轉職熱搜工作

1. 協助公司年度行銷策略專案規劃與執行，包含品牌活動、異業合作及資源整合等。 2. 協助跨部門專案整合與溝通協調，推動總公司與分公司行銷資源串聯。 3. 協助ESG永續相關專案推動，包含永續報告書資料整合、永續競賽參與及永續活動企劃執行等。 4. 協助品牌行銷與企業形象相關專案規劃，包含簡報提案、企劃統整與專案執行。 5. 配合組內行銷專案與活動支援執行。 6. 可獨立追蹤專案進度、整合資訊並協調相關單位執行。 7. 其他主管交辦專案事項。

🚀 展翅高飛的機會，助力領袖成就更高！ 📌 工作內容 協助總經理行程安排、會議紀錄與事項追蹤 產業市場資料蒐集、數據整理與簡報製作 協助專案進度管理：銷售案、開發案、投資案等 跨部門協調、流程溝通與執行控管 重要文件整理、資料彙整與保密管理 主管交辦之策略與行政任務 🎯 期待你具備 良好邏輯分析與市場敏感度 熟悉 Office/Google 工具、Excel/PPT 能力佳 良好溝通協調、獨立執行與時間管理能力 👀 想站在第一線學習不動產決策？ 🎯 與決策層共同推動市場策略 📈 掌握開發、銷售、投資全局視野 我們正在找：總經理特助 ｜行程協調｜專案追蹤｜市場研究｜高層支援｜ 📩 你準備好走進不動產核心了嗎？

1. ESG報告書之執行與管理。 2. ESG國際趨勢、政府法規之研究及導入。 3. ESG活動／專案規劃、執行、成效分析。 4. ESG相關獎項／問卷評比，資料彙編及填寫。 5. 整合內部資源，外部異業合作，擴大ESG影響力。 6. IFRS專案執行經驗。 7. 定期參與永續相關協會倡議。 8. 運作永續發展委員會。

★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 1.負責新展店規劃和建設專案執行 2.新展店/改裝店鋪場勘, 店鋪工程驗收 3.協調與建築師、設計師和承包商的合作 4.監督施工進度, 能解決施工過程中的問題 5.管理建設預算, 控制成本 6.確保所有建設活動符合當地法規和安全標準 7.能掌握店鋪建設施工進度並依計畫完成, 同時符合公司新開店鋪標準 8.主管交辦事務

【職務內容】 1.會計結帳作業處理、所得稅計算、各項報表編製及分析。 2.覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3.每月結帳報表及合併報表編制、季度及年度財務報表編制作業。 4.負責與外部單位如會計師事務所、稅務機關等之應對與溝通。 5.其他專案及主管交辦事項。 本職位為公司財會部門的重要成員，提供穩定的工作機會並具有良好的職涯前景，期待和您共同發展。 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1. 與施工單位協調，確定施工計畫，制定施工品質標準，執行現場管理； 2. 施工查核，監督工程進度，落實安全品質控制，掌控成本，貫徹專案管理； 3. 熟悉圖說、契約規範，並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作； 4. 對工程缺失問題進行處理，並追蹤是否確實改善； 5. 控管營建工程進度、預算； 6. 工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控等相關工作。 ★可獨當一面的工地主任，保證〝年薪百萬起〞

1.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業） 6.能跟業主、廠商良好溝通能力 需有五年公共工程相關經驗

1.負責工程報價、成本控制與發包。 2.供應商管理、開發與定期評核。 3.釐清工程介面與範圍，協助標單填寫。 4.詢比議價與發包時程掌控。 5.合約規劃與管理。 6.工程計價及請款複查。 7.跨部門溝通與協調。 8.執行部門工作目標與完成主管交辦事項。

1.管理施工單位按圖施工、控管工程進度、預算與時程 2.擔任營造工程主管經驗,熟悉建築工法相關經驗 3.善溝通協調專案工程及相關界面事項 4.能獨當一面、具領導力、能管理團隊及解決問題之能力 5.施工文件作業規劃、掌控工程之業主請款進度 6. 整體施工進度之管控及提出改善措施(如：施工計畫、工序調整) 7. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8. 有效控管工程進度、施工品質、數量檢核，以達成預算合理化與品質目標 9. 負責工地之品質管理、安衛管理，提出並執行改善對策 10. 主管交辦事項

月休9天，月薪 38K-40K，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 4. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。