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職責要求 1.全球市場開拓與佈局：負責新市場的進入策略制定，主導新客戶開發與潛在商機挖掘，達成年度業績目標。 2.客戶關係維護 (Key Account Management)：深入了解售後市場供應商或車廠客戶需求，建立長期戰略合作夥伴關係。 3.日常訂單聯繫與處理：負責日常訂單的審核、確認及進度追蹤。作為客戶與內部工廠之間的橋樑，處理交期異動、規格變更等即時需求，確保供應鏈運作順暢。 4.市場情報分析：追蹤汽車產業趨勢 (如電動車轉型、供應鏈變化)，分析競爭對手動態，調整銷售策略。 5.跨部門專案管理：協調研發、生產、品質管控等部門，確保新產品開發專案符合客戶規格並如期交付。 6.報價與利潤管理：熟練操作 ERP 系統 進行銷售預測、訂單管理及成本分析，優化產品毛利與庫存週轉率。 7.商務推廣：代表公司參加大型汽配展，並定期出差拜訪客戶，實地考察市場並處理現場問題。 任職資格 1.工作經驗：具備 8-10 年以上業務經驗，其中至少 5 年於汽車零配件產業或製造業擔任管理職。 2.語言能力：英文聽說讀寫精通，具備與海外客戶直接進行技術討論、商務談判及日常書信往來的能力。 3.專業技能： - ERP 系統實務經驗：需具備利用 ERP 進行訂單處理、庫存查詢及銷售數據統計的熟練度。 - 具備解讀產品圖面與技術規格的基礎能力，能快速理解客戶的技術痛點。 4.產業知識：熟悉 IATF 16949 等汽車產業品質管理體系，及 OEM/ODM 合作流程。 5.配合度：需能適應出差 (視業務需求，出差可能 1-3 次/年)。

話務控管 × 跨部門溝通 × 現場管理 【工作內容】 ◼負責處理複雜客訴案件，及跨部門溝通。 ◼負責客服團隊現場話務分配及人力控管。 ◼制定並維護客服標準程序，針對現行作業，提出相關數據，優化作業流程。 ◼即時監聽客服同仁服務狀況，提供適當授權及溝通話術，並協助線上同仁順利解決顧客問題。 【需求條件】 ◼一年以上客服主管經驗 ◼客服中心專案執行經驗 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(近江子翠站) 【上班時間】09:00-18:00 【休假方式】周休二日，見紅就休 【教育訓練】 1.此職缺會有二週完整的教育訓練 2.新訓期間9:00~18:00 周一~周五，見紅休

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.帶領電話行銷團隊達成業績 5.激勵/管理/訓練/輔導電話行銷人員 6.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題，積極提出改善建議 7.推動公司、執行各項專案或服務活動 8.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 9.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 10.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 11.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 12.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.銷售與不動產相關的產險 15.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利

社會住宅｜修繕與設備管理專員 招募中 政府專案｜案件穩定｜專注技術服務 我們是五泰房屋社會住宅包租代管業者， 致力於協助屋主管理房產，並讓租客住得安心。 本職務主要負責租賃期間的 簡易修繕處理與修繕廠商管理， 確保房屋設備正常運作並符合政府補助申請流程。 工作內容 1. 居家簡易修繕處理 負責處理租賃物件常見的小型維修問題，例如： • 更換燈泡、燈管 • 插座與開關更換 • 水龍頭更換 • 簡易補漆 • 馬桶與排水管簡易疏通 針對無需委外的小型修繕案件，提供即時處理，提升租客居住品質。 2. 修繕廠商協調與現場管理 遇到需專業廠商或原廠維修案件時（如冷氣、熱水器等設備）： • 協助聯繫廠商並會同到場 • 現場協助施工管理 • 拍攝施工前／中／後照片 • 確保符合政府修繕補助申請規範 必要時協助監督小型裝修工程進度與品質。 3. 房屋設備管理與預防性維護 管理租賃物件設備狀況，並善用政府修繕補助資源。 • 評估設備使用狀況 • 提供預防性維護建議 • 協助屋主規劃設備更新 降低突發故障與租賃糾紛。 4. 修繕案件進度回報 • 協助回報修繕進度 • 配合客服回應屋主與租客問題 • 協助確認維修內容與發票資料 為什麼加入我們？ ✔ 政府專案，案件穩定 社會住宅為政府長期推動政策，市場需求持續穩定。 ✔ 專注技術服務 公司提供案件來源，不需自行開發業務。 ✔ 工作角色專業化 你不只是維修人員，而是房屋設備與居住品質的管理者。 ✔ 工作內容單純明確 專注於修繕與設備管理，流程制度完整。 如果你具備基本維修能力，並希望在穩定制度下發展專業技能， 歡迎加入我們的社會住宅服務團隊。

