轉職熱搜工作

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.與客戶對接產品相關問題、推廣、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備越南文或泰文溝通能力者優先

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域，立定目標，並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先

工作內容 1.廠區公用系統維護：負責廠區水電、純水/廢水、空壓機、真空系統、氮氣及冷氣空調等公用設備之日常維護與管理。 2.環境與無塵室監控：負責無塵室/生產車間之溫濕度、壓差、潔淨度等監控與紀錄，確保符合生產規範。 3.設備預防保養與故障排除：執行廠務系統定期保養（PM）、設備異常即時搶修與事故原因檢討。 4.改善工程與專案執行：協助廠房節能改善專案、擴廠/產線移位之管線配置規劃與施工監工。 5.環安衛與衛生管理：協助落實職業安全衛生規範、廢棄物申報管理及消防安全設施巡查。 其他主管交辦事項。 設備履歷與表單管理： 1.建立並維護廠內各項設備之完整保養履歷與修繕紀錄。 2.落實填寫日常巡檢表單、設備保養計畫表及外包修繕相關管理文件。 專業技能與個人特質： 具備良好的溝通表達與跨部門協調能力，主動積極、具責任感且抗壓性高。 公司福利與吸引人才亮點 【全方位健全福利與員工關懷】 1.獎金與禮金福利： 穩定保障年終獎金、三節禮金／禮品、生日禮金。 2.法定安心保障： 依法投保勞工保險、健康保險、足額提撥 6％ 勞退金，並額外加保員工團體意外保險，讓您工作更安心。 3.健康與裝備維護： 提供每年定期免費員工健康檢查、免費發放高品質工作服與完善之個人安全防護裝備。 4.休閒與旅遊福利： 每年舉辦精彩國外員工旅遊，全額補助或高額津貼，帶同仁放鬆充電、拓展視野。 舉辦國內特色旅遊與溫馨家庭日活動，歡迎攜帶家眷一同參與，共享美好的休閒時光。 5.職涯發展與學習： 鼓勵同仁自我提升，提供外部專業技術訓練、公安回訓與各項證照考驗費用補助，支持您在技術領域持續成長進步。

行政秘書協助主管及診所營運相關事宜，是診所中最關鍵螺絲釘角色，誠摯邀請您加入新禾團隊，讓每個平凡細節，因為您的加入更顯得重要。 職務說明: 1. 協助辦理專案之相關內容，為內、外部廠商提供行政服務 2. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3. 協調各部門、公司聯繫與溝通 4. 電話接聽紀錄、資料輸入建檔、文件收發、訪客接待 5. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行情況 6. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤執行狀況，隨時掌控進度 7. 老闆行程之規劃安排、聯繫 、執行 8. 負責簡單零用金管理 9. 接待重要外賓 10.處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀) 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五 9;00-6;00或11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5不定期聚餐及慶生會 6.勞健保

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

我們正在尋找充滿熱忱與學習動力的專案助理，協助主管與團隊推動各項資安專案。這不僅是一份行政支援工作，更是通往專案管理與資安領域的絕佳機會！ 1.專案管理養成 —— 參與專案執行全過程，學習如何組織、協調與追蹤關鍵任務，向獨當一面的專案經理航道前進。 2.資安領域入門 —— 在技術專家的帶領下，掌握業界最新趨勢。若有興趣，未來可進階為Pre-Sales或資安工程師。 3.跨部門溝通協作 —— 鍛鍊你的組織能力、人際溝通與問題解決能力，成為專案不可或缺的關鍵角色。 工作內容： 1.專案管理支援：協助主管規劃、執行與監控專案進度。 2.會議與議題追蹤：安排會議、記錄重點並跟催議題，確保交付項目順利完成。 3.文件與報告處理：負責專案相關文件的彙整與校閱，提升專案效率。 4.外包與合約管理：協助專案外包事務、合約審閱及付款流程，確保行政作業順暢。 5.系統操作與管理：運用公司專案管理系統，維護專案資訊與紀錄。 ※薪資依學經歷敘薪

1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格 2. 熟悉ISO品質管理系統，並負責建立、規劃及維護品質管理系統 3. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行 4.了解ISO品質保證申請的相關流程，並搜集和保存及更新所需資料以備審核 5.進行內部審核，確保各部門遵循ISO標準及公司品質政策 6.當出現品質異常時與客戶溝通對接，解決品質問題 7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 8. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 9.會使用游標卡尺

1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練 6.應聘總幹事及秘書.清潔.機電.保全人員售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表