轉職熱搜工作

✅純內勤網路開發工作，不用出門風吹日曬雨淋看人臉色 ✅每單成交皆為即時獎金，更享有續約分潤以及未來的團隊績效分潤 ✅運用公司提供的教育模組與工具，協助用戶了解新型資產配置邏輯 ✅掌握顧問式銷售方法，建立高信任、可續約的客戶關係 ✅無經驗小白不用擔心，主管和學長姐會手把手帶領 ✅紀錄每位客戶狀況，每天與主管會議討論工作進度 ✅若具備潛力的夥伴，可進入管理階層，制度共創與專案對接層級 ✨無經驗可，公司提供環境給你/妳學習 🔥周休二日見紅休，在追尋夢想的路上同時顧及家庭 🔥手把手帶領網路行銷，不用擔心茫然的網路市場 🔥只要你願意突破舒適圈，肯努力肯學習並努力，年薪百萬/千萬絕對沒問題 🔥晉升制度明確，表現優異者可參與培訓主持、推廣策略、甚至專案股權計畫 -金融環境正在重組，資產配置正在改寫。 -我們正推動一套能夠結合數位資產、實體項目與顧問制度的跨國平台系統， -這不只是一次轉職機會，而是讓你真正切入新一輪資本變化的入場點。 -若你準備進入國際市場、打造個人財務槓桿與事業定位，這將是適合你發展的起點。

跨境市場｜無經驗可｜培訓完整｜高發展性】 ■ 公司簡介 我們是一家深耕亞洲市場的 國際金融科技企業，專注於「數位資產應用」、「新世代金融工具」與「跨境市場創新」。 團隊成員來自新加坡、香港、台灣，致力打造下一代的數位金融服務模式。 我們尋找具備企圖心、思維前瞻、勇於挑戰的夥伴，一起投入快速成長的金融科技領域。 ⸻ 【職務內容】 你將成為公司金融科技業務的核心推廣角色，負責： ● 介紹公司最新的 數位金融工具與跨境應用服務 ● 協助客戶了解市場趨勢、國際金融發展與新興科技 ● 維繫客戶關係，提供專業資訊與品牌形象推廣 ● 參與海外團隊的策略會議與教育培訓 ● 配合行銷活動，推動品牌曝光與市場拓展 ※ 本職務屬推廣與顧問導向，不涉及投資操作、不需推銷金融商品。 ⸻ 【我們提供】 ✔️ 完整金融科技領域培訓（含國際市場趨勢） ✔️ 專案獎金 + 年度績效獎金 ✔️ 清楚透明的晉升制度（專員 → 高級顧問 → 團隊主管） ✔️ 與跨國團隊協作的機會 ✔️ 彈性制度與高度自主性 ✔️ 參與最前沿的新型態金融科技服務 ⸻ 【職務需求】 ● 對新型態金融科技、國際市場具興趣者 ● 積極、企圖心強、目標明確 ● 具良好溝通與表達能力 ● 無經驗可，公司提供完整培訓 ● 若具業務或品牌推廣經驗佳（非必要） 【薪資待遇】 薪資範圍：NT$50,000 ~ NT$100,000（含獎金與績效） 實際收入依個人績效與專案成果核算，上不封頂（視能力核薪） ＋業務獎金 ＋專案獎金 ＋年度績效獎金 以能力與績效為主，有快速發展空間。 【工作地點】 台北市內湖區港墘路208號 【我們在找什麼樣的你？】 你想進入成長最快速的金融科技領域？ 你想要站在趨勢浪潮最前端？ 你想成為專業又具影響力的業務顧問？ 如果你準備好挑戰更好的自己， 我們歡迎你加入。

【海外資產代幣顧問｜在全球資本流通轉型期，成為數位資產與實體資產的橋 梁建構者】 Life Winner Universe Group 正積極拓展海外資本對接市場，橫跨不動產、能源、 貿易等多元領域，協助高資產客戶實現多元化投資組合。我們正在尋找擅長溝 通轉化、理解跨國資產結構與數位工具的實戰型顧問。 你的核心任務： • 協助客戶理解海外資產與代幣化工具的結構與應用邏輯 • 引導用戶建構合適的資產入口策略，規劃跨境資產部署方式 • 提供專案基礎教育、流程引導與法規概念釐清 • 作為專案與客戶間的知識橋樑，協助資源有效對接與策略設計 制度與升遷設計： • 提供完整教育模組、顧問話術與專案分析工具 • 可晉升為海外專案顧問、資產解決方案主持人與策略團隊成員 • 參與跨境業務與國際夥伴資源對接，拓展全球市場視野 • 獎酬機制包含顧問績效分潤與國際專案提案激勵金 我們希望你具備以下特質： • 具備金融背景、代幣經驗、海外資產理解尤佳 • 擅長解釋複雜內容，將其轉化為客戶能理解的實際應用方案 • 有耐心與專業服務意識，能處理資產諮詢流程與客戶教育 • 渴望進入國際資產服務領域，打造高附加價值的顧問定位 為什麼值得投入？ 你所搭建的，是數位金融與海外資本的轉換橋樑，而這樣的顧問能力，將成為 未來市場最核心的專業。