1.負責施工圖說審查及施工計畫檢核。 2.督導現場施工品質，確保依圖與規範施作。 3.繪製簡易平面圖，提供內部與客戶作為參考依據。 4.管控工程進度並追蹤執行狀況。 5.督導工地安全衛生及施工風險管理。 6.協調業主、設計單位與承包商間之溝通事項。 7.辦理各階段工程查驗及完工驗收作業。 8.彙整工程相關文件與竣工資料/製作工程驗收請款報告。 9.協助處理現場施工問題及提出改善建議。 10.配合主管機關進行現場複查、臨檢或抽查等作業。 【職涯發展】 1.提供完整教育訓練制度 2.具職務輪調培訓機會（建安檢查員／工程監造等） 3.明確升遷管道，可依表現晉升

1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行

1.協助電梯工程團隊處理各項行政與文書作業，包含資料整理、文件建檔與進度管理，以確保專案流程順暢 2.負責客戶聯繫與溝通協調，協助回應需求、追蹤案件進度並維持良好客戶關係 3.主管交辦事項

1.年度工作計畫之編制 2.社區規約及各項管理辦法之研擬訂定 3.各項會議召開之準備、執行 4.各項公文書之簽呈處理 5.住戶意見反映之處理與回報 6.公部門之協調聯繫 7.緊急事件之聯絡及報告 8.廠商報價列檔，做比價程序與資料建立 9.服務人員教育訓練 10.執行住戶及管理委員會交辦事項 11.週休二日，國定假日另排休

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★新莊思源路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

我們是專業提供醫療與健康服務支援的團隊，致力於為各大醫療機構提供優質的後勤運營解決方案。我們的產品與服務涵蓋人員管理、行政協助及環境維護，主要服務對象為醫療專業機構及其相關部門。 工作內容： 1. 醫院傳送各項管理規章制度執行， 進行日常行政工作的組織與管理 2. 各項規章制度監督與執行 3. 參與公司績效管理、考勤等工作 4. 獎懲辦法的執行 5. 提供及時有效的行政服務 6. 會務安排：院務會議做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作 7. 負責公司與醫院各部門溝通順暢 8. 參與公司行政、採購事務管理 9. 現場辦公用品的領用和分發工作 10. 檔案管理、公文制定、檔收發等工作 11. 對外相關部門聯絡接待， 對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳送工作 12. 辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排， 節假日慰問等 13. 公司各部門之間的協調工作 14. 負責員工的考勤， 於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 15. 負責員工檔案管理， 包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 16. 處理人事日常管理工作， 負責排班、請假、招聘、錄用、保險等人事手續的辦理 17. 及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導 18. 負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理 19. 協助病患推送至各檢查單位，確保過程安全與穩定。 20. 傳遞檢體及公文至指定部門，維持文件及樣本的準確交付。 21. 協助醫療部門處理日常雜項勤務，確保行政與後勤支援工作順利。 22. 協助應急突發狀況，提供即時的傳送或支援服務。 23. 與醫療人員保持良好溝通，促進工作效率與專業合作。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，一同為屏東榮總醫院的運營及服務品質保駕護航！期待您的參與，請即刻投遞履歷，成為我們專業團隊的一員！