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★不動產銷售人員★住商-內湖文德店(底薪制.無經驗可)
月薪 29500~100000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資,並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/A160展開 -
日本線業務專案經(副)理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1. 現有客戶關係維護與經營 2. 新品推廣 3. 新客戶的開發 4. 跨部門溝通協調 5. 熟悉OEM/ODM 流程 6. 完成主管交辦事項展開 -
企劃專員
月薪 32000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.依公司需求進行專案前期規劃,包含市場調查、資料彙整與競爭分析,為決策提供依據。 2.具備獨立規劃與執行專案的能力,確保專案按時完成並達成預期目標。 3.參與公司年度計畫之執行,包括標案撰寫、行銷推廣、品牌經營等工作,提升公司市場競爭力。 4.運用數據分析能力,進行調查數據的彙整、除錯與分析,並繪製統計圖表,撰寫報告與優化建議方案。 5.負責專案會議召集、會議紀錄撰寫、專案進度追蹤與跨部門溝通協調。 6.參與公司官網及社群媒體內容規劃與維護,提升品牌曝光與形象。 7.熟悉文書處理工具 (Word、PowerPoint) 及美編設計軟體 (Photoshop、Illustrator),可獨立製作簡報、宣傳品及視覺設計。 8.其他主管交辦之專案與任務。展開 -
財務主管_知名食品大廠 (3006589)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘一、【財務管理與策略規劃】 1. 財務管理擬定與實施:擬定公司整體財務策略與中長期財務目標,支援執行長與創辦人進行經營決策分析,協助企業進行財務規劃與資產配置,協助公司達成經營目標。 2. 資金管理:資金流通預測與運用,包括未來半年度現金流量預測、資金調度控制。 3. 財務規劃:編製年度預算、未來半年度資金收支預估,並進行實際與預算差異分析表,提供部門滾動式調整。編製年度及滾動式預算,並持續追蹤與檢視執行成效,分析營運效率。 二、【帳務與報表處理】 1. 財務報表編製與審核:編製現金流量表,確保數據正確與合規性。監督日常財務銀行作業與帳務正確性並審閱付款資金報表。 2. 帳務制度建立與內控制度:規劃與優化流程與制度,防止財務舞弊。 3. 帳目審核與憑證查核:財務作業管理,定期抽查憑證、核對帳務。 4. 公司預算管理,資金流財務預測:現金資金控管,確保公司運營現金流穩健及資金使用效率提高,預估未來三個月帳目現金流財務預測。 三、【稅務與法遵管理】 1. 稅務規劃與法遵管理:確保公司依法申報各類稅務(營所稅、營業稅等),並進行財務面節稅規劃。協助規劃公司整體稅務策略並制定節稅方案申報,妥善因應稅務稽核與查核優化稅務結構,降低企業稅務風險。 2. 法規遵循:配合政府法規與審計要求(如IFRS、公司法等),避免違法風險。 3. 稽核與查帳協助:主導年度稅務稽核或內部稽核工作,確保審計順利進行。 四、【跨部門協調與溝通】 1. 與高層管理溝通:提供財務建議、財報分析,協助決策。 2. 跨部門協調:與營運、設計、行銷等部門合作,確保預算執行與資源分配合宜。 3. 銀行與外部關係管理:維持與銀行、會計師事務所、稅務顧問等外部單位之良好互動。 五、【主管交辦事項】 1. 執行主管交辦之其他事項:臨時交辦/專案支援。 六、【內控制度與風險管理】 1. 建立與持續優化內部控制制度,評估潛在風險(評估公司運營資金壓力測試),制定避險及應變方案。 七、【跨部門協作與策略支持】 與行銷、業務、採購等部門合作,提供財務觀點,支持跨部門策略與營運決策。 八、【對外關係與資本運作】 維繫銀行、會計師等外部合作夥伴關係,作為公司財務面主要窗口對應發言人。 九、【協助ERP系統設置】 定期因應公司型態變化,更新設置鼎新ERP系統(COSMOS ERP)新交易流程導入與設定展開 -
產品專案經(副)理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗一、產品規劃與生命週期管理 • 負責新產品規劃、提案與開案執行,管理產品從開發到量產上市。 • 根據市場趨勢與客戶需求,訂定產品規格並撰寫PRD文件。 • 規劃產品開發時程,控管專案進度與里程碑。 二、成本與商業分析 • 進行BOM成本分析、NRE評估與產品定價策略規劃。 • 評估產品成本效益,提升競爭力與獲利能力。 三、專案管理與跨部門協作 • 擔任研發、業務、採購及工廠的溝通橋樑,協調資源確保專案順利。 • 處理設計變更(ECO)及量產問題,推動專案落地。 四、客戶管理與市場策略 • 與國內外客戶進行需求討論及RFQ回覆,撰寫技術文件與專案簡報。 • 進行市場與競品分析,規劃產品Roadmap與中長期策略。 • 協助業務推動新產品導入與銷售策略。 五、其他主管交辦事項執行展開 -
