轉職熱搜工作

伯樂識良馬，明主覓賢才「誠徵 【辰品餐飲總部】人資專員 」這是一個充滿熱情與挑戰的計畫：我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 【工作內容】 1.薪酬考勤結算：熟練操作人資系統，負責員工入離職異動、考勤出勤管理、排班核對及薪資獎金發放作業。 2.全管道招募任用：執行人才招募與面談流程，拓展外部招募管道，並規劃具吸引力的徵才活動。 3.員工保險與行政：負責勞健保、勞退、團保之加退保作業，及相關費用核對與申報。 4.制度修訂與合規：定期追踪最新勞動法令變更，主動檢視並修訂公司員工手冊、工作守則及勞動契約。 5.向心力與培訓規劃：規劃並執行全年度員工教育訓練、Team Building 員工活動與各項福利專案。 6.流程優化：主動發現行政與人事作業流程之痛點，提出改善建議，並完成主管交辦事項。 【必備能力】 1.具備獨立招募面談與多元管道開發之實務經驗。 2.熟悉勞動基準法及相關勞動法令（若有彈性工時、變形工時實務經驗尤佳）。 3.具備跨部門溝通、協調與衝突解決能力。 【加分條件與特質】 1.具備基礎 Excel 數據分析能力（如：VLOOKUP、樞紐分析），能獨立產出人事報表。 2.曾有管理行政、總務或後勤人員經驗者佳。 3.具備高EQ、思維主動積極、重視團隊合作與保密原則。

1. 負責系統建置與專案計畫管理，包括計畫制定、進度掌控、解決方案評估等。 2. 與內/外部團隊溝通協調，提出可執行之建議方案，確保專案進展順利。 3. 進行專案計畫技術文件、相關簡報，負責專案之完成。 4. 協助計畫執行及業務推廣。 5. 報告撰寫與資料彙整。 6. 良好的組織協調能力，策劃執行能力強，溝通能力強，成本意識強，品質意識強。 7. 能夠接受公司任務指派，工作地點在專案所在地。

1.跨單位溝通聯繫及應對內外部安全稽核工作 2.有效解決突發緊急應變事故 3.承接驗證專案保安管理(監控舉發) 4.定期稽查值勤狀況及指導部屬專業技能，確保勤務落實度。

1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜 2. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材 3. 人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理 4. Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃 5. 透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才，提高人員對公司的認同感 6. 規劃各部門KPI績效考核制度 7. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利 8.ISO9001、14001、45001、27001、50001相關工作督導與執行。 人力資源主管是公司內部組織中非常重要的角色，負責監督員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜，扮演著公司與員工之間的橋樑角色。此職務發展前景良好，能夠積累豐富的企業管理經驗。

1.配合總管理處指導，負責維護廠區職安衛管理系統(ISO 45001) 2.遵循各項職安衛規範，落實廠區職安衛管理計畫之宣導與執行 3.負責廠區各項職安衛資料彙整、統計及申報等作業 4.巡檢廠區內外部環境，落實自主管理與危害預防措施 5.提供各單位工作安全規劃/執行/管理等諮詢建議 6.遵循相關法令規範，規劃並實施人員職安衛教育訓練活動 7.其他主管交辦事項或專案執行

負責幕僚例行業務及參與專案推動 1.負責銷貨及收款循環規章制度制(修)訂。 2.參與業務/客服相關專案推動之執行。 3.負責主管交辦案件之資訊蒐集與分析並提出建議。 4.執行銷貨及收款循環稽核作業 5.負責異常案件追蹤及改善執行 6.其他上級交辦事項。

