轉職熱搜工作

★★升遷機會暢通，能配合公司調派或支援其他分店者升遷機會尤佳★★ ●具餐飲主管經驗4年以上，能有百貨商場及連鎖店經驗者更佳 ●願接受公司培訓計畫及升遷制度，並於時間內完成考核。 ●具餐廳成本控制與人力成本控制之能力 ●積極主動、具服務熱忱，有親和力，抗壓力強 1.負責跑單、擺盤、送餐、菜口及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、桌邊服務等工作。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督出餐品項之份量及擺盤等事務。 5.進行成本之管控 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 7.協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9.完成主管交辦事項

1.協助高階主管日常業務及行程安排。 2.負責會議安排、通知、會議資料準備、會議紀錄及後續追蹤事項彙整。 3.處理文件收發、資料整理、歸檔及行政庶務相關作業。 4.配合主管交辦事項及臨時專案支援。 《交通不用擔心》 公司提供「捷運昆陽站」上下班接駁交通車 通勤更輕鬆、不用為交通煩惱

千葉餐飲集團深耕餐飲市場多年，持續以創新精神打造多元品牌。現在，我們正式啟動全新義大利餐廳品牌計畫，誠摯邀請具備餐飲管理實力、熱愛服務與經營的您，將我們對義大利料理的熱愛，轉化為一間永續、卓越且充滿溫度的餐飲品牌，加入品牌創始團隊，共同打造市場新標竿。 【我們希望找到這樣的您】 我們尋找的不只是管理者，而是能夠帶領團隊、打造品牌文化、創造顧客感動的經營者。 如果您希望：參與全新品牌的創立、發揮餐飲管理專業、帶領優秀團隊共同成長、發光發熱的舞台。 誠摯邀請加入創始團隊，新品牌・義大利餐廳，一起開創品牌新未來！ 與我們共同打造下一個人氣義大利餐廳品牌！ 【工作內容】 1.營運管理 ●負責門市整體營運管理與績效達成 ●提升營業額、來客數及顧客滿意度 ●控管食材、人力、成本及營運品質 ●進、銷、存貨管理 ●確保食品安全與衛生管理符合公司標準 2.團隊管理 ●人員教育訓練及人才培育 ●班表規劃、人力調度與工作分配 ●激勵團隊士氣，提升服務品質 3.顧客服務 ●建立優質用餐體驗 ●客訴處理與顧客關係維護 ●提升顧客回流率與品牌形象口碑 4.品牌經營 ●執行總公司營運政策 ●推動品牌活動及行銷方案 ●提出營運改善與創新建議 ●參與新品牌制度建立及優化 【品牌願景】 我們想找的不只是員工，而是一起打造品牌的夥伴！ 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 公司網址:https://www.cyhotpot.net/

招募Title: 熱情富有責任心的經理 一職 工作內容: -接待培養每一位貴賓 ＆ 培養自我及下一代專業fine dining 桌邊正統服務 -熱枕 ＆ 效率 ＆ 溫暖細心為紅花數十年的特色 -硬體美化佈置維護及要求setting餐桌的工整統一度 -每月定期聯繫VIP貴賓及帶位技巧 -定期與總公司開發商討無菜單料理及更新酒水資訊. -每月須開發客戶及CALL客 -單店營運統整及不定時與總公司經理開會商討及處理工作上交辦事項 -餐與餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 ＆ 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試培訓屬下專業職及分配控管得宜, 協助教育訓練指導 -Bar＆甜點製作周邊服務 及 食材酒水控管成本 -酒水介紹推薦 -回報計畫開發不定期單店推銷活動等相關資訊 -每日和屬下Briefing無菜單料理酒水推廣及該注意事項 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效Bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *單店經理一職享有招待權限 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的高階主管夥伴們~ 做事積極有效率 ＆ 鞏固企業精神及職業道德 現場控場邏輯思考優 頭腦清晰反應快 ＆ 適時接應臨場變化球. 精進團隊的能力及士氣是主管應盡的職責與目標 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入我們紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!

