【東森購物商品開發人才招募】 讓好商品成為熱賣商品，從選品到銷售，把商機做成業績
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元
新北市中和區
工作經歷不拘
【招募重點】
・年度總薪酬可達新臺幣 200～250 萬元
・開發熱銷商品，獎金可再提高，挑戰更高收入。
・AI 放大能力與效益 薪酬可再加碼至雙倍
能運用 AI 提升效率、品質與營運成果，經確認達到一人發揮兩人產出效益者，公司願意以加倍薪酬肯定貢獻；實際調整依效益評估及公司核定結果辦理。
【在美好的林口總部 開展商品事業】
漂亮的總部大樓與優質辦公環境，讓工作更有期待；結合線下實體商場與林口現場銷售，你的選品與自營商品構想有機會直接被顧客看見、體驗與購買。
你能找到好商品，也知道它適合賣給誰、在哪個通路賣嗎？看到商品熱賣時，你會提前安排補貨；銷售不如預期時，你會分析原因、調整做法；節慶尚未到來，你已經開始找廠商、談商品、安排供貨與銷售計畫嗎？
東森購物正在尋找具選品眼光、通路思維與執行能力，並能開發自營商品的商品開發人才。在這裡，你可以結合線下實體商場、林口總部現場銷售、電視購物、電子商務、電話行銷及會員經營等多元通路，將市場觀察轉化為商品機會，再透過通路合作、數據分析與 AI 應用，把好商品推向顧客，持續創造銷售成果。
我們期待你從商品開發開始，一路關心它如何上架、如何成交，以及如何持續賣得更好。
【一、招募職務】
・職務名稱：商品開發人員／資深商品開發人員
・工作地點：東森林口總部，新北市林口區
・職級與薪酬：年度總薪酬可達新臺幣 200～250 萬元，依能力、經驗及職責議定。
具 AI 實作能力並創造明確效益者，薪酬可再加碼；達到一人發揮兩人產出效益，經公司評估核定可加碼至雙倍。熱銷商品獎金依實際成果及公司核定結果發放；面談時說明年度總薪酬組成、薪酬調整與獎金條件。
依個人專長與公司需求，負責指定商品類別，並與各銷售通路、行銷及相關作業單位合作，推進商品從開發、銷售到後續調整的完整流程。
【二、你將負責的工作】
（1）看懂市場與顧客 主動開發有機會的商品
・觀察消費趨勢、會員需求、季節變化及競品動態，提出具銷售潛力的商品方向。
・主動尋找品牌、製造商及供應商，開發新商品、特色商品、獨家組合或具差異化的合作方案。
・評估商品品質、售價、成本、毛利、供貨能力及售後服務，判斷是否適合導入。
・整理商品賣點、目標客群與競爭優勢，提出有依據的開發建議。
（2）開發自營商品 建立差異化與獲利空間
・從會員需求與市場機會出發，規劃自營商品定位、規格、特色、價格及銷售通路，納入線下實體商場與林口總部的現場展示、體驗與購買情境。
・尋找適合的製造商或代工夥伴，推進打樣、測試、包裝及品質確認，協調相關單位完成上市準備。
・評估成本、最低訂購量、毛利、交期與庫存風險，上市後依銷售及顧客回饋持續優化。
（3）與廠商談出能支持銷售的合作條件
・洽談採購成本、供貨數量、最低訂購量、交貨期、付款及退換貨等條件。
・爭取促銷資源、贈品、組合方案、素材及必要的商品教育支援。
・確認商品規格、品質文件及相關標示資料，與權責單位共同完成上架前確認。
・建立並維護供應商關係，持續掌握新品、產能及合作機會。
（4）開發時就思考銷售途徑 選擇適合的通路
・依商品特性、價格、客群、示範需求及購買情境，評估適合的銷售通路。
・主動與線下實體商場、林口總部現場營運、電視購物、電子商務、電話行銷及會員行銷等單位討論商品導入。
・向通路清楚說明「適合賣給誰、為什麼會買、如何呈現、如何銷售」，爭取合適的檔期與推廣安排。
・與通路共同規劃商品組合、售價、贈品、素材及賣點；線下銷售另須考量陳列、試吃或試用、導購、促銷及現場備貨。
・協調各通路的活動與供貨需求，讓商品有具體的銷售計畫。
（5）提前布局節慶與季節商品
・建立年度商品與節慶開發計畫，依供應商交貨期、打樣及通路準備時間，倒排作業進度。
・針對年菜、年節送禮、母親節、端午、中秋及季節需求，提前進行選品與廠商洽談。
・例如年菜商品，須提前評估菜色組合、試吃、價格、產能、預購、冷鏈配送及到貨安排。
・與通路確認上市時間、銷售檔期及預估需求，持續追蹤進度，掌握商機。
（6）掌握銷售與庫存 缺貨前就採取行動
・持續追蹤銷售速度、可售庫存、在途數量、預計到貨及後續活動需求。
・綜合交貨期、廠商產能、商品保存期限與庫存風險，提出適當的補貨時點與數量。
・發現熱賣、需求突然增加或供貨延遲時，主動協調廠商與相關單位，提出補貨或替代方案。
・配合各通路需求協調供貨，追蹤線下商場與林口現場庫存，提前安排補貨，減少缺貨造成的銷售損失。
・控制過量備貨與滯銷風險，兼顧銷售機會與庫存成本。
（7）上架後持續追蹤 適時調整銷售做法
