轉職熱搜工作

〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 　第1階段培訓考核:3個月 　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 　薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 #專案徵才#歡迎外縣市藥師加入~ 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，具兩年調劑經驗可擔任負責藥師者 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

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1、協助主管布達及推動公司營運相關事項。 2、跨部門溝通協調並追蹤各項工作進度。 3、協助主管掌握專案進度與執行情況。 4、參與會議並整理會議重點及待辦事項。 5、協助與國外客戶或合作夥伴進行英文溝通（具日文能力者佳）。 6、協助主管處理營運相關事務及其他交辦事項。 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$45,000～80,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

1. 主要工作: 鼎新EF系統維運為主 2. 支援工作: 維運鼎新WorkFlow,EasyFlow,SFT,HR,BI等相關服務與問題排查 3. 鼎新服務之權限/帳號/監控等相關工作 4. 其他相關延伸專案支援 5. 其他主管交辦事項支援

新竹職訓以實體基地及網路平台提供常設性職業訓練與就業服務，服務對象涵蓋一般民眾、企業及民間團體，協助推動人才培育、職能發展、就業、轉業及創業等相關業務。學員訓練分為日間部、夜間部及假日進修部。 工作內容： 新竹職訓長期承辦政府職訓與人才培育計畫，串聯企業、學員、講師及產官學研資源，並聚焦智慧機械、AI 與實務職能發展。加入我們，你將參與從課程推動、學員服務到就業媒合的完整流程，讓每一堂課都成為學員探索職涯、累積實力的重要起點 🚀🤝 1. 規劃與執行職業訓練計畫，掌握課程需求、招生宣導、報名管理、開課協調及訓練成效。 2. 服務民眾、企業及民間團體，提供職業訓練、就業輔導、職能發展與相關資源諮詢，協助分析需求並進行適切轉介。 3. 協調講師、合作單位及內部團隊，辦理課程、講座、校園職涯活動與就業推廣專案。 4. 經營實體及網路服務平台，更新課程與活動資訊，規劃社群內容、招生宣傳及民眾互動回覆。 5. 辦理學員資料建檔、出缺勤管理、文件彙整、認證作業及政府計畫相關資料準備。 6. 統計課程報名、招生及就業追蹤數據，撰寫每日工作報表與專案成果報告，並依據分析結果提出改善建議。 7. 維護訓練場地、教室及教學設備的使用秩序與環境品質，協助處理課程現場問題。 8. 配合企業內訓、外訓、產業講座、校園職涯活動及就業媒合等專案，完成相關執行工作及主管交辦事項。 工作中，你將接觸政府職訓計畫、企業培訓、社群行銷、學員服務與專案管理，逐步累積訓練推廣、活動企劃、行政執行及數據分析等實務經驗。協會以既有辦訓流程、品質管理制度及多元合作資源，提供了解職訓產業與人才發展工作的學習場域；實際工作內容與成長方向，將依團隊任務與個人發展逐步累積。 我們致力於推動職業訓練、人才培育及就業服務，歡迎具備溝通協調、活動企劃、行政管理及社群經營能力的您加入團隊，與我們共同協助民眾提升職能、拓展職涯發展。誠摯期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

1.協助規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核（巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等），及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.定期健康檢查規劃、辦理及特殊健康檢查向勞保局申請 7.職業安全衛生委員會、管理審查會議資料蒐集、統計、分析及會議召開事宜 8.負責工廠消防演習事項規劃、演習督導及報備消防隊 9.定期檢查消防設施、滅火器等檢修及申報消防隊 10.作業環境檢測與執行 11.其他專案協助及主管交辦事項。 具備「甲級職業安全管理師」或「甲級職業衛生管埋師」證照。

資格：大學以上社會工作相關科系畢業，年資不限 工作內容：個案管理服務、社區據點服務、主管交辦事項 薪資：38,898元～42,898元 定期聘任計畫案人力

《工作內容》 1.執行廠區法定職業安全衛生管理計畫業務 2.ISO 45001/ CNS 45001 管理系統運作 3.主管交辦事項 4.擁有乙級職業安全衛生管理技術士證照 《工作班別》 日班，8-17