✅純內勤網路開發工作，不用出門風吹日曬雨淋看人臉色 ✅每單成交皆為即時獎金，更享有續約分潤以及未來的團隊績效分潤 ✅運用公司提供的教育模組與工具，協助用戶了解新型資產配置邏輯 ✅掌握顧問式銷售方法，建立高信任、可續約的客戶關係 ✅無經驗小白不用擔心，主管和學長姐會手把手帶領 ✅紀錄每位客戶狀況，每天與主管會議討論工作進度 ✅若具備潛力的夥伴，可進入管理階層，制度共創與專案對接層級 ✨無經驗可，公司提供環境給你/妳學習 🔥周休二日見紅休，在追尋夢想的路上同時顧及家庭 🔥手把手帶領網路行銷，不用擔心茫然的網路市場 🔥只要你願意突破舒適圈，肯努力肯學習並努力，年薪百萬/千萬絕對沒問題 🔥晉升制度明確，表現優異者可參與培訓主持、推廣策略、甚至專案股權計畫 -金融環境正在重組，資產配置正在改寫。 -我們正推動一套能夠結合數位資產、實體項目與顧問制度的跨國平台系統， -這不只是一次轉職機會，而是讓你真正切入新一輪資本變化的入場點。 -若你準備進入國際市場、打造個人財務槓桿與事業定位，這將是適合你發展的起點。

1.協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.派遣人員管理。 3.協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。

【區塊鏈財富顧問｜從信任顧問升級為跨境資產配置協調者】 Life Winner Universe Group 為國際資產管理與金融教育平台，總部設於香港，業 務橫跨東南亞、中東與歐洲地區，聚焦於數位資產管理、實體資產整合與跨境 財富顧問體系的建立。 隨著高資產族群對資產結構優化的需求快速提升，我們正招募擅長信任經營、 具備財務理解力的顧問型人才，參與這場橫跨產業與區域的新型資產轉換計 畫。 工作內容： • 協助中高資產客戶進行資產盤點與結構重整，提供合理配置建議 • 引導用戶了解新型資產工具與多元收益模式，搭建長期財務藍圖 • 建立深度信任的顧問關係，成為客戶主要的資產決策協調者 • 參與高資產社群活動、講座與策略會議，累積人脈與專業辨識度 制度： • 提供顧問話術模組、資產教育簡報、客戶盤點工具與內容支援 • 可晉升為顧問教練、培訓主持人、區域主管等角色，進一步擴大個人收 入結構 • 支援建立個人品牌與客戶圈層，擴展長期合作與推薦效應 我們希望你具備以下特質： • 曾有理財、保險、資產管理或金融諮詢經驗，重視長期信任經營 • 能理解不同資產結構對財務目標的影響，有良好溝通與判斷力 • 想從產品導向的銷售角色，進階為客戶資產策略設計者 • 對產業轉變保持敏感，願意持續優化自己在專業領域的價值 為什麼這職位值得投入？ 當全球經濟環境面臨調整、資產重新定位成為主旋律時，懂得整合傳統與新型 工具的財務顧問，將在未來市場中扮演關鍵角色。 這不僅是一份收入穩定的專業職位，更是能讓你在市場轉換時期，站上資產配 置決策前線的起點。

1.執行「愛滋病指定醫事機構整合式服務計畫」及「全民健康保險慢性傳染病照護品質計畫」相關業務。 2.辦理與參與前開計畫相關之會議及病友會。 3.協助性傳染病諮詢、衛教及轉介。 4.規劃與執行性傳染病相關之教育訓練及研究計畫。 5.輪值夜間及週六門診跟診。 6.其他主管交辦事項。