・追蹤商品在各通路的銷售、毛利、退貨及顧客回饋，納入線下商場與林口現場的陳列、體驗、成交及動銷情形。
・銷售不如預期時，運用AI分析可能原因：商品與客群是否匹配、價格是否合適、賣點是否清楚、曝光與銷售方式是否到位。
・與通路及廠商共同討論調整商品組合、促銷、素材、銷售方式或通路配置。
・依成果決定追加、持續測試、汰換或停止引進，累積可用於下一次開發的經驗。
（8）將 AI 實際用於商品開發與日常作業
・運用 AI 協助整理市場趨勢、競品、價格及顧客評論，找出商品機會。
・協助整理供應商資料、比較合作條件，製作開發與節慶規劃提案。
・運用 AI 結合各通路與線下現場的實際銷售、庫存及顧客回饋，分析商品表現，整理補貨提醒與異常狀況，並驗證分析結果。
・協助產出商品賣點、通路提案、銷售文案與教育素材。
・對 AI 產出進行查證與修正，確保價格、規格、商品宣稱及分析依據正確。
放大個人能力 讓 AI 成為日常工作的一部分
將市場研究、商品比較、廠商整理、銷售分析與補貨追蹤串成可重複使用的 AI 作業流程，量測改善前後的時間、品質、產出及業績；以可驗證的成果證明個人能力的提升。
【三、我們期待你具備的條件】
（1）具商品開發、採購、品牌業務或通路銷售相關經驗
能說明曾負責的商品、供應商合作及銷售成果，了解從商品引進到銷售執行的實際流程。能規劃自營商品，並協調製造或代工夥伴推進開發。
（2）具選品眼光與商業判斷
能判斷顧客需求、商品差異、價格競爭力與獲利空間，並提出具體開發理由。
（3）懂得找銷售途徑，願意主動推進
能依商品特性提出合適通路，主動協調線下商場、林口現場與其他通路，規劃展示體驗、推廣及銷售，並追蹤成果。
（4）具供應商談判與協調能力
能兼顧成本、品質、交期及合作關係，遇到供貨或銷售問題時提出可執行的解法。
（5）具數據與庫存觀念
能閱讀銷售及庫存資料，理解毛利、銷售速度、補貨交期與商品週轉，據以提出調整建議。
（6）具提前規劃與持續追蹤的習慣
能掌握節慶、季節及活動需求，提前安排開發、供貨與上市準備。
（7）能實際運用 AI 作業
能將 AI 實際用於市場研究、資料整理、商品提案、銷售與庫存分析，建立可重複使用的流程，說明驗證方法及效率、品質與營運效益。
【四、具備以下經驗者尤佳】
・線下實體商場、門市商品經營、現場陳列與體驗銷售，或電視購物、電子商務、電話行銷相關經驗。
・食品、年菜、節慶禮盒、美妝保養、居家生活或家電等商品開發經驗。具自營商品、代工開發或自有品牌商品經驗者尤佳。
・跨通路銷售規劃、年度節慶商品布局或預購操作經驗。
・熱賣商品補貨、滯銷調整及供應商交期協調經驗。
・運用 Excel、數據工具或 AI 改善商品管理流程的實績。
・曾主動開發商品，並推動成為持續銷售或具代表性的成功案例。
【五、加入東森購物 你可以發揮什麼】
（1）在漂亮的林口總部 享受優質辦公環境
在美好的總部大樓與良好的辦公環境中發揮專業，並貼近線下商場與現場顧客需求，讓商品構想有機會轉化為看得見的銷售成果。
（2）讓選品眼光有更多銷售機會
結合線下實體商場、林口總部與其他多元通路，依商品特色規劃展示、體驗與銷售，讓選品眼光轉化為實際業績。
（3）參與完整的商品經營
從市場研究、廠商合作、通路規劃到銷售調整，累積能證明成果的商品經營實績。
（4）用 AI 放大能力 爭取更高薪酬
運用 AI 提升工作效率、品質與成果，展現一人發揮兩人產出效益的能力，薪酬可經評估核定加碼至雙倍。你的 AI 能力與實際貢獻，是公司評估薪酬加碼的重要依據。
（5）讓好點子與成果獲得肯定
開發熱銷商品，獎金可依實際成果及公司核定結果提高；運用 AI 創造營運效益或提出有價值的創新方案，亦可依公司相關獎勵辦法及核定結果獲得獎勵。
【六、應徵時 請與我們分享你的實績】
（1）應備資料與代表案例
請提供履歷，並分享一至兩項代表案例：
・你開發過什麼商品？為什麼選擇它？如何找到廠商並談成合作？如具自營商品經驗，請說明定位、打樣及上市過程。
・你如何推動銷售？如何選擇通路、溝通並取得成果？如具線下經驗，請分享陳列、體驗、導購或現場銷售案例。
・你如何處理變化？曾如何預判補貨、提前準備節慶商品，或改善銷售不佳的情況？
・你如何使用 AI 放大能力？請說明實際流程、驗證方式，以及改善前後的時間、品質、產出或營運成果。
作品提醒：案例可用文字、簡報或去識別化的資料呈現，請避免提供原任職公司的機密資訊。
（2）面談方式
面談將透過案例交流與情境討論，了解你的商品判斷、通路思維、供貨規劃及 AI 應用能力。
【歡迎加入東森購物】
如果你會開發商品、懂得找銷售機會，也願意持續追蹤、調整並把成果做出來，歡迎加入東森購物。帶著你的選品眼光與銷售實績，讓好商品成為熱賣商品。
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