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您正在找專案管理主管的工作,共計12993筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【中科大雅】數據應用資深工程師
月薪 54000~96000元 台中市大雅區 工作經歷不拘(1) NPNT-TRA-了解各部門需求,規劃數據或影像資料蒐集、分類、篩選程序 (2) NPNT-新技術-設計數學、統計模型或深度學習演算法,提升工廠效率並提供正確決策資訊 (3) NPNT-人員訓練-規劃、審查並教導工程師數據應用專業技能及工作理念 (4) NPNT-人員訓練-精進演算法新知,提升模型建立能力 (5) 主管交辦展開 -
工務工程師(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗主要工作內容 一、公共工程品質制度建置與控管 建立與優化公司公共工程品質管理制度(依《公共工程品質管理作業要點》) 制定標準化稽核表單、查核SOP與文件模板 審查各專案之監造計畫、品質計畫書、施工計畫書 建立品質缺失通報與改善追蹤機制 定期向主管提出品質風險分析與改善建議 二、案場品質稽核與查驗 執行定期/不定期工地稽核 查核施工日誌、自主檢查表、材料送審與試驗報告 抽查關鍵工項施工品質與符合性 開立缺失改善通知並追蹤至結案 協助因應主管機關工程查核與評鑑 三、公共工程履約與契約管理 協助專案履約文件控管與風險預警 協助變更設計程序與契約文件審查 監督施工符合圖說與技術規範 協助重大品質爭議之分析與對策建議 四、對外查核與評鑑應對 協助中央及地方政府工程查核準備 查核資料盤整與簡報製作 參與工程評鑑、品質評比或獎項申報(如具經驗尤佳)展開 -
【香港擴大徵才】業務部副理PM(香港)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞香港 3~4年工作經驗你是否嚮往國際視野的職涯發展?是否希望結合專業與業務能力,幫助客戶實現海外生活與資產配置的目標?我們正在尋找具備企圖心與責任感的你,一起開創移民服務新格局! 【職務內容】 1. 提供客戶專業移民諮詢(移民、房產、留遊學規劃等) 2. 了解客戶背景,規劃最適合的移民方案 3. 維繫客戶關係並開發潛在市場 4. 協助團隊管理與新人培訓,提升整體業務績效 5. 掌握各國移民政策變化,提供即時專業建議 【我們希望你具備】 1. 具備業務或顧問相關經驗(移民、房產、金融尤佳) 2. 良好溝通能力與客戶服務意識 3. 對國際市場與移民產業有熱忱 4. 具備團隊合作精神與基礎管理能力 5. 中英文溝通能力佳(其他語言加分) 【加入我們,你將獲得】 1. 完整專業培訓與實戰指導 2. 明確晉升管道,發展管理職機會 3. 接觸高資產客戶,拓展國際人脈 4. 彈性且具成長性的工作環境 5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.13 年中獎金 5.14 年度獎金 5.15 國內外旅遊補助 5.16 集團服務轉介獎金 5.17 集團客戶代銷獎金 5.18 業績獎金 5.19 件數獎金 5.20 激勵獎金 5.21 結案獎金 5.22 專案獎金 5.23 文件協助獎金 5.24 活動競賽獎金 5.25 案件輔導獎金展開 -
【擴大徵才】業務部副理PM(台南)
月薪 40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗你是否嚮往國際視野的職涯發展?是否希望結合專業與業務能力,幫助客戶實現海外生活與資產配置的目標?我們正在尋找具備企圖心與責任感的你,一起開創移民服務新格局! 【職務內容】 1. 提供客戶專業移民諮詢(移民、房產、留遊學規劃等) 2. 了解客戶背景,規劃最適合的移民方案 3. 維繫客戶關係並開發潛在市場 4. 協助團隊管理與新人培訓,提升整體業務績效 5. 掌握各國移民政策變化,提供即時專業建議 【我們希望你具備】 1. 具備業務或顧問相關經驗(移民、房產、金融尤佳) 2. 良好溝通能力與客戶服務意識 3. 對國際市場與移民產業有熱忱 4. 具備團隊合作精神與基礎管理能力 5. 中英文溝通能力佳(其他語言加分) 【加入我們,你將獲得】 1. 完整專業培訓與實戰指導 2. 明確晉升管道,發展管理職機會 3. 接觸高資產客戶,拓展國際人脈 4. 彈性且具成長性的工作環境 5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.13 年中獎金 5.14 年度獎金 5.15 國內外旅遊補助 5.16 集團服務轉介獎金 5.17 集團客戶代銷獎金 5.18 業績獎金 5.19 件數獎金 5.20 激勵獎金 5.21 結案獎金 5.22 專案獎金 5.23 文件協助獎金 5.24 活動競賽獎金 5.25 案件輔導獎金展開 -
品管工程師
月薪 33000~42000元 新竹縣竹北市 4~5年工作經驗1. 執行各項檢驗 (進料、生產、出貨),品質記錄統計管理。 2. 檢驗規範建立及更新檢驗標準 3. 分析不合格品原因及製作出貨報告 4. 量測儀器校正及管理 5. ISO 9000內稽及外稽 6. 熟三次元量測操作及程式編寫。 7.應具備能力: 個性細心、主動積極, 具溝通協調能力、 具基本量測儀器操作技能。 8. 主管交辦事項. 1. CoW資料分析與改善 2. 工廠客抱處理監督及改善 3. 工廠品質改善專案主導與執行 4. 工廠SOP/SIP執行與查核 5. 公司CRM資料分析與改善 6. 參與工廠開箱不良率改善專案執行 7. 參與公司組裝品質稽核專案 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正展開 -
投資專員(HS260305028)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗1. 產業分析及市場資訊蒐集:投資案評估、規劃及分析,撰寫投資評估分析報告及建議 2. 投資專案之盡職調查(DD)、執行與投資後追蹤管理 3. 投資專案之適法性及完成投資前後必要之法遵檢查 4. 內部各相關單位協作溝通,並協助轉投資公司內控制度及管理規章之建立 5. 其他主管交辦事項展開 -
工安工程師(新竹-環境系統事業處)
月薪 38000~47000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1. 職業安全衛生相關事項之辦理。 2. 承攬商管理/現場巡檢/工具箱會議。 3. 安全衛生計畫撰寫/執行。 4. 行政作業/管理。展開 -
工地主任(苗栗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣 2~3年工作經驗工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 營造工程師 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。展開 -
稽核室主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 依風險評估結果擬定年度稽核計劃,據出具稽核報告,針對稽核缺失提出建議,並追蹤後 續改善情況。 2. 覆核公司及子公司內部控制自行評估作業。 3. 評估檢視公司各單位內部控制制度之修訂、執行,協助流程改善及現行制度規章程序優化 4. 協助子公司內控建立及稽核工作之執行。 5. 不定期之專案性稽核。 6. 其他主管交辦事項處理。展開 -
建築工程師(台中南屯區)––原住民職缺
月薪 40000~65000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.計畫書編制及執行 2.現場監工 3.依業主合約執行施工,達成進度與品質要求 4.施工圖繪製及數量計算 5.其他現場施工相關業務 6.可配合調派支援加班展開