1.工程執行期間維護施工安全及環境保護管理作業，避免災害事故發生。 2.依業主要求設置專責職業安全衛生管理單位，安排專業電匠配合施工管理。 3.其他配合主管或部門工作業務。

我們正在尋找能真正「站在第一線帶團隊」的現場主管。 這份工作不是單純行政管理，而是需要即時應變、現場協調與團隊帶領能力。 【工作內容】 1. 第一線電話行銷團隊管理 2. 現場即時狀況處理與協調 3. 新人帶訓與日常 coaching 4. KPI追蹤與團隊績效管理 5. 排班與人力調度協助 6. 客訴與特殊案件處理 7. 協助維持現場工作秩序與團隊氛圍 8. 協助主管執行營運管理事項 【適合的人格特質】 * 喜歡帶人與協助團隊成長 * 具責任感與現場管理能力 * 能接受高節奏工作環境 * 具溝通協調能力 * 有客服、電銷、門市管理經驗佳 【這份工作的挑戰】 客服中心現場管理需要同時面對： * KPI壓力 * 即時話務狀況 * 人員情緒管理 * 新人培訓 * 現場秩序維持 因此我們希望主管具備： * 執行力 * 抗壓性 * 判斷能力 * 現場應變能力 【公司提供】 * 完整主管培訓制度 * 明確升遷發展 * 管理職培育計畫 * AI工具與數位化管理導入 * 穩定成長的客服營運團隊

1、系統主機、儲存、網路等設備建置維護及定期保養(40％) 2、配合客戶專案需求，進行伺服器、儲存設備等相關整合建置與維護以及相關報告整理製作(20％) 3、依客戶專案或公司需求，公司提供培訓並取得相關認證(20％) 4、需配合輪流以行動電話值班、假日及夜間配合待機與出勤(10％) 5、主管依職務範圍指派之工作(10％)

