轉職熱搜工作
您正在找專案管理主管的工作,共計13836筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市龍潭區 5~6年工作經驗1.負責大型客戶或指定專案之業務開發 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域,立定目標展開 -
部門主管
月薪 40000~55000元 彰化縣花壇鄉 3~4年工作經驗1. 負責各項環保相關文件申請、申報等作業。 2. 撰寫空氣、水資源及廢棄物管理的相關許可申請書。 3. 協助公司制定和實施環保策略與計劃,製造過程符合綠色生產標準。 4. 規劃和實施廢棄物回收及再利用計畫,促進資源循環利用。 5. 協助客戶各項環保業務執行。 6. 與政府機構進行溝通,確保公司環保政策和措施的落實。 7. 編寫報告和簡報,向內外部參與者展示環保專案的成果。展開 -
生管主管
月薪 35000~50000元 台中市太平區 工作經歷不拘隆升精密工業股份有限公司致力於專用機械製造的革新與成長,是一家擁有超過40年歷史的專業廠商。不僅榮獲國內外大廠的肯定,我們更通過ISO 9001認證。我們始終以提供高品質、高性能的專用機械設備為目標,並為全球客戶提供精密製造解決方案。 工作內容: 1. 制定並執行專用機械製造的詳細生產計畫,包括資源分配、排程安排及進度管理。 2. 管控生產流程與專業工藝,協助提升製程效率與精密加工技術,以達到高品質生產標準。 3. 收集並分析生產數據,製作相關報表,如工時分析、效率評估,為持續改善提出建議。 4. 主導流程優化和改進專案,實施變更方案以提升生產效益及降低運營成本。 5. 嚴格監控生產品質與成本,制定並實施資源分配及成本管控策略。 6. 組織和領導生產團隊,進行人員訓練及跨部門協調,保持生產作業的順暢運行。 7. 與管理層及相關部門保持良好溝通,協助進行生產策略調整及生產品質達成。 隆升精密工業注重員工的成長與發展,提供完善的制度與環境支持。我們誠摯歡迎富有熱情與專業能力的你加入我們,為推動機械製造技術的進步共同努力!立即投遞履歷,與我們攜手合作,共創卓越未來!展開 -
行政專案夥伴(台北)
月薪 34000元 台北市中正區 工作經歷不拘我們是穩定成長中的會計師事務所,擁有完善制度與完整教學,誠摯邀請對行政協調與專案支援工作有熱忱的你加入我們! 不需要相關經驗,只要你細心、有責、有熱情,我們會一步一步帶著你學會! ✅【主要工作內容】 1. 協助行政流程追蹤、資料建檔、文件管理與基本文書處理(✅ 無經驗可,皆有教學) 2. 整理客戶資訊、協助申請證明文件與回覆基本訊息 3. 配合主管處理部門內行政作業與跨部門簡易專案執行 4. 支援其他部門 5. 協助主管交辦之其他事務 ✅【我們提供】 1. 完整教育訓練制度,無經驗也能快速上手 2. 標準作業流程(SOP),跨部門溝通輕鬆學習 3. 穩定發展環境,具行政或專案轉職與升遷機會 4. 每月固定點心補助經費,工作之餘享有小確幸展開 3日回覆 -
製造部主管
月薪 38000元 台中市大雅區 3~4年工作經驗1.依照工單排定生產產線流程.包裝.運送管理。 2.臨場指派調度,安排每日生產計劃工作。 3.清點進入產線之貨物,進、退、換貨相關單據填寫。 4.按照生產計畫、從事生產日常活動,以確保產品品質準時交貨。 5.具傳統產業生產管理相關經驗者佳。 6.培訓新進組員且示範設備操作及工作流程解說相關訓練。 7.每日執行及操作5S生產線安全與公共安全部驟。展開 -
主管特別助理
月薪 38000元 新北市永和區 10~11年工作經驗特別助理 執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 行程安排展開 -
業務行政主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1. 業務流程控管: 報價、合約審查、採購下單、跟單及出貨等作業流程,確保交易執行順暢與合規。 2. 專案與標案審核: 控管各項工程專案、政府標案及出貨驗收所需之文件製作與審查,進行進度追蹤與跨部門協調。 3. 外部供應鏈協調: 作為高階溝通樞紐,協調客戶端、供應商(出貨工廠)與內部團隊,迅速解決業務與專案執行過程中的異常狀況。 4. 行政團隊營運與管理: 優化日常行政庶務與辦公室管理流程。 5. 統籌內勤作業與相關外勤事務,提升團隊整體工作效率。 6. 企業形象與社區公關維護: 建立公司對外之專業形象,執行高品質的來訪客戶接待與電話總機應對,並妥善協調社區行政事務,建立並維護良好的鄰里關係,展現優質企業形象。 7.總經理交辦協調事項。展開 -
-
招商營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理。建立工作流程&制度。 3.擬定&執行商場招商計畫,包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作。 4.負責同業市場調查分析、品牌開發,掌握百貨商場動向。 5.建立品牌資料庫並客戶關係維護。 6.商場營運檢討營運績效分析,溝通品牌調整優化計畫執行,完成營運指標。 7.具統籌、分析、綜合歸納能力並善於數據分析能力 8.其他主管交辦事項。展開
