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房地產是所有行業的火車頭. 是您可以終身就業的職業. 面對的是高總價的產品. 當您成為房地產顧問時. 不管人脈穏健.專業知識及個人魅力. 一定是越來越多且受人專重的職業.

**職缺名稱：房地產仲介業務** **公司地點：高雄市三民區 **工作內容： - 尋找並聯絡潛在客戶，介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售，協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係，提供售後服務和支援 **職位要求： - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供： - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利（如保險、獎金等） - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們，開啟您的成功之路！ 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長

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家和不動產有限公司✨電話行銷專員 (無經驗可/提供完整人才培訓計畫) 工作內容 ★透過電話行銷，開拓客源、輔助搭配業務、主管完成交辦事項，提供客戶最新房產訊息 ✏使用系統、認識物件、活用話術、電話禮儀基本應對，確保獨立上線外撥。 ★服務解說物件✏協助客戶端不動產相關知識 ✏顧客問題反應及處理 ★售後滿意度維持 ✏與客戶維持良好關係 ✏做好顧客關係管理：建立、記錄並維護顧客資料 ★向主管回饋市場反應現況與建議做法 ✏定期與主管績效檢討，回報進度 ★提供不動產買賣仲介✏租賃仲介服務 歡迎各行各業與我們並肩作戰🙌 無論是轉職換跑道者🤩或二度就業者 在〝大家〝實現百萬夢想 不要害怕，公司有完善的教育訓練！ ✔提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導，必要時給予心理輔導。 ✔專業培訓，學習業務和溝通能力， 讓你快速了解房仲與不動產相關知識。 團隊運作學習成長更快速

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.帶領電話行銷團隊達成業績 5.激勵/管理/訓練/輔導電話行銷人員 6.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題，積極提出改善建議 7.推動公司、執行各項專案或服務活動 8.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 9.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 10.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 11.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 12.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.銷售與不動產相關的產險 15.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利

http://www.hbhousing.com.tw/D086/不動產仲介買賣及租賃服務 (住商不動產-鳳山文山加盟店) ☆☆“提供一個舒適的家”是我們的企業使命 ☆☆住商不動產－鳳山文山加盟店(需求人數：6~9人) 工作內容： ●不動產仲介買賣及租賃服務。 ●為提昇服務品質，需自備筆記型電腦或平板電腦。 ●加入最挑戰性的行業，投入大高雄地區最夯的“鳳山文山特區”商圈，完成夢想，成就自己。 ●公司經營理念： 團隊合作 熱忱服務 快樂分享 永續經營 ●黃金地段： 鳳山文山特區，△窗金店面，招牌醒目，位置優越。 ●完整培訓計畫，新人教育訓練，進階訓練，專題講座等豐富課程。 ●風格獨具的辦公環境： 有別於一般房仲之局限，獨具優雅辦公氛圍，走進辦公室，專業、文化、氣質是我們的表徵；互信、自信、愉悅，是我們的內涵。 唯有在鳳山文山店，呈現你由裡而外的氣度與才幹。 ●榮獲住商不動產總部頒發： 『交易安全獎』、『店東整合貢獻獎』、『拾級而上獎』、『熱心公益獎』、『年度優質祕書獎』、『百萬經紀人獎』、『住商顧問團』等年度大獎。 ●由經驗及資歷豐富的店長，實務指導： →中華民國不動產仲介經紀人第十一屆 傑出金仲獎 →高雄縣不動產仲介經紀商業同業公會第五屆 理事長 →高雄縣不動產經紀人公會第四屆 理事長 →住商不動產高屏澎區店東聯誼會2010年 會長 →住商不動產總部2007，2008，2012，20013 ，2014年 顧問 →住商不動產總部2010，2011年 新人培訓講師，長榮大學教育推廣中心 講師 ●竭誠歡迎想『超越自我‧實現夢想』的您，加入我們的行列，共創未來。 ●心動請馬上行動，趕快投遞履歷，加速面試時間。 ◎國內儲備主管：2~3人 ◎不動產經紀人：2~3人 ◎不動產營業員：2~3人 在各行各業中，為何您會想要選擇不動產？在各類工作中，為何您要選擇業務？萬事起頭難，邁出人生重要的這一步，來，我們談談，讓我們了解您，您也可以了解公司…。

*需有不動產業務經驗三年以上 *具備店務人事管理能力經驗者佳 *有責任感、具領導能力、高抗壓性 1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 銷售與流程品質控管 7. 解決較複雜的顧客抱怨 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10. 帶領公司內部員工向心力 11.觀察、分析房地巿場走向及判斷成交行情 12.店業績目標之達成及店務管理 13.店頭經營管理 14.不動產買賣/租賃 ,案件協調 15.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 16.店舖人員績效評核 17.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題，積極提出改善建議 18.推動公司、執行各項專案或服務活動 19.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 20.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 營運分析與經營改善 1. 追蹤公司核心經營指標，包括銷售、人效、財務、產品結構及渠道等數據，掌握營運趨勢與異常。 2. 透過數據分析發現經營問題與改善機會，協助拆解原因並提出具體改善建議。 3. 追蹤政策、制度及改善方案執行情況與成效，協助各單位推動營運目標達成。 數據整合與決策支持 1. 整合業務、零售、財務、人資、產品等跨部門營運數據，進行資料整理、核對及分析。 2. 定期產出營運分析報告、管理報表及專題分析，將數據轉化為管理洞察，提供主管決策參考。 3建置、維護及持續優化營運追蹤工具與報表邏輯，推動數據可視化及報表自動化，提升管理效率與數據準確性。 流程制度與營運機制優化 1. 協助梳理跨部門作業流程及管理制度，盤點實際執行中的痛點、斷點與效率問題。 2. 蒐集第一線及各單位回饋，協助提出流程、制度及系統改善方案並追蹤落地。 3. 協助建立及維護營運管理機制與追蹤標準，提升流程標準化、透明度及執行效率。 專案管理與跨部門協作 1.擔任營運管理窗口，協調業務、零售、產品、財務、人資、IT等單位推動跨部門專案。 2.參與營運改善、數據系統、流程制度及效率提升等相關專案。 3.負責專案進度追蹤、問題彙整、跨部門溝通及執行成效管理，確保專案依計畫落地。