轉職熱搜工作

1.規劃承接新產品的導入、擬定課內目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2.執行課內業務日常管理，提昇部屬的能力及意願 3.掌控製程需求、適時預防及處理課內作業的異常，引導工程師建立最適化之製程站。 4.適時提供客戶需求支援，解決客戶抱怨及支援客戶AUDIT 5.分析課內業務之執行，提出改善方案並提升作業效率。

打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。

1. 規劃及執行公司銷售計劃，並達成銷售目標 2. 依據市場變化，快速擬定銷售策略，以提高產品在市場佔有率 3. 協助品牌及產品推廣，並回饋競爭者市場訊息 4. 遵守公司整體銷售策略，並依據整體銷售策略調整客戶銷售策略 5. 具跨部門溝通協商能力 6.具管理、領導、組織能力

1、具備長照、醫管、護理、機構管理、有管理經驗者...等相關科系畢業者.具醫療或照服員執照者更優.. 2、熟悉醫療、長期照護、企業管理工作內容，督導臨床照護事項、協助經營管理、企劃專案等業務執行。 3、需進行照護業務個案、照護工作資料建檔及歸檔,且具備分析能力.試用期薪資為30000.正式任用後32000續調。 4、負責文書資料處理工作，需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 5、協助機構內管理(內控與外展)業務，系統內之工作流程須明瞭且需進行相關紀錄與確認每月業務明細。 6、熱心有責任感/能專注在工作. 7. 完成經營主管交辦事項。

◆現場督導與顧客接待◆ 1.負責前台營運作業，處理旅客入住（Check-in）、退房（Check-out）、訂房諮詢與款待服務。 2.即時應對並妥善處理較複雜之客訴爭議與顧客臨時突發需求。 3.統籌當班跨單位（櫃檯、房務）協調運作，確保現場服務流程順暢。 ◆團隊管理與目標布達◆ 1.傳達上級政策與營運目標，監督基層人員工作執行狀況與服務品質。 2.指導並培訓現場基層同仁，即時給予工作支援、解答作業疑問。 ◆館內簡易水電修繕與工務維護◆ 1.日常簡易維修：客房及公區燈具更換、浴室衛浴設備檢修更換等。 2.簡易工務施作：矽利康填縫補膠、浴室防水膠條更換與簡易修補。 3.設備巡檢與異常排除：冷氣主機、熱泵熱水主機、發電機等大型設備基礎運轉巡檢與簡易故障排除。 4.廠商對接與保養協調：配合外部工程廠商進場修繕，協助房務落實客房設備定期檢測與維護。 ◆其他交辦事項◆ 現場突發狀況緊急應變處置，並協助上級主管完成各項交辦專案。

1.各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理 2.訴訟、協調和爭議案件處理 3.法院、行政機關函覆 4.法律諮詢及研析 5.智慧財產權管理及案件處理、專案規劃管理 6.其他主管交辦事項

歐特儀長期深耕停車場營運管理，承接各縣市政府停車場規劃、建置及營運專案。公司不僅重視營運效率，更持續投入創新服務，結合客製化場站規劃、藝術設計與 AI 智慧營運管理，打造更便利、更具質感的停車體驗。 【工作內容】 1. 需求分析與規格文件撰寫：深入了解各案場業務需求，並撰寫規格文件與產品需求文件 (PRD) 提供研發團隊開發。 2. 系統整合與介面串接：負責協調並確保內部軟體與停車場設備順利串接，包含金流支付系統、繳費機，以及對外與外部機構的資料交換。 3. 現場網路與系統排除：排查現場基礎網路障礙與系統異常，釐清問題源頭並與團隊合作解決。 4. 專案計畫與進度追蹤：執行專案現場規畫，嚴格控管開發與建置進度。 5. 跨部門溝通協調：作為業主、現場需求與後端軟硬體研發團隊的主要溝通窗口。 【面試說明】 面試請自備3–5分鐘簡報，主題不限，內容可依個人經歷或專業經驗自由發揮。

1.商品採購計畫制定。 2.供應商評鑑開發並蒐集市場供應資訊。 3.商品需求推移預測及採購交期跟催管理。 4.協助主管處理工作交辦事務；計畫及指揮專案相關事宜。 5.接受公司培訓並執行前述各項工作任務。