■ 公司簡介 我們是一家專注於 加密貨幣與 Web3 金融科技服務 的新創團隊， 提供用戶數位資產資訊、研究內容與國際市場應用服務。 我們深信虛擬資產將成為下一代的重要金融基礎， 期待你與我們一起站在產業前沿。 ⭐️【工作內容】 你將協助推廣公司的加密貨幣相關資訊服務，工作包括： ● 介紹 加密貨幣與數位資產的基礎知識（公司提供教材） ● 依照規範向客戶解說產品特色與使用流程 ● 提供 Web3 / 加密產業趨勢資訊 ● 協助用戶了解風險、技術應用與市場動向 ● 社群互動、內容推廣、品牌曝光 ● 客戶關係維護（非電銷、非陌生開發） ※ 本職務提供加密貨幣知識服務， 不涉及投資建議、不進行代操、不收取費用、不要求求職者投入資金。 ⭐️【我們提供】 ✔️ 完整加密貨幣／Web3 培訓 ✔️ 國際市場資訊接觸 ✔️ 學習區塊鏈應用的機會 ✔️ 彈性工作制度 ✔️ 明確的績效獎金制度（依表現調整） ✔️ 職涯發展路線：專員→顧問→主管 ⭐️【薪資待遇】 月薪 NT$60,000 ～ 100,000（視能力核薪） 獎金依個人績效、客戶回饋與專案進度調整。 ⭐️【我們希望你…】 ● 對加密貨幣或 Web3 產業有興趣 ● 樂於學習、願意挑戰新領域 ● 具備基本溝通能力 ● 無經驗可（提供完整訓練） ⭐️【加入我們，取得的能力】 ✔️ 加密貨幣基礎知識與市場分析 ✔️ Web3 產業視野 ✔️ 客群經營與顧問式溝通 ✔️ 區塊鏈應用邏輯 ✔️ 國際市場資訊敏感度 ⭐️【應徵方式】 請投遞履歷，我們將盡快與合適者聯繫。

我們是專注於食品製造與加工的企業，致力於以高效率、高品質的產品服務我們的廣大客戶，從原料處理到成品供應，滿足多樣化的市場需求。我們秉持品質與創新，成為食品產業的可靠夥伴。 工作內容： 1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調，欲急單/催料處理。 3. 制定生產排程，並評估原物料之需求。 4. 依照訂單需求-擬定生產計畫表,進行適當各站之分配工單作業。 5. 每日查詢庫存量，執行下單庫存量不足之外購訂單。 6. 每日定期回覆業務之訂單交期。 7. 每週定期回報各站產能KPI生產指標。 8. 每月整理生產記錄總報表，月底進行線產同仁產能核算。 9. 按作業需求可配合加班。 10.主管交辦事項與願意配合主管職務輪調。 加入我們的團隊，成為食品製造流程中不可或缺的重要角色！我們期待你的專業能共同推動公司持續成長與進步，將高品質的食品帶給更多消費者。立即投遞履歷，期待你的加入！

【資深顧問發展與推廣主管｜打造可複製的顧問系統，成為國際資產平台成長 引擎的核心設計者】 在資產教育與數位金融日益融合的時代，推廣不再只是個人行為，而是一套結 構、一種節奏、一次組織性成長的實戰工程。 Life Winner Universe Group 為國際資產平台，業務涵蓋台灣、香港、中東與東南 亞，整合數位金融工具、實體資產應用與跨境財商教育培訓系統。 我們正在擴編平台推廣架構，誠邀具備實戰經驗與組織系統思維的你，擔任 「資深顧問發展與推廣主管」。 這是一個能實質參與制度設計、顧問養成與推廣節奏優化的關鍵角色，並享有 平台資源、制度設計權與長期收益結構。 工作內容： • 協助設計顧問招募流程、推廣節奏與教育養成制度 • 帶領初階顧問／推廣者，進行話術訓練、腳本導入與教育節奏規劃 • 整合異業／社群資源，建立推廣轉化漏斗，提升顧問成交與留存效率 • 協助設計推廣獎金制度、教育升階模組與顧問晉升策略 • 與行銷／講師／營運部門協作，打造「顧問內容即推廣內容」的整合節 奏 • 深度追蹤數據，持續優化顧問輸出品質與教育變現效率 制度與發展： • 具「顧問帶顧問」獎金制度與組織分潤機制 • 成效可追溯，提供完整教育素材、話術腳本與顧問管理 SOP • 可晉升為【顧問體系統籌主管】、【區域推廣統籌】等中高階策略職位 • 成績優異者將參與平台跨區域教育制度設計，成為推廣系統共創者 • 享有制度績效分紅、獎金制度參與權與團隊收入分潤比例 我們在尋找這樣的你： • 熟悉顧問模式、銷售教育、業務管理或曾擔任業務主管／教育教練 • 有帶領、陪跑、養成業務團隊經驗，能規劃節奏、拆解流程並落地執行 • 對於「制度設計」有興趣，能站在整體推廣效率與組織收益優化角度思 考 • 熟悉節奏設計、異業合作、內容引導或顧問培訓尤佳 • 對財商教育、資產規劃、Web3趨勢有興趣，並具備長期投入意 願 為什麼這是一個值得投入的職位？ 顧問與推廣的本質，是建立一套「能轉化信任、複製成果」的邏輯。 這個職位讓你不只是做推廣，而是設計制度、帶人升級、打造一群能自主作戰 的顧問團隊， 你可以把自己過去的累積變成一套系統，再由這套系統養出更多產值與回報。 你不是一位推廣員，而是平台顧問生態的「設計師」、「養成教練」與「節奏 管理者」。 這是轉向高產值體系化收入的轉捩點。