轉職熱搜工作

職責要求 一、AI策略規劃 -制定公司短期（1年內）、中期（1–3年）、長期（3年以上）AI應用發展藍圖 -評估AI技術可行性與商業應用場景 -建立AI專案優先順序與投資評估模型 -追蹤市場AI技術趨勢並提出導入建議 二、跨部門整合與專案推動 -與營運、IT、數據、行銷、業務等部門合作 -協調內外部技術夥伴（顧問公司、系統商、雲端服務商） -確保專案按時、按預算、按目標完成 -管理專案風險與資源配置 三、專案管理與敏捷思維 -採用Agile/Scrum思維推動專案 -能快速驗證（POC）、迭代優化 -動態調整方向與資源分配 -建立可量化KPI（例如效率提升％、成本下降％、轉換率成長％） 任職資格 1.具AI基礎知識（Machine Learning / LLM / Data Analytics 概念） 2.曾參與或主導AI專案（如：客服機器人、預測模型、流程自動化、生成式AI導入） 3.具專案管理能力 4.具跨部門溝通與資源整合能力

1. 市場開發：電訪國內大學系所及廠商，挖掘合作需求與商機。 2. 外聯洽商：負責開發信件撰寫與電話接洽，建立校企合作橋樑。 3. 人才引進：推廣平台服務，協助國內外學生精準媒合職缺。 4. 專案執行：追蹤開發進度，完成主管交辦事項。

【工作內容】 1. 分析市場趨勢與競品動態，制定產品策略與發展方向。 2. 規劃新產品功能與架構，撰寫PRD並推動開發落地。 3. 規劃並執行資料轉移專案（含清洗、轉換與驗證）。 4. 制定產品上市與行銷推廣計畫，串聯營運、行銷與業務資源，推動市場導入。 5. 追蹤產品績效與用戶數據，持續優化產品與行銷策略。 【加分項】 1. 曾主導新產品從0到1開發與上市。 2. 熟悉雲端服務或SaaS產品架構。 3. 具系統分析、後端或資料相關背景。

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 3、其他工作專案或行政庶務協助。 4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 有人資、人派或人仲背景者更佳。

職務定位： 負責九大職能星及其他職能測驗產品的發展策略、推廣企劃與市場經營，服務對象為全台學生與求職者。帶領團隊提升產品知名度與使用率，成為學涯探索與職涯導向的重要輔助工具。 主要工作職責： 一、產品經營與內容優化 二、市場推廣與用戶經營 三、校園合作與導入推動 四、活動規劃與品牌經營 五、使用數據分析與回饋機制

(1)職災個案管理師。 (2)職災個案之生理評估分析。 (3)職業災害個案功能性能力評估。 (4)職災個案工作強化計畫擬定及訓練。 (5)職災個案訓練計畫執行。 (6)職業災害勞工輔助設施、器具、 設備、機具、工作環境改善等需求評估與合理調整或職 務再設計 方法之建議。 (7)和職災個案共同訂定回歸職場計畫，並追蹤復工適應情況等。 (8)本計畫成果報告製作及核銷作業。 (9)其他主管交辦事項(例如：視工作量，協助復健科分擔生理及小兒職能治療業務等)。 資格： 1. 具職能治療師或物理治療師證照 2. 具職業災害勞工工作能力評估及強化服務職前專業訓練證明

1.Relationship Management: maintain and keep enhancing the customer relationship to reach the win- win situation. Able to provide prompt and compelling service proposals to address client’s requirements . Great handling skill on unexpected event or change management. 2.Account Management: includes presentation preparation, commercial proposal preparation, contract review, follow up, customer project status control & management, close deals and maintain an excellent and long term relationship with clients and ..etc. 3.payment device and commerce platform understanding and application and able to base on such understanding to promote our product to different kinds customer globally. 4. Achieve assigned business objectives and sales target through proper pipeline management. 5. Able to work and Lead with team to solve the problem as team work sprit 6. Support for new inquiry handling

1. 規劃及執行公司年度行銷策略 。 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3. 蒐集市場競品情報並建立資料庫，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 4. 整合行銷資源，跨部門溝通合作。 5. 各項專案進度執行與追蹤。 6. 協助業務代表維繫客情。 7. 其他高階主管交辦事項。

1.接受顧客詢問.點餐或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.於客人用餐完畢後，負責收拾桌面與清理環境及餐盤。 6.進行簡易飲料之調製，如調配咖啡、花茶等飲料。 7.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 8.協助公司主管處理工作上交辦的事務 9.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

職責要求 1.客戶開發拜訪/關係維持 2.協助主管交辦事項 3.產品銷售 任職資格 1.正面積極的工作態度 2.樂於協作,幫助團隊及客戶解決問題 3.抗壓性強 4.善於傾聽並能理性思考分析 5.有耐心持續專案管理,達成銷售目標