗尤佳 我們提供: • 充滿挑戰與成就感的工作環境 • 多元成長與發展機會 • 具競爭力的薪酬及完善福利 加入我們的團隊,成為創造美好回憶的推手,一起如虎添翼!
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  • 工地主任(龍潭)

    月薪 65000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗
    1.空調、機電工程規劃、進度掌控、品質管理。 2.督導工地專案計劃、預算執行及監控與結案管理。 3.負責客戶開發與管理 。 4.廠包商風險管理、評鑑與開發。 5.監控工程執行是否遵守相關法規。 6.帶領團隊、人員管理教育。 **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 工地所(副)長-需配合桃園、新竹調動(供宿)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗
    1.管理及審核協力廠商及承包商如質、如期、如預算完成建案,並能跨部門協調。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控並定期呈報,協調各部門間的溝通與合作。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.審查與檢閱專案的規劃,以控制是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.執行公司及主管要求事項 ※需配合桃園、新竹調動 ※前期會先在龜山案場
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  • 工地主任-需配合桃園、新竹調動(供宿)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1.管理及審核協力廠商及承包商如質、如期、如預算完成建案,並能跨部門協調。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控並定期呈報,協調各部門間的溝通與合作。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.審查與檢閱專案的規劃,以控制是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.執行公司及主管要求事項。 ※需配合桃園、新竹調動 ※前期會先在龜山案場
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  • 【信義房屋】土木建築施工主任|觀光旅遊事業(外派馬來西亞)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 10~11年工作經驗
    工作介紹: 信義房屋(9940)積極進軍觀光旅遊產業,投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島,並計劃打造低密度開發的「零碳島」,成為永續旅遊的標竿。 同時,信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工,目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴,協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程,並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會,特別適合對國際工程管理有興趣,並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容: 1. 掌控施工進度計畫,追蹤工程進度與施工品質 2. 協調土建、機電、裝修之進場順序,確保專案按時程推進。 3. 協調建築、結構、機電與精裝修之施工計畫與圖面,減少現場重工與變更設計。 4. 監督工地安全衛生管理,確保符合消防檢查、使用執照等法規要求。
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