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您正在找專案管理主管的工作,共計13120筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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BEMART儲備主管(鳳山分會)W5
年薪 700000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗BEMART儲備主管(高雄育成中心鳳山分會) 💡 您的任務 1. 策劃一場場充滿創意的美容教育研習會及課程,融合實務與理論,讓學習既專業又充滿趣味! 2. 開發貼近學員需求的新穎教學內容,讓他們學得投入,收穫滿滿! 3. 協助學員考取專業美容證照,打造個人專屬學習計畫(地圖),幫助他們自信爆棚! 4. 定期跟進學員的學習進度,針對性地提供建議,陪伴他們一起邁向成功! 5. 精於操作與維護美容儀器,確保課程品質,營造一流教學體驗! 6. 善用社群媒體運作,讓中心的美麗光芒被更多人看見! 7. 全力參與課程規劃、活動執行及運營管理,讓育成中心蒸蒸日上! 8. 積極與業界大咖和專家交流,參加美容相關活動,為教學注入最新靈感!展開 -
化學及藥物合成專案研究人員(碩士級)1 名/化學及藥物合成專案經理(博士級)1 名
月薪 45624元 台北市南港區 工作經歷不拘一、 職務名稱:化學及藥物合成專案研究人員(碩士級)1 名/化學及藥物合成專案經理(博士級)1 名 二、 工作單位:藥物合成及分析核心設施-化學及藥物合成核心三、 工作內容: 1、 執行業界及學研界之小分子新藥與化合物合成委託專案。 2、 依據目標化合物進行文獻搜尋與合成路徑評估,執行多步驟有機合成、反應條件優化、化合物純化、分析及結構確認。 3、 定期彙整專案進度與實驗結果,並與合作團隊進行跨領域技術討論。 4、 參與核心設施相關運作與管理,以及其他主管交辦事項。四、 應徵資格: 1、 教育部認可之國內外具化學、有機合成相關領域的碩士或博士學位。 2、 具備多步驟有機合成(Multi-step Organic Synthesis)之實作經驗,並具獨立執行實驗及解決問題之能力。 3、 具 NMR、HPLC、LC-MS 操作與光譜解析能力、生技新藥/藥廠 R&D 經驗,或良好中英文跨團隊溝通能力者優先。五、 工作時間:依本院規定。 六、 工作地點:臺北市南港區研究院路一段 130 巷 99 號 (國家生技研究園區內)。 七、 待遇:依本院約聘人員支給酬金標準支薪,並視資歷與能力彈性面議/加給(碩士級 45,624 元起、博士級 65,655 元起)。 八、 應徵文件: 1、 詳細履歷表。 2、 學經歷證明。 3、 論文/研究成果摘要(請簡述曾參與之有機合成研究或代表性合成經驗)。 九、 應徵注意事項: 1、 意者請於 115 年 12 月 31 日( 星期四) 前將電子檔 Email 至 cylin826@as.edu.tw,信件主旨請註明:應徵化學及藥物合成核心專案人員/經理-姓名。 2、 聯絡人:林小姐;聯絡電話:(02) 5572-8587。 3、 備註:初審合格者擇優通知面試,資格不符或未獲遴用恕不另行通知。展開 -
高雄軟體園區-BIOS研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 6~7年工作經驗〝1.帶領團隊完成BIOS功能開發、除錯及支援工作。 2.跨部門溝通協調,找出解決問題之對策。 3.新技術研發與導入。 4.確保及管控專案研發的進度。〝展開 -
管理專員
月薪 40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘1.策略規劃與執行,負責制定與落實組織目標 2.監控預算與成本控制,確保資源高效運用 3.領導專案管理流程,確保施工進度與品質達標 4.熟悉建築與工程相關法規,進行風險評估管理 5.應用專案管理軟體,進行進度追蹤與資源分配 6.建立客戶關係管理機制,提升客戶滿意度 7.進行財務分析與報告撰寫,支援策略性決策 8.完成人事管理,糾紛協調展開 -
【雙福分院】管理部-管理師
月薪 34250~35000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘【條件】大學(含)以上(科系不拘) 1.熟悉Microsoft office系統操作,資料庫使用及分析、統計作業,具醫院工作經驗者佳 2.個性親切、主動、積極、負責、抗壓、細心、耐心及持續學習 【內容】 1.公文收發管理與關防用印作業 2.協助高階主管之機要事務處理 3.籌劃院內重要會議,包含:會議安排、議程設計及資料彙整、紀錄撰寫、決議事項追蹤與落實 4.專案與交辦事項執行 5.資料庫使用及分析、統計作業項目 【工作待遇】34,250~35,000元(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付,皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點:雙福醫院展開 -
