轉職熱搜工作

1.負責海外業務門市營運教育訓練。 2.協助國內門市營運。 3.海外營運教育訓練教材編列及優化。 4.具茶飲業相關經驗。 5.具國外生活經驗。 6.其他專案及主管交辦事項。 *英文能力精通(聽/說/讀/寫)- 金色證照 *可配合國內、外出差

1. 參與軟體開發專案全生命週期管理，包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2.具備 Python 開發經驗半年以上。 3. Web應用程式開發（企業業務系統 / 平台系統）。 4. 參與系統設計、程式撰寫、測試與維護。 5.具備本日語能力（N2以上優先） ，有赴日本長期發展意願 6. 有機會參與日本客戶專案，提升實務經驗與日語能力。 7.使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作，確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊，投入挑戰性強且充滿活力的工作環境，與我們一同實現創新技術應用的願景！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.協助業務及生產管理。 4.蒐集業界市場資訊。 5.接受公司培訓並執行各項工作任務。

- 開發專案：取得物件，評估可行性，執行新門店拓展計畫。 - 管控合約：升級合約資料庫，遵循展店及續約計畫，推估展店案效益或檢討現有門店績效，掌握當下經濟情勢與指標，為「展店或續約」協商有利營運條件(含優化租金)，準時完成任務。 - 維繫關係：長期保持與房東良好關係，以達合作雙贏目標。 - 處理店務：溝通協調，擔任店方與房東、管委會或公部門等之間橋樑，以確保營運順暢運作。 - 提案決議：依循公司宏觀藍圖或全國專案計畫，分析個案，備妥簡報，提請討論，執行決議。 - 防禦措施：事先強力防禦，避免同業或異業介入，以確保續營現有門店或續推展店案件。 - 分析市場，找尋機會，更新法規：追蹤國內不動產市場演化，監控業內展店消長；掌握城市都計發展計畫與在地物件供需數量機會點；更新在地法規與作業流程，鎖定可行物件順利開店。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1. 具高檔燒肉餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理佳。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.產業分析。 7.部門管理。 8.研擬營運計劃及年度專案規劃。 9.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 10.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 11.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 12.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 13.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

1.協助本院整體績效資料之蒐整、彙整與分析，支援主管機關即時回覆及成果展現相關作業。 2.負責院內各業務推動進度與執行成效之彙整，協助建立整體績效管理機制。 3.協助規劃並執行常態性、季度及年度資料統計與成效報告。 4.進行院內重要資料整理、比對與分析，作為決策與年度目標檢核之依據。 5.其他臨時交辦事項。 國內外資訊管理、統計學、資料科學、商管或經濟相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具資料處理相關證照尤佳。 2.曾執行內部執行數據報表專案經驗尤佳（如營運分析、財務儀表板、行銷成效追蹤）。 職能條件： 1.能熟練運用 Excel（包含 Power Query、樞紐分析、公式自動化）整理資料。 2.理解資料庫概念（關聯式資料表、主外鍵、資料清理流程），能設計可視化所需的資料模型。 3.能從多來源匯入資料（Excel、CSV、SQL），設計互動式儀表板。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 • 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） • 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務

1辦理計畫農業創業募資等相關業務。 2.協助計畫ATE創新加速聯盟等相關業務。 3.協助辦理創新創業育成相關業務。 4.協助計畫相關行政作業及協助業務聯繫。 5.完成主管交辦事項。 國內外不限系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.有專案計畫執行經驗 2.有活動企劃經驗。 職能條件： 1.需出差。 2.小型汽車駕照。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

工作內容: 1. 製作撰寫各車型車主手冊、車輛操作手冊。 2. 製作撰寫各車型維修技術手冊、電迴路手冊，以提供技術部門使用。 3. 製作撰寫緊急應變手冊。 4. 製作撰寫零件手冊。 5. 協助海外車型文件校稿。 6. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。