轉職熱搜工作

【工作內容】（需 2 年以上相關經驗） • 負責匯流排系統之現場進料、查驗、安裝、吊裝、測試及完工確認等相關作業。 • 依施工圖說進行吊架與匯流排之配置、固定與調整，確保施工正確性與品質穩定度。 • 現場與客戶溝通協調，確保工程需求與施工成果符合客戶期待。 • 配合工地安全規範、施工進度與品質管理，帶領團隊順利完成專案。 【工作地點】 • 台灣地區：台北／台中／高雄 • 依專案需求與員工居住地彈性安排，以就近派工為優先。 • 需配合全台中、短期專案調配（非長期外派），讓工作與生活更平衡。 【我們希望你具備】 • 2 年以上相關工務或匯流排施工經驗，能獨立作業並帶領現場。 • 熟悉工地流程，具備良好溝通與現場協調能力。 • 重視施工安全與品質，對工程細節有責任感。 【福利制度】 ✔ 勞健保完善｜依法投保，讓你無後顧之憂 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

1.參與中分院農工新創推動相關事務。 2.負責部門計畫文書行政作業。 3.協助新創事業行銷規劃與客戶開發及投資人需求接洽。 4.其他主管交辦事項。 5.未來將隨新創團隊spin-off，聘期自起聘日起至2026/12/31止，期滿不續聘。

公司擴大展店-誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心者！在數月間完成基礎訓練並成功通過考核，即能昇遷為主管，成為團隊的中堅力量。 【儲備店長工作內容】 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 10. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 11. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

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1. 學習並適應公司的營運流程及相關業務。 2. 參與公司的各項專案以及部門等相關工作。 3. 執行部門安排的工作任務。 4. 隨時瞭解行業發展動態並進行相關的資訊收集。 5. 管理診所同仁各方面事務。 6. 可以從基層做起，階段培養主管。 7. 需要護理師執照 本職位是公司未來發展的重要環節，希望能招募有潛力的人才加入，一起成長，從而為公司的未來發展盡一份力；歡迎符合條件者提交個人履歷表，期待您的加入。

1. 半導體產業採購相關經驗五年 2. 年度採購計畫制定、成本分析、預算管理 3. 大型專案採購、風險評估 4. 部門年度計畫目標設定 5. 具備團隊帶領、培訓教導同仁能力、抗壓能力、邏輯與整合能力 6. 擅於供應商管理、危機應變、議價能力

1.市場通路開發與客戶關係維護。 2.掌握客戶及市場需求，擬定執行策略。 3.行銷專案規劃、執行與管理。 4.飯店專案活動推廣。 5.合約報價及洽談等。 ★油資津貼另計。

【工作內容｜區督導職責】 1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況。 3.直營店經營輔導與管理 。 4.品牌政策傳達與執行。 5.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援。 6.督導負責區域門店業績及各項指標，達成公司營運目標。 7.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 8.需在門市基礎訓練1~2個月學習各項技能並通過考核。 9.需跨區工作與出差。 10.直營門市主管培訓。 【條件要求】 • 具餐飲或門市管理經驗佳 • 對數字敏銳，能看懂報表 • 須具備駕照，能配合巡店 • 願意從門市實習並通過考核 【工作地點｜巡店門市】 將負責新竹地區門市管理與支援 依實際營運狀況彈性調整支援據點 【我們在找這樣的你】 如果你對連鎖餐飲產業有熱忱， 具備主動積極、邏輯清晰、 願意學習並勇於挑戰的特質， 歡迎加入六角國際餐飲集團， 與我們一同拓展品牌影響力！ JOIN US｜晉升不只是未來，是現在進行式！

1. 協助擔任公司層級流程與制度相關事項的窗口，回應並整理各單位對流程、制度或作業方式的問題 2. 協助維護與更新公司流程架構、制度文件與相關說明資料，確保內容清楚、版本一致、可持續使用 3. 因應組織調整、流程異動或管理需求，參與流程或制度調整相關作業，並協助落實執行 4. 參與流程優化、流程數位化或系統相關討論，協助將實際作業需求轉化為可執行的方向 5. 彙整流程治理相關資訊，製作制度說明文件或管理簡報，支援內部溝通與主管決策 6. 協助維護與更新公司職務授權項目，並協助子公司LOA建立與修版，以確保符合公司職務授權原則 7. 協助統籌公司內控制度之修訂，檢視並整合公司內控制度內容，以確保符合法規並完成制度修訂作業

組立生產課課長的主要目的，是透過人員調動與管理、製程改善與生產設備故障之簡易排除，全面提升生產線的效率、品質與職業安全，同時確保日常組裝作業維持穩定且具競爭力的產能水準。效率的提升有助於縮短產線節拍並降低成本，品質的提升則直接影響產品可靠度與客戶滿意度，而安全與設備運行維持是確保生產不中斷與降低風險的關鍵基礎。 總結來說，組立生產課課長在生產管理、跨部門協調、人員訓練方面扮演著核心角色，對工廠的生產穩定度、營運效率與長期發展具有重要意義。 木川泵浦重視每位成員的專業成長，將提供必要的支援與資源，讓您在務實的生產環境中持續精進。 工作內容: 1.依據生產需求進行人員調度，確保產線人力配置最佳化。 2.透過現場管理提升生產效率。 3.持續監控並改善產品品質，使組裝作業穩定且符合法規與標準。 4.制定與落實職業安全措施，確保作業人員能在安全環境下工作。 5.簡易設備異常與故障排除，維持穩定產能。 6.指導、評估與管理組立生產課人員的工作績效並協助技能提升。 7.監控生產進度及產能達成狀況，必要時提出改善計畫。 8.協助導入新製程或新產品組裝方法，並確保生產流程可穩定執行。 9.撰寫並維護生產相關文件，如作業標準書（SOP）、異常報告等。 10.持續推動品質、效率及安全相關專案。 11.其他主管交辦事項。 期望此職務50％時間能用於組立生產課之管理，以深入掌握生產狀況並即時處理問題。