轉職熱搜工作

❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！

1、負責產線各站點製程(晶片研磨、切割、封裝驗證) 2、製程優化與新製程開發導入 3、協助機台維修保養作業 4、量測數據分析 5、執行研發計畫 6、主管交辦事項

1. 市場客訴管理及追蹤 2. 法規認證車檢驗 3. 檢驗標準制訂 4. 管制計畫制訂 5. 開發案三、四階文件製作 6. 品質活動推行 7. 試驗項目制訂及實施 8. ISO9001內稽對應 9. 廠區QRQC追蹤 10. 量產三、四階文件修訂 11. 主管交辦事項

💰 月薪 $35,000 - $60,000 ＋獎金＋完整培訓＋晉升機會！ 👉 不用跑業務！不用拉業績！專業帶領，學技術、賺高薪！ 📍 工作地點：台中市南屯區五權西路二段42之1號 ⏰ 上班時間：08:30 - 18:30（週休） 🎯 需求人數：3人 ✨ 為什麼要來這裡？ ✅ 穩定薪資 $35,000 起，上看 $60,000！ ✅ 公司帶領，1 對 1 學習，無經驗也能成為專家！ ✅ 學會鑑定汽機車、珠寶名錶，技能＋收入雙收！ ✅ 無業績壓力，不用外出拉客，輕鬆賺錢！ ✅ 合法經營，政府立案，安全穩定！ ✅ 晉升透明，努力就能當主管，薪水大幅成長！ 🔍 工作內容 1. 汽機車評估市場價值，辨識事故車關鍵特徵，制訂專業估價。 2. 珠寶名錶真偽及價值鑑定，熟悉科技工具進行專業檢測。 3. 掌握內部帳務處理與財務核對，保障數據及交易準確無誤。 4. 客戶資料管理與應收帳款作業，強化財務運營效率。 5. 依主管指示執行專案，提升團隊執行效能。 6. 了解金融產品操作規則，提供合規且專業的服務。 7. 針對客戶資金需求，提供切合的放貸及融資解決方案。 8. 參與定期產品鑑定和技能培訓，持續提升專業價值。 🎁 超值福利包！ 🎉 💰 高底薪 + 獎金制度 🎉 🚀 完整培訓，成為鑑定高手 🎉 🍱 供餐福利，工作更省心 🎉 ✈️ 員工旅遊、年終獎金、尾牙春酒 💰 薪資待遇：$35,000 - $60,000（能力決定薪水，衝高收入不是夢！） 📢 應徵方式 📞 聯絡人：何先生 📞 市話：(04) 2471-8222 📍 面試時間：週一至週五 📍 面試地點：台中市南屯區五權西路二段42之1號 網址:https://www.guotai-pawnshop.com.tw/ 🔥 高薪穩定工作，帶你成為專業鑑定師！心動不如行動，快來應徵！ 💪💎 實體店面 政府立案，合法經營，安全有保障，新型態企業管理，別再把當舖當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象

🏗️ 標準營造擴大招募人才，我們正在尋找細心、主動、具執行力、願意學習的工作夥伴。 如果你是！歡迎加入標準營造！一起完成每個重要施工階段！ ❇️ 營造工程師工作內容 1. 協助工地主任進行工地現場管理與施工監督，掌握現場狀況與作業進度。 2. 進行施工圖說審閱、施工放樣及工程測量，協助確認施工內容符合規劃。 3. 追蹤工程進度，協助執行施工品質檢核與材料、工法確認。 4. 協調分包廠商作業，追蹤施工進度並處理現場工程協調事項。 5. 編製、彙整施工紀錄、進度報表、驗收文件及相關工程資料。 6. 落實工地安全衛生規範，配合工地主任推動工安與現場管理作業。 7. 協助工程相關行政處理、文件管理及跨部門溝通協調。 ❇️ 資格條件 1. 土木、建築或相關科系大學以上畢業。 2. 歡迎社會新鮮人應徵，將安排資深主任帶領。 3. 熟悉 AutoCAD、Office 及基本測量工具操作。 4. 對施工流程、工安規範有基本認知。 5. 良好溝通協調能力，能配合工地出勤與加班需求。 ❇️ 工作地點 新北市、台北市及公司指定工地。 ❇️ 工作時間 週一至週六，08:00–17:30（依工地需求調整，午休1.5小時）。 ❇️ 薪資待遇 月薪 40,000 – 50,000 元（依經歷與能力面議，另有專案獎金）。 經公司培訓未來可升等營造主管，薪資7萬以上。 ❇️ 福利制度 勞健保、勞退完整 年度績效獎金 進修與教育訓練（由資深工地主任一對一帶領） 尾牙及員工旅遊 期待你具備建築結構、施工技術與工程管理相關基礎，熟悉工程圖說閱讀、施工規範及現場作業流程，並能與工地主任、現場團隊、分包商及各部門保持良好溝通。若你對工程現場有熱情，也喜歡看著圖紙一步步變成真實建築，歡迎加入我們！ © Standard Construction Co., Ltd.

