專案管理主管|1111轉職專區
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您正在找專案管理主管的工作,共計13847筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【林口廠】專案部-建廠專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1.具備中央廚房、冷鏈物流中心、鮮食加工廠、建廠管理、營運維護等經驗為佳。 2.負責監督建廠各項工程施工品質與進度管理。 3.負責工程協調與問題處理。 4.工地工程稽核與驗收、資料彙存。 5.廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理、優化生產製造流程與效率)。 6.工務人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 7.負責經營績效管理與流程,管控公司目標達成、損益控制。 8.監管各廠工程計價驗收。 9.配合總部政策執行公司營運方向,制定目標計畫。 10.公共系統維護管理、生產設備維護管理、汙水系統維護管理、能源維護管理。 11.其它主管交辦事項。
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  • 營運主管-暖時嚼旅

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 5~6年工作經驗
    1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作
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  • 財富管理業務主管_新莊思源分行Sales Head

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    (A)行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源,輔導並協助客戶經理進行銷售行為,以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序,確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (B)人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 (C)客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 (D)稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW
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  • 專案類 | 專案流程改善經理 (Project Manager, BCM)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗
    1. 專案執行與領導: 依循公司專案方法論(CLPA),全生命週期管理物流專案(啟動、規劃、執行至移交);定期進行專案健康檢查並提出改善建議。 2. 營運優化與分析: 深入分析客戶數據,針對人員、系統、流程及倉儲佈局(Layout)四大面向提出最佳化方案。 3. 系統遷移與導入: 規劃並執行 WMS(倉儲管理系統)與 ERP 等大型系統轉型、升級與資料遷移。 4. 風險與變革管理: 界定專案範圍並制定 CAPA(預防與矯正措施);管理變革計畫,降低系統切換對營運的衝擊。
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  • 營運主管-夢想12旅店

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 5~6年工作經驗
    1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作
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  • SSD專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    工作項目: SSD專案 Leader,帶領團隊開發 SSD產品。 應徵條件: 1. 碩士以上; 電機工程、電信工程、電控工程、電子工程相關科系畢業為主。 2. 具5年以上相關工作經驗: (1) 精通 SATA interface protocol. (2) 精通 PCIe interface protocol. (3) 精通 NAND flash protocol. (4) 精通 LDPC演算法。 (5) 精通 Digital design流程或具其他相關經驗者為佳。
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  • 專案主持人

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    to lead the team to develop medical device.the candidate will contact customer directly and control the product developing plan. 1.固化燈/超音波洗牙機/X光機,X光影像感測器等研發,軟體,電子電路或機械結構設計. 2.研發專案之團隊主持人. 3.專案維護. 4.特定產品之國際市場開發.
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    員工旅遊年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 工研院感測系統中心_先進感測與量測系統技術專案主管(創新/M200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 5~6年工作經驗
    1. 規劃並統籌部門感測、量測及視覺應用相關技術專案,依產業需求制定技術發展方向與專案布局。 2. 負責專案需求分析、系統規格定義、技術架構評估、研發驗證及風險管理。 3. 帶領跨領域工程團隊執行系統設計、模擬分析、實驗驗證、誤差分析與系統整合。 4. 與機構、演算法、控制及設備整合團隊協作,推動技術模組化、設備化及產業應用落地。 5. 規劃並主導法人、政府補助及企業合作計畫,包含計畫提案、資源配置、進度管理與成果品質控管。 6. 與產業夥伴進行需求訪談、技術提案、合作討論及驗證規劃。 7. 追蹤感測、精密量測、機器視覺、半導體檢測及先進製造相關技術與產業趨勢。
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  • 專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗
    1. 自動化及能管系統專案執行、時程安排及進度管理。 2. PLC程式設計規劃及儀表功能設定測試。 3. 客戶聯繫及溝通協調與文件彙整。 4. 解決客戶之問題及進度會報。 5. 配合業務完成提案簡報及相關需求。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 專案類 | 專案流程改善工程師 (台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    1. 策略架構與流程標準化: 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃;建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計: 統籌端到端(End-to-End)倉儲方案設計,評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備,推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬: 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸,進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿: 制定並驗證專案效益(Before/After),推動現場視覺化管理,提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理: 遵循公司品質規範(DQP),跨部門(業務/營運/IT)協同執行專案,撰寫 Success Case Study。
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