轉職熱搜工作
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【知名血液製劑代理商】南區Sales Manager(專業職)|雲林、嘉義、臺南
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘-開發深耕雲林、嘉義、台南醫療院所,拜訪血液科等相關科別 -掌握關鍵決策人需求,提供專業產品諮詢與解決方案 -執行銷售計畫、學術推廣及院內教育訓練,達成業績目標 -蒐集市場情報與競品動態,定期回報主管展開 -
AI 部門經理/高級/主任工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 4~5年工作經驗AI 部門經理/高級/主任工程師 (集團總部,台中或台北辦公 室) 大學/研究所 資訊工程/資 訊管理/數學 等其他工程 相關 8 年以上 英文精通 1.熟悉各項演算法及深度學習、具備AI運動專案開發經驗。 2.評估AI領域中用於產品應用和創新的新工具和技術。 3.確保軟體策略(Software strategies)符合業務和產品路線。 4.管理技術格局,中/長期系統組合,現代數據架構,基礎架構領域,AI解決方案管道 和實現方法。 5.領導AI /數據團隊和多個職能團隊。 6.與團隊進行有效溝通並表現出良好的團隊合作能力。 7.與其他小組實體就IT預算計劃和管理進行溝通展開 -
國際高端精品|IT / ERP / Retail Application
年薪 1000000~1400000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗▌About 我們協助國際頂級精緻零售與文化工藝集團,尋找1 位 IT / ERP / Retail Application 人才。負責支援門市營運、供應鏈與 ERP / Application 系統。歷經百年傳承,不僅在全球市場象徵著極致品質與生活美學,更持續透過創新的數位科技提升頂級客戶的全通路(OMO)體驗 ▌Role 作為台灣 IT 團隊的核心成員,你將成為「技術系統」與「前線業務」之間的關鍵橋樑: * 導入 Store & Supply Chain 系統(包含門市營運、庫存管理、自動補貨、物流配送、訂單串接等) * 高效串聯台灣門市、財務、物流、供應鏈,Regional IT 團隊進行系統演進溝通 * 深刻理解 Business Process,將前線使用者的痛點與需求,轉化為可執行的 IT 解決方案 ▌Requirements * 3 年以上零售業經驗,具備實體門市 / 通路相關的系統與運作經驗 * 具備 ERP 系統經驗,如 SAP / Oracle / 鼎新等皆可 * 英文溝通的開放心態 ▌Nice to have * POS、WMS、OMS、門市系統、庫存/補貨/物流供應鏈相關模組經驗展開 -
【跨國機能服飾品牌】Internal Auditor 稽核, IPO
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗我們正在協助一家高速成長、且正朝向IPO目標邁進的企業尋找一位稽核經理/副理。 這家公司是高端機能服飾的領導者,客戶遍及全球,目前正積極擴大海外市場並啟動上市計畫。此職位將直接向CFO匯報,並肩負起建立符合上市標準的內部控制體系重任。 1. 內部控制與IPO準備: 負責建立、維護與優化符合台灣上市標準的內部控制制度,以支持公司IPO計畫。 2. 稽核計畫與執行: 規劃與執行年度稽核計畫,對公司各部門的營運流程、財務報表及內部控制有效性進行評估,並撰寫稽核報告與追蹤改善進度。 3. 跨部門協作: 協助各部門進行風險評估與流程改善,確保業務營運與內部控制規範相符。 4. 外部溝通: 擔任與外部稽核師、主管機關及董事會稽核委員會的主要窗口,協調相關稽核事宜。 5. 法規遵循: 密切關注與公司業務相關的法規變化,確保公司的內部控制與營運流程符合最新法規要求。展開 -
上市綠能公司|儲備幹部 營運專員 歡迎商管新鮮人 月薪40-50Kup /W
月薪 40000~50000元 台北市南港區 工作經歷不拘專注於再生能源與太陽能產業的領導企業,致力於推動綠色能源轉型,提供全方位的太陽能發電解決方案,涵蓋太陽能板建置、能源管理與投資規劃等領域。 公司擁有豐富的專案經驗,與多方產業夥伴合作,積極推動企業與社會的永續發展,致力於成為台灣再生能源市場的重要推動者。 完整教育訓練,零經驗也可以加入我們!————————————— —工作內容 1. 行政支援 - 文件管理:文件追蹤、資料彙整與檔案分類管理 - 行政協助:部門行政庶務處理,例行作業盤點 2. 業務協作 - 專案跟進:協助專案跟進與進度確認,確保專案按計劃推進 - 溝通協調:協助跨部門溝通聯繫事宜,協助資訊彙總與彙報準備 3. 日程管理 - 行程安排:協助公司重要會議行程安排與通知 *跟營運長一起工作 可以快速學習 模擬營運管理* —薪資 月薪40-50K(依經驗核薪) —上班時間 週休六日 見紅休 9:00-18:00 —福利 ■ 優於勞基法特休 ■年終:保障1個月 ■年度績效分紅 —條件 ■ 願意學習新事物,聰明懂變通 ■ 熟稔Microsoft文書軟體 如Excel-樞紐分析製作報表等 ■ 商管科系或相關經驗佳 【加分條件】 ■ 具備營運管理知識或經驗 ■ 英文 中等書信口說能力佳展開 -
