轉職熱搜工作

1.依年度工作目標及營運指標，執行年度營運計畫。 2.產品推廣、社員招募與開發推廣及社群經營。 3.提高社員參與度、規劃社員活動、執行及活動相關資料整理。 4.分社委員會或負責所屬區域會議參與及行政作業。 5.社員反應資料建檔、追蹤及回覆等社員服務作業。 6.對外團體連繫、經營。 7.其他主管交辦事項。

A 單位（長照 A 個案管理） 【工作內容】 1. 辦理長照個案開發、評估及個案管理。 2. 擬定照護計畫，連結長照 B、C 單位提供服務。 3. 追蹤個案服務狀況，協調及整合照顧資源。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【應徵資格】 • 須符合長照 A 個案管理師任用資格。 • 具社會工作師、護理師、護士或復健、營養、藥學等相關專業背景。 • 具 2 年以上長照照護、個案管理或相關工作經驗者尤佳。 • 具普通重型機車駕照並自備機車，可配合訪視服務。

A 單位（長照 A 個案管理） 【工作內容】 1. 辦理長照個案開發、評估及個案管理。 2. 擬定照護計畫，連結長照 B、C 單位提供服務。 3. 追蹤個案服務狀況，協調及整合照顧資源。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【應徵資格】 • 須具社會工作師、護士、護理師證書，或復健、營養、藥學等相關專業背景。 • 具 2 年以上長照照護或個案管理相關工作經驗。

一、跨部門協調與監督計畫執行狀況。 二、協助追蹤各數位醫療專案執行進度。 三、協助實驗室相關庶務及主管交付任務。 四、此職缺為定期契約，直至本院承接深耕計畫案結束前一日止。

【加入樂田，你將享有】 ‧ 月薪 42,000 -46,000元 ‧ 生活與工作的平衡：月休 8-13 天 ‧ 排班皆為一頭班 ‧ 春節團圓假：從除夕~初三！ ‧ 工作地點依居住地及公司需求安排雙北各門市，將優先媒合距離合適的工作據點。 ‧ 專屬小確幸：免費早餐 【在樂田，你將累積真正的經營能力】 三個月培訓期間，你將完整學習： ‧ 熟練掌握第一線顧客服務、產品上架、簡易飲品製作等日常店務 ‧ 門市營運管理與數據分析 ‧ 商品管理、訂貨及庫存控制 ‧ 成本管理與營運績效追蹤 ‧ 問題分析、決策判斷與現場應變能力 ‧ 營運目標理解與達成：與團隊一同優化門市業績。 【你的職涯，不只停留在店長】 完成店長培育後，你將有機會持續挑戰更高的管理職務。 儲備店長→店長→督導→營運主管 我們相信，能力會隨著每一次挑戰而成長，只要願意學習與承擔，樂田願意提供舞台， 陪伴你持續向前。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。 具連鎖門市招募2年以上經驗，依能力敍薪

1.負責精神科深耕計畫及醫院深耕計畫指標執行、職能治療團體帶領、職能治療評估、身心障礙鑑定、工作訓練等。 2.配合完成其他主管交付之業務

- 收集市場訊息, 設定業務發展策略並達成目標 - 具飯店業務工作並熟悉地方工商行業拜訪 - 具良好之溝通協調並能與客人維持良好互動關係, 協助散客或會議團體相關事宜。 - 口齒清晰、邏輯佳。 - 須配合公司銷售計畫參加旅展或是出差

1. 營運結果分析及追蹤。 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究。 3. 預算編列及目標設定管理。 4. 協助集團進行投資評估與專案管理。 5. 撰寫投資評估報告及投後管理。 6. 其他主管交辦事項。

1.簡易配電配管修繕。 2.工程發包及監工。 3.生產設備日常維護、保養。 4.設備故障異常分析及改善工程。 5.細心認真負責、積極刻苦耐勞、 能獨立作業、具備較強的抗壓力。 6.設備與零件管理。 7.配電配管工程規劃及安裝。 8.主管交辦工作事項。

如果你熱衷於餐飲行業，擁有豐富的生產管理經驗，並希望在穩定且有挑戰的環境中發揮專長，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，成為餐飲中央廚房的生管主管！ ▍工作內容 1.負責中央廚房的生產計劃與排程，確保生產流程的高效運作。 2.管控食材庫存，與採購及配送部門協作，確保食材供應充足。 3.監控生產過程中的品質控制，確保每道菜品符合標準。 4.解決生產過程中的突發狀況，並推動流程優化，提升生產效率。 5. 定期分析生產數據，提出改善建議，提升整體生產表現。 6.協調跨部門合作，確保生產計劃的順利落實。 √.週休六日，充足的休息時間，讓你生活工作平衡！ ＊(月薪內含全勤獎金1,000元)＊ 我們希望你具備 : √3年以上餐飲業或中央廚房的生產管理經驗，熟悉餐飲生產流程。 √優秀的組織協調能力，能有效管理團隊與資源。 √熟悉庫存管理及食品安全規範，注重品質與細節。 √具備數據分析能力，能從數據中發掘問題並提出改善方案。 √能夠承受一定的工作壓力，具備良好的問題解決能力。 ▍薪資福利 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)