轉職熱搜工作

#知名連鎖餐飲品牌開啟招募 #歡迎具行銷經驗的人才應徵 【上班時間】09:00-18:00 【薪資結構】月薪 40,000-45,000元，另有績效獎金 【工作內容】 1.市場調查、研究分析與消費者洞察 2.品牌定位管理與菜單管理 3.新品開發及上市推廣規劃與執行 4.行銷活動規劃執行與預算管理 5.行政庶務處理 6.主管交辦事項 【需求條件】 1.專科以上 (大眾傳播學科類、企業管理相關、市場行銷相關佳) 2.2年以上相關工作經驗，品牌廣告或專案管理相關行銷企劃經驗，具餐飲業經驗尤佳 3.具銷售分析、行銷策略擬定、媒體採購、提案技巧能力 *由新加坡立福人事顧問公司代理招募

【工作內容】 • 逾期案件催收及管理，以維持公司穩定帳務往來 • 審查客戶資料，並提供客戶相對應的還款計畫 • 維護客戶付款記錄 • 偵測違法行為並協助分析及擬定相關策略 • 依據公司內部規範及外部法規，進行後續法律流程 • 完成主管指派任務 【應徵條件】 • 教育程度: 大學(含以上) • 具一年以上催收經驗佳 • 有信託質借放款貸後管理業務相關經驗者尤佳 • 熟悉MS office • 可承受壓力、與團隊配合、擅長與人溝通 • 可配合加班 【福利制度】 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Tim.chen@adecco.com ▲【歡迎私訊｜Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/

★ 對電商內部營運有興趣，不要錯過這個機會唷，歡迎加入成為其中一員！★ —————職缺介紹————— 《應聘職位》行政助理 《工作時間》週休六日 09:00-18:00 《應聘薪資》月薪32,000-35,000，依經驗/面談表現/前職薪資而定 《工作地點》台北101大樓13樓辦公室 or 松山區宏泰金融辦公室（松山區民生東路三段156號19樓） 《職務內容》 1. 文書行政｜依照SOP學習並完成指派之行政事項，需使用Excel進行 2. 系統操作｜學習公司系統後台操作，並協助完成前後台資料核對、資料上傳等事項 3. 其他事務｜一般行政事項處理、主管交辦事項、專案支援 —————我們希望尋找以下需求/能力/特質的您————— ☆ 過去有行政/業務助理/採購助理經驗尤佳 ☆ 具備基本Excel能力：須熟悉加總、排序篩選 ☆ 能夠依照工作SOP做事，並具備舉一反三的能力

工作內容】： (一)接聽銀行客服專線並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 (二)必要時配合專案執行與推廣商品(完全無業績壓力，只是協助介紹) (三)行政流程上處理、主管交辦事項 ◎經歷不限｜有專業培訓｜無經驗可 【上班時間】：　 初期培訓2個月，正常培訓班別 9：00-18：00，周休六日 0800~1700，0900~1800，1000~1900， 1100~2000，1200~2100，1300~2200。 約第三個月開始配合輪班(一至兩個月固定一個班別) 每個時段皆有輪班津貼｜沒有大夜、沒有小夜 開始輪班後為排班制每月可以預先排休8-11天 【上班地點】： ◎臺北市內湖區 【薪水福利】： (一)35k+各項津貼(輪班/交通/加班津貼)｜四個月後可調薪至37K以上 (二)勞健保、團保等 【轉正後薪水福利】： (一)底薪37k起 (二)三節獎金 (三)年終獎金 (四)持股信託 (五)集團商品、特約商店優惠 (六)子女教育補助、婚喪喜慶補助、旅遊補助等多項津貼 (七)免費心理諮商服務 etc. 【加分技能】： (一)具服務特質、抗壓性強、口齒清晰，應對流暢具備良好溝通協調能力 (二)具積極、熱忱與主動的學習態度 (三)不隨便遲到、亂請假的出缺勤狀態 (四)良好的中文口語及文字表達能力

NB業務課級至/副理主管 職稱: 課級至副理級 條件要求: 1. 大學以上畢業 2. 英文流利 3. 需具備5~10年NB ODM/OEM 業務經驗 工作內容: 負責客戶(HP為主) 連繫協調 / 物料管控 /生產作業管控等ODM相關業務事項

工作經驗 六年以上工具機或高階機電設備業務銷售經驗 新市場業務與代理商開拓經驗五年以上 業務主管三年以上經驗 ERP或CRM系統導入與使用經驗 具行銷經驗或行銷部門主管經驗尤佳 工作能力與要求 英文聽說讀寫流利 樂觀積極態度, 能正向處理工作壓力與挑戰 樂於處理人際議題，能帶給客戶專業信任感。 須經常國外出差 ( 約10次/年 ) 底薪(固定月薪)+獎金 底薪依工作經驗、能力與未來發展性敘薪 業務獎金以公司營運成果、接單成果、新市場新代理商開發成果決定 兩者相加 100~150萬

業務主管 台中市豐原區 英語精通 . 機械廠業務主管相關經驗2年上 業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 客戶情報蒐集 1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 6. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 7. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 8. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 9. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 10. 聯絡接待國外客戶。 11. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 12. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。

1. 執行市場開發行動方案，擬定並執行行銷策略 2. 汽車中心廠及汽配廠客戶關係維護 3. 提供客戶技術服務及解決方案 4.開發新客戶，蒐集市場信息 5.管理團隊成員並達成目標 需求條件: 1.擅長工具-Excel/Project/Word/Oracle ERP 2.具10年以上業務管理相同職級經驗,有汽車產業/螺絲製造經驗者尤佳。 3.須配合派駐昆山。

1.業務目標、策略規劃、執行與整合 2.業務組織架構、招募與教育訓練規劃 3.集團專案整合、推動與執行 4.產業高階人脈經營運作 5.公司經營策略規劃與整合 6.部門KPI達成與執行管控 7.市場開發策略執行與管理 8.客戶關係維護與管理 9.跨廠市場整合串聯與管理 需求條件: 1.熟機械、自行車、電子...產業業務經驗 2.6年以上業務管理經驗(管理人數6人以上) 3.國台語流利, 具英語能力 4.熟悉office作業、ERP 5.可配合公司需求外派

中南美洲業務管理專案經理 (集團總部，台中) 大學/研究所 企管、商管相 關科系 5 年以上 英文精通/ 熟悉西班 牙或葡萄 牙語尤佳 1.中南美洲品牌推展策略訂定及執行 2.經銷網路調整、銷售能力提升計畫制訂與執行 3.協助巴西子公司與墨西哥子公司年度銷售目標的各項執行計畫之設定及執行 4.建立KA年度工作計畫並協助經銷商對KA之銷售談判 5.銷售管道協調