資深行銷企劃 — 職務說明 職務宗旨 資深行銷企劃以整合、數據導向的方式推動展會、會議與數位專案的受眾成長、報名轉換與品牌聲量。此職務兼具實作與輕度領導，與主管共同規劃活動與年度行銷計畫、協同管理外部代理與自由工作者、維護品牌一致性，並在付費、自有與口碑通路上持續優化表現。 本角色以數位與活動型行銷執行為主，並在需要時支援「品牌訊息與公關」以及「活動與行銷執行」兩大工作流。上述兩項由行銷專員為主要負責人；本角色將於高峰期、現場活動與同仁請假期間提供備援與協作，確保產出品質與進度。 主要職責: - 整合規劃與協同 - 與主管共同擬定年度與各檔期行銷計畫、預算與通路組合，對齊商業目標與活動時程。 - 建置並維護活動行事曆、素材清單與專案時程，確保依時依質、控管成本交付。 - 與公司內部部門與外部夥伴協調，對齊訊息、優惠方案與交付物。 - 維護品牌語調與視覺識別於各接觸點的一致性。 數位行銷（付費、自有、口碑） - 規劃與執行 Meta、LinkedIn、Google Ads 投放；設定目標受眾、A/B 測試與優化，達成 CPA/ROAS。 - 維護與更新網站與登陸頁（如 WordPress），落實 SEO 最佳化以提升可見度與轉換。 規劃與管理 EDM（名單分群、模板設定、自動化流程、投遞率與持續優化）。 - 推動 SEO/SEM（關鍵字研究、頁面優化、後台資訊、內部連結；視需要協調外部連結拓展）。 - 確保各通路 UTM 標記一致、受眾分群與同意管理到位，並落實上線前品質檢核（QA）。 內容、創意與社群 - 撰寫簡報與需求，或支援產出並審核創意素材（Photoshop、Illustrator、InDesign）與短影音剪輯。 - 建置並維護社群內容行事曆（LinkedIn、Facebook、Instagram 等），包含文案、視覺與社群互動。 - 與設計、文案與代理商協作，確保素材符合品牌並準時交付；管理審核與回饋流程。 - 支援紙本物料（摺頁、看板、現場指南）製作，確保時程與品質。 - 溝通與品牌訊息（支援角色；主要負責人：行銷與傳播專員） - 依需求支援網站、EDM、廣告與社群之文案撰寫與調整；備援新聞稿、媒體資料包等公關素材。 - 維護活動、講者、合作夥伴與參展商之訊息框架，確保清楚、正確且一致。 - 於需要時協助雙語（中／英）內容品質；檢核翻譯與在地化語氣。 - 於尖峰期協助夥伴／意見領袖之合作溝通與素材協調。 數據、分析與優化 - 使用 GA4、廣告平台後台與 EDM 指標追蹤績效；產出週／月報表。 - 設定並追蹤 KPI（報名數、CPA、CTR、轉換率、MQL、ROAS、互動）並制定測試學習路線圖。 - 將洞察轉化為可執行的優化方案（受眾、創意、訊息、通路組合）。 - 維護名單衛生與資料治理，並遵循個資法規（如台灣個資法 PDPA、GDPR 視市場適用）。 - 活動與行銷執行（支援角色；主要負責人：行銷與傳播專員） - 推廣展會、會議、工作坊與網路研討會；協調議程、講者素材與宣傳物料。 - 規劃與支援 Webinar/研討會執行（頁面、提醒、主持／講者流程、會後追蹤）。 - 提供現場與線上活動支援（報到流程、名單蒐集、指引與物料、供應商協調）。 - 與外部代理與廠商協作交付社群、創意、媒體與印刷工作；於尖峰期與請假期間提供備援。 - 營運、品質與利害關係人管理 -落實品牌、法遵與品質標準；所有素材與連結上線前進行校對與 QA。 - 維護素材庫與命名規則，建置文件以利流程標準化與規模化。 - 建立採購單（PO）、追蹤預算，依服務水準協議（SLA）與範疇管理代理／外包。 - 視需要指導行銷專員或實習生。 - 在快節奏環境下支援臨時專案與彈性任務。 資格與經歷: - 行銷、傳播或相關科系大學以上學歷。 - 4–6 年數位行銷與傳播實務經驗（具 B2B 展會／活動經驗尤佳）。 - 實作經驗：Meta、LinkedIn、Google Ads；熟悉 SEO/SEM；精通 GA4。 - 具 CMS（如 WordPress）與基本 HTML/CSS 能力。 - EDM／行銷自動化經驗（如 Mailchimp、HubSpot、Marketo），熟悉分群與生命週期行銷。 - 熟悉 Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator、InDesign）；具基礎影片剪輯佳。 - 優秀中英文書寫與編修能力，注重細節與品牌一致性。 - 高度組織力與主動性，能同時管理多項任務與時程。 - 可配合彈性工時及必要之外出／現場支援。 - 熟悉 Microsoft Office（PowerPoint、Excel、Word）；具 CRM（如 Salesforce）經驗加分。 加分條件: - 熟悉 Webinar／虛擬活動平台（如 Zoom、ON24）。 - 熟悉 CRM 流程（名單擷取、評分、MQL）與活動串接。 - 基礎數據視覺化或儀表板經驗；熟悉 A/B 測試方法。 - 代理商管理與媒體／創意採購經驗。 - 熟悉 LINE 官方帳號經營與台灣受眾觸達。 關鍵績效指標（KPI）: - 各檔期受眾成長與報名目標達成。 - 成本效率（CPA/ROAS）、CTR、轉換率、EDM 開信／點擊與投遞率。 - 網站流量、SEO 排名與登陸頁轉換。 - 報名至出席轉換與名單品質（如 MQL 轉換）。 - 活動與素材按時、按預算交付。 - 內外部利害關係人滿意度、產出品質與品牌／社群互動成長。 聲明: 本職務說明以編寫當時之工作內容為準；日後職責可能因業務需要適度調整，惟不影響其整體性質與職級。

1. 負責案場整體進度規劃與管理，確保工程按時完成並符合品質要求。 2. 執行工地現場監督管理，進行施工數量估算及資源使用檢核。 3. 規劃并監督分包商施工，確保工程規範及時程之執行。 4. 管理機電相關施工圖面，審查設計正確性並提出必要修訂建議。 5. 審查採購發包計畫，協助設計檢討及材料規格確認作業。 6. 監督電氣、弱電、空調、消防及排水系統之工地施工品質與進度。 7. 配合主管交辦專案事項，適時提供技術支援並協調問題解決。