專案業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案業務主管的工作,共計7073筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 美洲&歐洲業務高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗
    美洲&歐洲業務高階主管 職位: 處長或協理 直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head 經驗: 具有網通廠或系統廠,歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做NB.DT.手機這種大宗物資的, 最好有網通.衛星.IOT.車用.智慧家庭…, 或其他少量多樣產品線的業務主管) 工作內容: 1.Develop new and relationship to growth OEM/ODM business 2. Manage and maintain existing business 3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
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  • Robot國外業務主管(處級~理級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    Robot國外業務主管(處級~理級) 產品: 非工業用service 型機器人,例如展場導覽機器人、餐廳服務機器人、掃地機器人…。(目前已經有RFQ) 工作地點: 內湖 條件 有非工業用Robot 相關業務經驗10年以上。
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  • 數位影像事業部 業務處長/協理主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘
    研究所以上科系不拘,具電腦週邊產品或IT產業 8 年以上業務經驗 英文聽說讀寫流利,具業務主管資歷\r 熟悉OEM/ODM 具DSC , web cam , DV通路行銷經驗佳
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  • 研發專案處長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    大學以上電子/電機相關系/所畢, 具Notebook PC或PC相關產品10年以上開發經驗, 其中含5年以上主管經驗, 精通英文。
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  • 伺服器 RD專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    伺服器 RD專案經理 (內湖) 大學以上電子/電機/機械系/所畢, 具7年以上伺服器研發專案管理或物料控管經驗, 負責伺服器研發專案管理/客戶問題解決/產品流程及物料管控作業, 精通英文。
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  • 稽核主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1、公司書面內稽內控制度及相關作業建立與查核 2、訂定並執行年度稽核計劃、專案查核及海外子公司(大陸)查核 3、審核各部門之業務及規章辦法 4、查核、協調、解決並優化各部門之流程及作業問題 5、董事長、總經理、董事、監察人之交辦事項 6、稽核部門所有業務之負責(例:內控自評規劃及執行、各部門缺失改善之追蹤、稽核相關作業公開資訊觀測站申報、配合主管機關實審查核及會計師事務所年度內控查核..等) 7.董事會及股東會召開安排及相關股務申報作業。
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  • 行銷企劃理級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗
    大學/研究所 企管/市場行銷等相關商學系 五年以上 1. 市場行銷策略訂定 2. 通路策略及開發新客戶與訂單 3. 協助產品策略制定及開發 4. 客戶與廠內出貨進度及直其他業務之連繫 3. 業務通路教育訓練及客服管理 5. 具 outside sales 實際拓展客戶及行銷規劃及經驗者
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  • 通訊協定軟體主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    通訊協定軟體主管 (內湖) 大專以上電子/電機/資工/通訊科/系/所畢,具5年以上相關職務(Portocle)管理經驗,負責LTE/UMTS/GSM/CDMA/TD-SCDMA通訊協定研發及優化、網路相關的問題、開發測試工具等業務。
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  • 【營建產業龍頭】尋找營建主管(20年以上佳)

    年薪 2000000元 台北市大安區 20~21年工作經驗
    我們正在尋找一位具備深厚營造專業與卓越領導力的高階管理人才 。此職位隸屬於台灣事業處建築工程處,直接向建築工程處資深副總報告 。您將負責統合管理至少 5 個以上的大型建築專案,並以超高樓層住宅或商辦為主,總體預算規模達 30 億台幣以上,並引領團隊執行事業處策略、優化組織效能及培育下一代營造骨幹 。 【主要職責】 1. 策略執行與統籌:依實際進度彙整並報告事業處策略,持續追蹤執行成效 。多案場管理:領導統合 5 個以上工程專案之進度、品質、預算及成本控管 2. 議題分析與改善:追蹤建築工程處各專案重要議題(含業務與估算),並提出實質改善方案 。 3. 組織運作優化:規劃並督導各工務所之組織架構與制度運作,並視需求進行適時調整 。財務預算管理:負責專案規模達 30 億以上之執行預算編列與控管 。 4. 人才管理與培育:管理約 30 人規模之團隊,負責年度目標設定、績效管理及潛力人才培育計畫 。
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  • 智慧裝置產業 LTE/5G small cell 軟體/架構主管 (理級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    [工作內容] 負責產品、技術架構的規劃與設計 帶領團隊設計系統、執行產品及軟體開發 與客戶、業務、行銷等團隊溝通與了解需求,並負責中長期產品及技術規格 [工作能力需求] Fluent English 具部門管理經驗 具備相關工作經驗八年以上 [其他說明] 具對應國際性大客戶經驗
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