消費性電子產品資深應用工程師(派遣)-Principal Application Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗工作內容 1️⃣ 消費性電子產品應用技術支援 負責公司材料/解決方案於消費性電子產品之應用導入,協助客戶進行產品設計評估與技術整合。 2️⃣ 客戶技術合作與設計驗證 與客戶(如全球PC品牌與ODM/OEM廠)合作,進行設計驗證(Design Verification)與測試,確保產品符合性能與品質需求。 3️⃣ Field Design Testing & Application Development 執行產品應用測試、性能評估及問題分析,並提出優化建議。 4️⃣ 跨部門技術協作 與全球研發、產品管理及業務團隊合作,提供技術解決方案並支援客戶專案。 5️⃣ 技術文件與專案報告 整理測試結果與技術報告,並與客戶及內部團隊進行技術溝通。展開 -
外派管理處副總經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理,與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務,並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動,擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者,熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業,細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責,有抗壓力及耐心,具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力,能與當地籍幹部溝通。展開 -
台灣前5大銀行 捷運西門站旁 內勤客服人員 無經驗可 月薪35k+ /AA
月薪 30000~35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘無經驗者公司提供為期2周完整教育訓練培訓 通過考核、表現良好者可爭取轉正機會 工作內容: 1.接聽專線電話,協助客戶端處理信用卡相關事務 2.偶爾推廣專案商品(無任何業績壓力) 工作時間: 1.培訓期約1~2個月;固定上下班時間09:00 ~ 18:00 / 周休六日 2.通過培訓期需開始配合輪班;輪班皆有輪班津貼 輪班時段分為早班、中班、晚班、大夜班;每月為固定班別,不會讓同仁不好適應 ***大夜班基本上不會輪到,因有固定同仁進行輪值;滿一年才有可能輪到*** ***輪班後為排班制,每月可先預排8~11天休假*** 薪資制度: 1.底薪$30,000 / 未包含各項津貼 2.輪班津貼 / 交通津貼 / 加班津貼 3.適當月名額通過考核者可享轉正福利;薪資可再往上成長 你覺得你是一位細心、講話口齒清晰、對於客戶的問題可以很快掌握重點的人才 並且對於新的事物保有積極、主動學習的熱忱 觀迎主動應徵,一起加入我們的大家庭展開 -
集團助聽器事業總經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗集團助聽器事業總經理 (台中/台北辦公室) 學士/碩士(含)以 上 理/工/商相關科系 10年以上管 理工作經驗; 5年以上營銷 管理職以上經 驗。 英文精通聽說讀寫 建議多益750分以 上 1.具品牌發展經營經驗,擬定及執行事業單位營運計劃,推動中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長 2.熟悉市場環境,能因應市場變化及時調整策略和計畫,確保達成年度預算目標。 3.擬定行銷策略;調整營銷組織,細分市場,建立、拓展、調整市場營銷網絡。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 6.尋找新事業單位未來發展性(如:技術合作、購併、策略聯盟)。 7.建立業務團隊,對內與外的資源整合管理,以提升市場競爭地位。 8.事業單位的財務、成本、預算管理、會計監督、存貨控制等工作。 9.主持公司經營日常各項經營管理工作。 10.具網路行銷及團隊協調能力,並具備網路行銷團隊領導經驗。 其他條件: 1.具助聽器事業相關行業8年以上經驗 2.擔任業務/行銷/產品最高主管5年以上 3.具備良好的領導與執行能力, 4.強烈的企圖心以及嚴謹的團隊紀律 5.具備創業與開拓市場經驗者尤佳。展開 -
HR Business Partner(集團內部職缺)
月薪 38000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 協助各部門招募人才,支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑,協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫,提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業,並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單,並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作,維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。展開
