轉職熱搜工作

職責要求 1.通路執行及管理及展店規劃 2.銷售目標設定、商圈推廣計劃、協助定價策略 3.與內部PM合作，協助庫存管理，避免缺貨或庫存過剩的情況發生。 4.瞭解商圈的消費者需求和競爭環境，提供市場洞察和建議，以優化銷售策略和業務運營。 5.商圈促銷活動計劃，策劃和執行促銷活動，例如特價促銷、促銷搭配、展示活動等，提高銷售額。 6.經營報告和預算控制，定期生成經營報告，監控銷售業績、成本和利潤，制定預算計劃，控制費用和支出，確保業績目標的實現。 任職資格 1.具連鎖醫療/健康產品通路及帶領銷售團隊經驗5年以上尤佳 2.五年以上零售通路管理經驗。(熟悉市場和競爭環境) 3.大學以上學歷，英文良好(多益550分以上) 4.具有市場分析、計劃和執行能力，能夠制定有效的營銷策略和方案。 5.善於溝通和整合 (這個技能最重要) 6.樂於學習、高企圖心、勇於創新。

職責要求 1. 領導和管理行銷團隊，確保團隊成員的有效協作和高效執行。 2. 制定和執行全面的行銷策略和計劃，包括品牌宣傳、產品推廣、網絡營銷、社交媒體行銷等。 3. 分析市場趨勢和消費者行為，提供有價值的洞察力，制定戰略性行銷計劃。 4. 監測銷售業績和市場反饋，進行深入分析並提供改善建議。 5. 與內部團隊和外部合作夥伴建立和維護良好的關係，確保市場推廣和促銷活動的順利執行。 6. 監督廣告和宣傳材料的製作，確保符合品牌形象和市場需求。 7. 提供行銷策略的報告和分析結果給高層管理層，並參與公司的戰略規劃和決策。 任職資格 1. 學士學位或以上學歷，專業背景與行銷、市場營銷或相關領域相關者優先考慮。 2. 具有3年以上服飾行銷或相關工作經驗，並有至少1年的管理或主管經驗。 3. 深入了解服飾市場和消費者行為，對時尚潮流有敏銳的嗅覺。 4. 卓越的領導和管理能力，能夠激勵和指導團隊達成目標。 5. 出色的溝通和協調能力，能夠有效地與內部團隊和外部合作夥伴合作。 6. 具有創造力和創新思維，能夠提出獨特和具有競爭力的行銷策略。 7. 熟練使用市場營銷工具和數據分析軟體，並能夠進行全面的市場分析和報告撰寫。

1.酵素生物科技食品代工業務開發工作. 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標. 3.市場資訊之蒐集、研判及回報 4.具行銷提案簡報能力.

職責要求 1. 新客戶開發與拜訪 (充電管理營運平台/交流&直流充電樁業務開發)。 2. 充電營運平台專案之整合規劃及解決方案銷售 3. 銷售談判及合約簽訂 4. 跨部門溝通專案執行 5. 顧客關係的維護與需求服務的滿足 任職資格 1. 具有充電椿業務規劃、銷售相關工作經驗５年以上者佳。 2. 具有良好的溝通能力、人際關係及協調能力。 3. 具備自我管理與學習能力，工作細心且有耐性。

職責要求 1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算 2.負責組織落實招募工作，完成招募年度目標，並全程參與面試 3.分析、選擇、維護各類招募管道，維護外部招募機構緊密合作關係，滿足公司的人才需求 4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 5.定期對招募工作進行總結提供分析報告，優化招募流程 任職資格 1.大學及以上，有跨境電商產業經驗優先 2.需有3年以上人力資源工作經驗，除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先 3.具英文溝通能力，有海外工作經驗者佳

職責要求 1.制定品牌發展策略，包括年度產品企劃、創意專案發想執行、線上線下宣傳規劃，以及產品推廣上市計畫。 2.熟悉線上線下數位行銷操作，包括自媒體、大型活動、社群及口碑行銷，官網規劃與精準廣告投放操作實際經驗。 3.擬定產品行銷、營運及行銷活動策略，強化品牌價值，並定期進行數據檢討、優化策略。 4.對外對內溝通協調能力佳，具整合跨部門合作，領導團隊執行活動之能力。 5.具獨立思考能力、提案能力，妥善處理問題並精準判斷做決策。 任職資格 1.大學以上，品牌行銷5年以上工作經驗，需有2年以上管理經驗 2.需有餐飲連鎖或食品連鎖零售產業行銷經驗 3.高創意專案發想與執行經驗 4.有商業與數據分析能力，運用於行銷策略與市場調查中。

職責要求 1. 運動休閒產業美西市場開發、市場與競爭環境分析。 2. 初期市場定位、定價、行銷與媒體策略之規劃提案與執行。 3. 協助業務拓展與專案時程控管。 4. 海外市場公司設立法規及相關資料蒐集。 5. 商務談判與業務合約協商。 6. 商務文書翻譯及即時口譯。 7. 商務會議安排、紀錄與進度追蹤。 8. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 五年海外工作經驗，派駐美國工作經驗尤佳。 2. 大學以上學歷。 2. 精通英文，具聽說讀寫能力（多益950分/全民英檢中高級）。 3. 需配合公司安排海外出差。 4. 具數據分析及問題解決能力。 5. 具專案管理能力，可獨立作業。 6. 具抗壓性、擅長溝通協調。 7. 對工作充滿熱誠及挑戰之人格特質。

職責要求 1.進行需求訪談及系統分析，發現問題、發揮資料價值為導向，能深入理解內部需求與痛點，並提供有效數據之解決方案。 2.執行數據應用與操作介面規劃，開發資料視覺化圖表。 3.運用資料庫語言或DAX函式，進行ETL邏輯設計與規劃。 4.系統功能導入、維護、優化及問題排除。 5.以「數據驅動」為核心，規劃並有效執行商業方案，並能跨部門業務協同合作。 6.執行與推動「分析型專案」進行，有效組織團隊，並協作完成專案。 7.完成主管交辦事項與團隊協作任務執行。 任職資格 1. 具2年以上專案管理經驗者。 2. 具2年以上Microsoft Power BI工具使用經驗者佳。 3. 具數據分析經驗，能建構數據分析環境，並運用Python、R進行分析。 4. 熟悉MS SQL架構、語法；具資料清理SSIS及資料建模SSAS使用經驗尤佳。 5. 具汽車產業知識/領域者尤佳。

1.國內外人才招募管道開發 2.國內外客戶開發、維護 3.人才招聘與面談 4.其他招聘活動策畫與執行 5.行政管理庶務管理 6.其他專案交辦事項

1. 跨部門專案執行追蹤及溝通協調整合 2. 針對營運數據分析結果 3. 基本系統、產品問題初步排除 4. 研擬公司營運計劃及年度專案規劃並追蹤，達成公司設定年度目標 5. 針對項目發展方向，整合、協調各部門資源，建立制度並持續提升營運績效 6. 品牌KPI執行並督核各項營運績效管理