專案業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案業務主管的工作,共計6845筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【工研院中分院】專案推動派遣人員(A000)

    月薪 32500元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.協助地方創生相關業務發展與推動,配合辦理跨單位聯繫、溝通協調及相關行政作業。 2.參與地方創生及科技應用相關專案之管理與執行,協助辦理專案進度追蹤、時程掌握及執行情形彙整。 3.協助蒐集、彙整及分析地方創生、科技應用與專案執行相關資料。 4.配合辦理地方創生相關專案會議、活動及其他主管交辦事項。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
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  • 【工研院中分院】專案企劃派遣人員(S200)

    月薪 32500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 協助專案計畫推動、辦理推廣活動與工作坊相關作業。 2. 負責部門計畫文書行政作業(如團隊合作溝通、會議安排、相關計畫資料彙整、成果報告撰寫等)。 3. 協助部門經費收支統計 4. 其他主管交辦事項 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
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  • 【遠端】行銷支付公司 徵 商務專員/主管

    月薪 75000~140000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    商務 一、 工作地點:遠端,無須進辦公室 1.B2B商務合作夥伴開發及洽談,尋找潛在合作商機 2. 線上及線下整體行銷活動策劃與組織實施 3. 市場行銷資料的整理、分析,品牌推廣及行銷活動的效果監控 4. 公司網站的品牌宣傳與推廣 5. 國內外產業信息、研討會/展會搜尋整理與分享,各類行銷活動參與,客戶關係維護 6. 按各團隊專案需求進行內部溝通與配合 7. 其它主管交辦事項 其他條件 1. 具有業務相關經驗,互聯網、電商、直播、虛擬貨幣、遊戲產業經驗者佳 2. 具溝通協調能力及文書處理能力,負責任 3. 可配合行銷活動、客戶關係活動/餐會的參與 4. 具備商務人特質-誠信、細心、好奇心與熱心、主動積極溝通、善於閱讀空氣、易適應任何環境與創造人際關係。 5. 英文中上(需要能聽說能力好)
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  • 【台北】公關行銷專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 專案簡報發想及製作 2. 對客戶進行提案簡報與促進成交 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 4.協助公司跟合作單位接洽( ex: 建設公司、政府單位、學術單位、旅宿業等) 5. 協助人力專案執行與後續成效追蹤 6. 客戶或專案問題回覆與關係建立、客戶開發 7. 偕同董事長及高階主管公出進行客戶拜訪 8. 其他主管交代事項 【需求條件】 1. 會開車 2.熟練PowerPoint 3.具備獨自提案能力 ※有業務銷售、行銷公關能力、口條好、簡報報告....等經驗優先錄取※
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  • 【工研院南分院】智慧產業推動助理派遣人員(D100/台北)

    月薪 31000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.行政庶務: •協助資料整理、簡報準備等工作(Word,Excel,PowerPoint…) •辦公室用品採購與管理(文具、設備等) •環境維護與行政支援(會議室安排、會議資料設備管理、修繕通知) •其他主管交辦事項 2.專案支援: •協助專案文件整理(計畫書、進度報告、結案報告) •專案資料彙整與建檔(KPI、成果資料) •協助經費核銷、單據整理與報支作業 •政府計畫相關行政流程(表單填寫、系統登錄) 3.展會支援: •會議安排(時間、場地、通知) •準備會議資料與擔任會議記錄 •協助辦理說明會、成果發表會、媒合會、展覽等活動 •會議或活動後續紀錄整理 4.業務聯繫: •協助聯繫企業、政府單位或合作廠商 •客戶或合作窗口基本回覆與追蹤 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
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  • 【工研院電光系統所】活動行政助理派遣人員(N000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 支援跨國合作與國際交流 行政國際客戶接待、會議安排、聯繫溝通及跨單位協調,以協助團隊促成技術交流及國際合作關係建立、及工作進度回報。 2. 執行部門規劃國際重要展會活動 支援部門年度國際展會或推廣活動,協助跨部門協調、資料彙整、及進度回報。 3. 執行之政府委辦/交辦計畫: 支援相關政府相關專案所需業務、進度追蹤、成果管控、及進度回報。 4. 主管交辦之行政支援業務。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
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  • 環境稽查專員(中區)~無工作經驗可

    月薪 37000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.配合政府機關執行環保相關查核業務 2.文書報表處理 3.主管交辦事宜
  • 【台南】【集團擴編中】業務主管/專案開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    想挑戰更高收入與更大舞台的你,別錯過這個機會! 我們是穩健成長中的集團企業,現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層,是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動,從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動,建立長期合作關係。 3.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃,並持續追蹤績效達成。 4. 帶領團隊提升提案力與執行力,推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程,具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力,能跨部門整合資源。 【我們在找的,是這樣的你】 你不只是懂業務,而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業, 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。
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  • 【台中】【集團擴編中】業務主管/專案開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 工作經歷不拘
    想挑戰更高收入與更大舞台的你,別錯過這個機會! 我們是穩健成長中的集團企業,現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層,是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動,從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動,建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區:   ・北區:台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北(含宜蘭縣)   ・中區:新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北   ・南區:台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃,並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力,推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程,具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力,能跨部門整合資源。 能配合全台出差,積極執行市場拓展任務。 【我們在找的,是這樣的你】 你不只是懂業務,而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業, 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。
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  • 【屏東】集團內部-國內業務主管-專案經理(高階業務主管儲備)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理: 北區(台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北,含宜蘭縣) 中區(新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北) 南區(台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東) 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 4.直接受高階主管指揮及培訓,初期培養專業知識及實務經驗外,偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質,見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊,依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗,但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績,獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質,規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力,可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫,並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度,並控制成本。 3. 具備溝通協調能力,可跨部門溝通協調,引領其他部門夥伴,共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外,與客戶、廠商、合作單位、公部門,關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長,協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前,先透徹理解業務及行銷目標! 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物:比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在,是為了讓溝通流程中多一顆腦袋,並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕,能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能,接受公司長期培養及高階主管的傳承,成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才,有如經營者的眼界與格局,而不是侷限自己在特定的領域,有專才很棒,成為通才更是人才中的人才,如果妳/你是這樣的人,這裡會有舞台。
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