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🎯 職位目標 作為 Ops 部門的核心成員，您將負責品牌後勤運作的精準度與效率。 我們正在尋找一位具備基礎會計能力、細心且能善用 AI 工具優化流程的行政夥伴，協助確保從財務對接、庫存管理到客戶退換貨，都能順暢且穩定地運行。 🧾 工作內容 1. 電商財務與出納管理 彙整每日／每月銷售憑證、發票及各類進項單據，對接外部會計師事務所。 負責公司零用金管理、日常支出的報支審核與紀錄。 處理通路平台，如官網、電商平台的對帳與收款確認。 2. 物流與庫存控管 監控產品庫存水位，進行進出貨帳務處理，確保帳目相符。 協調第三方倉儲或物流廠商，追蹤出貨進度並處理物流異常。 定期執行庫存盤點，並針對損耗或庫存預警提出報告。 3. 售後與退換貨營運 協助處理客戶退換貨申請，落實品牌「肌膚實證體驗」政策。 統計並分析退換貨原因，提供數據回饋給產品或行銷團隊。 4. 營運流程優化與專案協作 運用 AI 工具，如 ChatGPT、Claude 或自動化腳本，優化行政、對帳、報表製作等流程。 支援主管指派之營運相關任務，如工商登記輔助、行政合約存檔等。 ✅ 能力要求 🔍 細心與責任感 對數字具有一定敏銳度，能穩定處理細節與重複性行政流程。 📘 基礎會計能力 熟悉基本會計概念，能整理憑證、單據與基礎帳務資料。 💻 數位工具應用 熟悉 Excel，並具備善用 AI 工具提升工作效率的實戰經驗或強烈意願，例如自動化整理、AI 表單建置、報表輔助等。 🤝 溝通協調能力 能與會計師、物流商及內部團隊進行清晰且有效的溝通。 🌟 加分項目 具備電商產業後勤營運經驗。 具備會計事務所或公司帳務處理經驗。 對醫美、高階保養品產業有興趣，並認同科學實證的品牌理念。 🎁 職位福利 🤖 AI 工具訂閱補助 提供 ChatGPT Plus、Claude Pro 或其他生產力工具的月費補助。 🪑 硬體配置 重視夥伴工作健康，提供電動升降桌與人體工學辦公椅。 🧴 福利品政策 每季提供一定額度的醫美級保養品，讓夥伴成為品牌第一線見證者。 🕘 尊重專業自主 我們重視效率勝於工時，尊重每個人的工作節奏。 上班時間可於 08:00－10:00 間自由選擇。 🌿 月底放鬆週五 每月最後一個週五下午為彈性放假時間。 讓夥伴在完成階段性任務後，能提前開啟週末，適時放鬆身心、補充電量。 🗓 額外全薪特休 除了法定特休日，公司每年額外提供 3 天「品牌專屬特休」，協助夥伴平衡工作與生活。

1.確認重大品質事件與現有流程與制度，提出品質策略及改善建議作法。 2.蒐集內外部異常資訊並整合，以推動相關重要品質改善計劃。 3.主導品質相關專案及實施狀況控管。 4.監控各生產部品質專案執行狀況。 5.確認新品管流程與制度導入量產相關規範/作業準則。

誠摯邀請對生物技術、食品科學與製造、業務拓展充滿熱忱與潛力的你； 我們將帶領你認識充滿活力和創新、連接全球的生物產業價值鏈，您就是未來的生力軍！ 【申請條件】 1. 前1-2年工作地點在屏東 2.博、碩、學士畢業生，科系不拘 3. 應屆畢業生或畢業後全職工作經驗兩年內者 4. 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育 5. 自我期許高，具強烈成就動機及責任感，想挑戰自我極限 6. 接受不同地點及部門的輪調 7. 加分項 : 流利的第二外語書寫和口說能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【計畫說明】 TCI正在尋找一群具備保健保養品市場敏感度、擅長以邏輯分析解決問題， 並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與這項精實的育才計畫。 透過由廣而深、由深而博的專精訓練，引導菁英人才在歷練中成熟、獨當一面， 逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的你加入我們， 定義你的強大！ 【培訓架構】 提供專業訓練課程及輪調實習，帶領菁英人才快速掌握業務核心；通過部門歷練及專案執行，在三年內厚植專業根基、累積實務經驗； 培訓期間，我們將安排Coach專業指導及人資學長姊輔導，協助菁英人才學習保健保養品實務， 加速養成專業經理人思維，並邀請企業高階主管擔任 Mentor，提高職涯能見度及拓展視野。 一、生科深度訓練： 透過專業深度輪習，培養成為最專業的生醫人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的實驗室進行輪調訓練，透過技術學習，激發研發創新的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的實驗研究單位，深耕研發實力。 第三年：依據前兩年的表現及未來發展，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 二、管理廣度訓練： 透過跨領域輪習，培養全方位管理人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的業務部門、專案管理部門、及後勤支援部門，透過實際執行與技術端合作，找到自己的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的管理部門，深耕管理整合及協調的能力 第三年：依據前兩年的表現及未來發展期待，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 把握機會，加入大江、打世界盃！