OEM/ODM國外業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 8~9年工作經驗1.Lead quotation and RFI/RFQ processes, perform cost analysis, and provide decision-making recommendations. 2.Coordinate cross-functional resources (RD, PM, Procurement, Manufacturing) to ensure smooth project execution. 3.Apply project management skills to lead the sales team and collaborate with RD/PM teams to fulfill customer requirements. 4.Develop business growth strategies, manage customer development, and drive new opportunities and revenue growth. 5.Possess OEM/ODM business model knowledge and develop competitive strategies based on market and customer needs.展開 -
國外業務主管【AI軟體系統領域_經理級】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立,主力開發市場為 北美,並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案,屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊,擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略,設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式(佈建環境、設備整合、軟體設定) 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會(如 CES, ISE, ISC),執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作,調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略展開 -
人資(高級)專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.公司各部門人員招募與任用,協助甄選適合人選,擴展招募管道 2.報到與離職管理,辦理入/離職手續 3.公司組織及人員異動等作業 4.員工教育訓練與需求分析 5.人資相關專案業務執行 6.主管交辦事項展開 -
Safety Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.產品安規safety設計,review測試及修改 2.產品安規safety送測、驗證與報告 3.申請暨取得各國安規測試認證 4.協助業務回應客戶安規要求與認證申請評估資訊 5.符合新產品開發流程安規制度建立,前期申請歸化、審查及預防機制 6.專案安規safety/EMC/國際證認進度管控 7.產品安規safety/EMC認證報告法規版本與證書有效期限彙整、管控、追蹤與更新 8.主管交辦事項展開 -
產品開發部主管_車用大廠 (3010249)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 8~9年工作經驗職責要求 1. 負責新產品開發策略規劃與執行,確保時程、品質與成本達成目標 2. 領導研發團隊(設計/工程),進行專案管理與資源整合 3. 建立與優化研發流程,確保符合 ISO 與產品開發規範 4. 審查產品設計圖面、規格書與 BOM,確保設計正確性與量產可行性 5. 跨部門整合業務、市場與生產需求,推動產品落地 6. 負責供應商技術管理與外部資源整合 7. 推動產品創新與技術優化 8. 建立團隊人才培育機制,提升整體研發效能與績效 9. 規劃專利佈局與技術資產管理 10. 主導各國法規符合性、產品測試與認證專案 11. 負責新產品導入量產(NPI),確保開發順利銜接製造端 任職資格 1.工作經歷:8年以上、其中3年設計主管經驗(帶過2人以上團隊) 2.工業設計、商業設計、產品設計相關科系優先,具備產品設計與開發實務經驗 3.熟悉ISO9001或其他品質管理流程者、及具PLM產品管理系統經驗者佳 4.具備良好溝通協調能力與跨部門合作經驗 5.邏輯清晰,具備創新思維與問題解決能力 6.對工作有責任感,態度正向積極、抗壓性佳、負責、企圖心、持續學習力 7.具良好溝通協調能力。 8.擅長工具: AUTO CAD、CREO展開
