轉職熱搜工作

1.依據上級安排或其它單位提出專案建置或是工程改善案，進行規劃、執行及確認。 2.生產設備故障排除及原因分析改善。 3.新設備建置規劃。 4.設備備品庫存管理。 5.主管交辦事項。

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及各種業務處理。 2. 施工圖檢討與施工計劃擬定。 3. 控管工程的執行進度與施工品質監督、施工進度工程檢討與改善。 4. 具圖說審查、數量計算核對、計算及執行能力。 5. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 6. 協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜及其他主管交辦事務。 7. 協助丈量尺寸、繪圖、核對圖面資料，並負責圖檔管理。 8. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 9. 請款計價作業。 10.確實填寫監工日報表。

【工作内容】 • 協助高階主管及業務主管分析電商業績成效，並製作相應的報告 • 追蹤各品類的經營績效，並提供分析及改善建議 • 負責專案分析，包括財務分析（FP&A）、目標指定及商業模式分析 • 針對業務各品類情況進行深入了解，並提供相應的分析性建議報告 【能力與特質】 • 出色的PPT和EXCEL技能，能夠有效展示和呈現分析結果 • 具有強大的邏輯思考能力，能夠深入分析並解決多變的業務問題 • 具有適應性強和自主學習能力，能夠快速適應新技能和知識 • 具備主動性，能夠獨立提出新想法和解決方案，對分析探索充滿熱情 • 具備SQL、Access等資料庫查詢能力，加分項目 這個職位需要你擁有優秀的邏輯思考能力，同時也需要你展示出卓越的溝通、協作和解決問題的能力 你將在具有活力和創新的團隊中工作，協助推動我們的業務向前發展，實現共同的目標和成就。 【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：PPT，EXCEL，SQL(加分)

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向土木工程師及工地主管報告進度及施工狀況 3.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 6.檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業） 7.協助辦理工程相關事宜 8.其他主管交辦事項

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 執行與協調各會議之召開，並於會後製作會議記錄、追蹤處理決議事項。 2. 理監事、會員大會事務（定期會議、年末感恩餐會） 3. 一般文書資料處理工作、公文收發及管理。 4. 庶務管理：資訊設備、場地借用、器材借用、簡易出納 5. 志工管理、志工請款申請協助 6. 支援其他專案活動工作 7. 其它主管交辦事項、郵寄等

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.與客戶溝通掌握需求，提供專業的產品選擇建議（材質、設備搭配），並協助細節洽談 2.協助執行丈量、參與議價與估價作業，並進行資料彙整與分析 3.負責案場日常管理與現場事務協調，處理專案合約相關作業 4.機動支援 (★必備)： 因需往返各案場，需自備車輛，以確保專案進度即時掌握 5.其他主管交辦 （加分條件） 設計能力加分： 如能夠製圖（CAD或其他設計軟體）者，將能更順暢地將規劃概念具體化。

🏭 為工廠運行帶來專業領航！ 你的決策力和領導才能將是成功的關鍵，擔任廠長，掌控全局，讓工廠如精密時鐘般順暢運轉！ 🔧 你的工作內容包括： 1. 訂定並執行深具效率的電子零組件生產計劃，確保高效完成訂單需求 2. 監控並優化生產流程，持續改善效率和品質 3. 打造穩固的生產排程，確保交期達成及產量穩定 4. 嚴格控管產品品質，帶領團隊達成生產目標 5. 管理工廠預算及資源分配，實現最高性價比運轉 6. 掌握供應鏈管理，優化上下游流程 7. 領導及培訓團隊，激發員工潛能和專業能力 8. 訂定績效標準並考核表現，引導團隊持續進步 9. 嚴守工業安全與衛生標準，確保工作環境安全無虞 10. 隨時應對突發狀況，迅速解決問題將損失降到最低 11. 與其他部門協調合作，實現跨部門協作效率最大化 12. 密切關注產業趨勢，推動公司在競爭中脫穎而出 🚀 想成就一番事業，這個舞台等你來佔領！ 我們正在尋找能扛起責任、推動成長的您，現在就是展現實力的一刻！準備好接受挑戰了嗎？

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)