1. 客戶訂單管理，包含交期追蹤與回覆、安排出貨、結單作業…等。 2. 日常客戶聯絡與溝通，包含新產品規格確認、回覆郵件及客戶端問題。 3. 協調客戶與工廠生產計劃，達成公司訂定之營業目標。 4. 提供業務相關報表製作及分析。 5. (短期任務)協助主管處理跨部門之事務。 5. 其他主管交辦事項。

🚧【內業工程人員／工務助理】 ❝ 年薪13個月↑｜月薪35K~50K｜週休二日｜歡迎有工程經驗者加入！❞ ––––––––––––––––––––––- 🕘 上班時間：08:00～17:30（午休1.5小時） 📅 休假制度：週休二日 –––––––––––––––––––––––––– 🧾 【你會參與的工作內容】 ▸協助空調、水機電工程之設計與AutoCAD繪圖 ▸協助工程進度安排、施工計畫與現場管理 ▸工程相關文件、竣工報告與行政文書整理 ▸投標文件製作、工程估價與預算控管 ▸協助工地品質檢驗與勞安管理 ▸協調工程發包與廠商聯繫作業 ▸主管交辦事項與專案執行支援 ––––––––––––––- 🔍【徵才條件】 ✓具3年以上相關工程／工務／內業經驗 ✓熟悉 Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD ✓具備工程文書與行政處理能力 ✓有責任感、細心且具良好溝通能力 ✓具機車與自排小型車駕照佳 ––––––––––––––––––––––––––- 🔰【加入我們，你將享有】 ✦年薪保障至少13個月 ✦全勤獎金／三節獎金／年終獎金／績效獎金 ✦員工團保、意外險、健康檢查 ✦誤餐費補助 ✦員工聚餐、尾牙、春酒活動 –––––––––––––– 📞 準備好迎接挑戰了嗎？ 如果您對空調及水機電工程充滿熱情，期待與我們一同締造卓越的工程品質... –––––––––––––––––– 👉 立即投遞您的履歷！若符合條件我們將盡快安排面試，期待您的加入！

1. 安排和管理高層主管行程，包括會議安排、工作日程及出差計劃，確保時間分配合理且高效。 2. 管理重要文件、備忘錄及合約的整理與存檔，維護公司文書系統的完整性與精確性。 3. 準備高層報告及簡報內容，支援會議中的資料分析與即時會議紀錄。 4. 支援基本人事行政事務，例如員工資料管理及相關報告準備。 5. 熟練使用Microsoft Office（如Excel、Word、PowerPoint）進行文書處理、資料分析與報表製作。 6. 運用不動產法規知識與基本的財務會計知識，協助不動產業務行政支援及相關文件維護。 7. 負責公司內部跨部門溝通協調及外部客戶服務，協助解決快速反應需求。 8. 其他主管交代事項。

1. 協助主管彙整工程之進度、成本、請款、變更設計與施工品質資料，製作工程管理報表 2. 追蹤統包工程及大型營建工程聯合承攬案件之招標文件、投標時程、估價資料、合約簽訂與履約進度 3. 協助整理工程合約、追加減帳、估驗計價、請款文件、會議紀錄及往來公文，依案件分類建檔與歸檔 4. 安排主管參與工程會議、業主會議、工地勘查及承攬商協調會議，記錄會議決議並追蹤各項工程待辦事項完成進度 5. 彙整營建管理與技術顧問服務案件之施工計畫、品質管理文件、職業安全衛生資料、查驗紀錄及缺失改善追蹤表 6. 協助辦理工程相關政府機關、業主、設計單位、監造單位及承攬商之文件傳遞、進度追蹤與行政聯繫作業

本公司為新成立的配管配電承包商，具有不僵化的管理制度與專業施作技術。 主要的業務範圍是科技園區內的各項儀電工程、弱電工程、電信工程...等的工程案。 我們堅持好的技術、品質能夠帶來長遠的優勢與效益。 隨著高科技廠的蓬勃發展，需要的是不同於傳統水電行的工法、品質。 而這，正是我們的價值。 若你也認同我們的理念，請務必加入我們團隊，一起營造雙贏的未來。 【職務內容】 : 1.協助配管、配線、結線的工程施作。 2.配合領班、師傅，完成各項專案的工程內容。 【公司特色】 : 1. 良好的團隊氛圍，運用團隊的力量完成任務。 2. 明確的企業藍圖，逐步執行成長計畫。 3. 安全的工作環境，工安為工程要求的第一優先。 【人身安全保險】: 1. 勞保、健保、團體意外保險 【福利制度】: 1. 特休、周休二日。 2. 生日禮金、案場獎金、年中獎金、年終獎金、年簽約金。 3. 公司制服、公務手機、外派補助、員工宿舍、公務工具設備、公務車。 4. 健檢補助、油資輔助、誤餐費補助、證照進修補助。 【薪資制度】 1.日薪 1,600~2000元 / 月薪制 32,000~40,000元起 2. 職級津貼、年終獎金、案場分紅、年簽約金季發放 3. 考績制度，每年評估升遷、調薪 【未來發展】 公司於北部、中部、南部都有據點，同時有擴大團隊的計畫，將會有不同階段的主管職缺，歡迎對於想學有一技之長且對於自我規劃有目標期許的夥伴加入!!