表後儲能工程部工地主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市歸仁區 3~4年工作經驗1. 負責表後儲能案場施工現場管理,掌握工程進度、施工品質及現場安全。 2. 依工程圖說及施工規範執行現場監造,確認土建、機電、弱電及消防工程施工品質。 3. 負責儲能設備(電池櫃、PCS、變壓器等)進場、吊裝、定位及安裝施工管理。 4. 審查及確認機電單線圖(SLD)、配管配線圖、設備配置圖及相關施工圖面,協調施工介面及問題排除。 5. 統籌土建、機電、弱電、消防等各工班進場安排,掌控施工順序及工程進度。 6. 負責工程承包商及工班管理,追蹤施工進度、工程品質及缺失改善。 7. 工安與環保管理、 落實每日工具箱會議(TBM)、巡視現場人員防護具穿戴、維護施工區域的整潔與安全圍籬設置。 8. 負責施工日誌、監工日報、工程數量確認、包商計價及請款資料整理。 9. 協助工程測試、試運轉、驗收及竣工文件整理。 10. 配合工程主管處理現場異常及跨部門協調事項。 11. 主管交辦事項及其他工程專案執行。 能力與特質要求: 1. 具備良好的溝通能力,能與跨部門及承包商協調。 2. 具備邏輯思維及解決問題能力,能有效處理現場突發狀況。 3. 具備團隊合作精神,能帶領團隊完成專案。 其他加分條件: 1. 具儲能設備、機電工程或營運中廠房施工管理經驗者優先。 2. 熟悉工程圖面、機電單線圖及現場施工管理。 3. 具承包商、工班管理及工程進度管控經驗。 4. 熟悉工地安全管理及相關職業安全衛生法規。 5. 具甲/乙/丙種職業安全衛生業務主管、乙級職業安全衛生管理員證照者尤佳。 6. 具工地主任、公共工程品質管理人員、室內配線技術士、太陽光電設置技術士等證照者優先。展開 -
專案經理-需營造及管路工程相關經驗
月薪 80000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗➤工作時間:08:00~17:00 ➤休假時間:比照政府機關見紅休或工地採排休制 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.專案計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與管路系統、開挖工程。 3.與所有人、承包商、業主共同商量,討論及解決如工作程序、和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.工程時間進度掌控與執行。 7.工地現場管理、協調工班人力調度。工程協調與問題處理、工程施工監督管理。 8.每週/月回報總公司之高層專案工程進度。 公司主要承攬台積電新建廠區五大管線:開挖、配管、回填、消防、景觀燈等工項。展開 -
M【大安區:遠企中心】消防設備士,薪43,000元,保障年終,專案獎金(無經驗可,但須具備證照)
月薪 43000元 台北市大安區 工作經歷不拘【具消防設備士證照,無經驗也歡迎!】 考取證照,想累積實務經驗卻不知從何開始? 歡迎加入遠企中心!由資深技師親自帶領、傳授實務技巧,陪你逐步熟悉工作,累積大型商辦消防管理經驗。 工作環境單純、制度完善,只要你細心負責、願意學習,歡迎投遞履歷,踏出消防專業的第一步! 一、工作內容 .消防安全巡檢 .消防設備異常與缺失報修改善 .滅火器及各項消防設施管理 .配合消防查驗及公共安全檢查 .協助辦理消防演練與防護團講習 .與消防單位及維護廠商聯繫協調 .其他主管交辦事項 【職務特色】 工作環境單純穩定 管理制度完善、工作內容明確 可累積大型商辦消防設備管理經驗 團隊分工合作,工作更有支持 二、工作時間 : 8:00-17:00(週休二日、 國定假日休) 三、薪資: 43,000(含全勤500) 四、公司提供福利 .勞保、健保 .團體人壽險、意外險 .年節獎金或禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .旅遊補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金 .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度 .外縣市有提供宿舍…….等福利展開 -
【工程】太陽能系統專案工程師(高雄、屏東)
月薪 32000元 高雄市鼓山區 2~3年工作經驗1.太陽能系統設置前現勘及量測、太陽能系統規劃設計、系統圖面繪製、台電送審協商、報竣掛錶。 2.規範規格確認及澄清、工程發包規格確認及澄清、工程成本預估。 3.太陽能系統工程監造、工程整合協調、施工品質控管及工程進度掌控。 4.工地安全衛生執行與管理。 5.進場材料盤點、停檢點檢查、工程結案驗收。 6.專案施工日報及進度彙總。 7.電動車及能源領導品牌-TESLA家用儲能產品Powerwall場勘。 8.態度積極、肯學習、抗壓性高,具工地現場管理相關經驗尤佳。 9.可配合工作地點出差。 10.主管交辦事項。 ※待遇依個人過往資歷經驗核定。展開 -
勞工安全衛生主管/專員【現場】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗我們期待您的加入,一起打造更安全、健康的工作環境! 1. 活動、專案現場的安全衛生管理:建立、推動及執行職業安全衛生管理制度,確保符合勞工安全衛生相關法令(如《職業安全衛生法》)。 2. 風險評估與管理:進行作業環境危害辨識、安全評估,制定預防措施,降低職災發生率。 3. 內外部稽核與應對:配合政府機關勞安稽查,確保合規性。 4. 教育訓練:規劃與執行安全衛生教育訓練,提升活動現場員工安全意識。 5. 事故應變與調查:建立職災應變計畫,處理突發事故,進行事故調查並提出改善建議。 6. 文件與報告管理:撰寫安全報告、分析職安數據,並持續優化安全管理流程。展開
