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我們是一家專注於提供冷凍空調、水機電工程及相關餐飲設備服務的公司，致力於為客戶提供高品質的解決方案，主要服務對象涵蓋餐飲業及各大型冷凍設備商業空間。 工作內容： 1. 協助業務部進行客戶詢價、報價製作及相關文件整理。 2. 負責整理和審核合約及其他行政文件，確保其符合公司政策及程序。 3. 使用辦公軟體（如Word、Excel）進行資料輸入、數據分析及製作簡報。 4. 協助主管進行內部行政事務的安排與執行。 5. 處理簡單的工程圖紙管理及文件記錄作業。 6. 與客戶及供應商維持良好溝通，回覆日常詢問及後續跟進。 7. 協助規劃和執行部門內的專案活動。 歡迎您加入我們這個專業且充滿活力的團隊，透過，與我們一同打造卓越的服務和產品！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

*****加入LIXIL，與我們一起創造美好居家生活！***** 我們是LIXIL，全球領先的住宅居家及建築材料企業。 以傳遞創新理念、增進生活福祉為宗旨，我們深耕經營「Living Technology」的理念，致力於提升人們的居家幸福感。 LIXIL的核心優勢在於提供全方位居家、建築、衛浴及廚房技術，從建築外觀的鋁門窗、帷幕牆、磁磚、戶外造景，到室內的玄關門、廚具及衛浴設備，全方位提供消費者住家生活的解決方案。 【工作職責】 1.市場開發與拓展： 負責衛浴設備及相關建材之客戶開發，拓展市場通路，達成公司業績目標。 2.產品銷售與解決方案： 深入了解客戶需求，進行產品推介、簡報展示，並提供客製化的產品解決方案。 3.客情維繫與服務： 定期拜訪開發商、工程商、設計師及各類相關客戶，建立並維繫長期穩定的合作關係。 4.跨部門溝通協調： 協助工程現場溝通，協調圖面與安裝相關需求，確保專案順利推進。 【必要條件與經驗】 1.相關經驗： 具衛浴、建材或工程相關銷售經驗，熟悉產品行銷與市場開發者優先錄取。 2.核心特質： 具備強烈企圖心、主動積極、活潑開朗，有責任感且能獨當一面。 3.關鍵能力： 具備優異的溝通協調能力、簡報表達力及獨立解決問題的能力。 4.形象儀態： 儀態佳、個性外向，具備良好的團隊合作精神。 【加分條件（Nice to Have）】 1.具備一般工程圖面看圖與識圖能力者尤佳。 2.懂基礎水電概念或現場安裝邏輯者尤佳。 3.對建材行業有高度熱情，具備快速學習與理解產品特性的能力。 4. 其他由主管交辦的事項。 【我們希望的你】 1.具衛浴、廚具、建築設計或營造相關行業經驗者尤佳。 2.會英日文能夠進行日常溝通者尤佳。 【我們提供的福利】 ・ 完善制度 : 休假制度優於勞基法，讓工作與生活更平衡。 ・ 獎金豐厚 : 業績獎金、三節獎金、以及一年兩次的年終獎金 ! ・ 學習成長 : 人才培育計畫與語言研修，助您持續提升專業技能。 ・ 健康關懷 : 每年提供員工健康檢查，關心您的身體健康。 ・ 和諧團隊 : 開放的企業文化，同事相處融洽，每年員工旅遊。 ・ 專業支援 : 提供公務車、手機及加班與油資津貼，助您專注工作。 【為什麼選擇LIXIL？】 ・ 創新驅動：我們以創新技術，改善生活品質，實現美好居家。 ・ 國際視野：加入LIXIL，與世界接軌，拓展您的國際視野與職業版圖。 ・ 多元機會：完整的升遷制度與發展計畫，讓您的職涯不設限。 ・ 重視成就：參與專案，見證您的努力轉化為實際成果。

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民例行健康照護工作：給藥、傷口換藥、測量生命徵象及記錄、必要時的管路(鼻胃管、尿管)放置及護理照護措施、抽痰無菌技術、抽血。 2.緊急(意外傷害)應變處理：基本急救處理和概念。 3.住民健康評估管理、藥物管理及相關紀錄撰寫。 4.護理相關資料歸檔、整理、分析；基本電腦文書處理及建檔。 5.生服人員照護工作督導。 6.感染管制業務：基本感控概念及措施，生服人員感控稽核。 7.連結區域內醫療照護資源，主動協助組員熟悉業務並確實解決問題。 8.其他主管交辦事項。 ※43,600元為白班起薪薪資，另有小夜津貼500元/日、大夜津貼1000元/日，N1-N4每一級津貼另加給1000元/月。 上班時間: 白班：0800-1700(休息1小時)；週六、日與國定假日：0800-2000(休息1.5小時)；小夜：1330-2200(休息0.5小時)。大夜班：2300-0800(休息1小時)；週六、日與國定假日：2100-0800 (休息1小時)

1.規劃與執行品牌行銷、產品推廣及專案活動。 2.經營社群平台與官網內容，負責文案、發文及成效追蹤。 3.規劃執行教育課程、研討會及展覽等行銷活動。 4.製作行銷宣傳素材，包含 EDM、DM、簡報及社群素材。 5.跨部門及外部合作廠商溝通，追蹤專案進度與執行。 6.協助行政事務及完成主管交辦事項。

一、主要職務： 　 1.配合學校辦理學生事務工作、校園安全、危機管理及學生安全維護等相關工作。 　 2.配合乙類輪值，緊急事件通報、處理（含現場狀況處理）。 　 3.校安中心綜整業務（含學校評鑑、校安訪視等）及相關庶務工作。 　 4.春暉專案、防詐騙等教育與宣導活動規劃與辦理。 　 5.校安中心人員輪值表。 　 6.校安中心網頁製作與維護。 　 7.學生生活輔導（初級預防）。 　 8.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.具學士學歷。 　 2.具教育部核發校安人員培訓合格證書。 (未領有證書者，需配合參加115學年度研習並取得合格證書) 　 3.具學生輔導相關工作、校園安全工作，或增任軍訓教官工作經驗者尤佳。 　 4.具服務熱忱、問題處理能力及良好協調溝通能力。 　 5.能配合業務需要或活動辦理需要，調整出勤排程及時間。 　 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 7.本職缺為執行教育部學生事務與輔導創新工作計畫，依年度計畫期程一年一聘 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：校安人員 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

「藏」身於都市中極上美味；火鍋文化中的鍋物之「王」 精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮，呈現100％純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務，藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴～ 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您一同來品嚐，一起來享受幸福的用餐時光。 【工作內容：營運領航與策略管理】 ▌門店營運與品質管理 全方位營運領航：全面負責餐廳日常營運管理，確保門店運作流暢且符合品牌標準。 資源優化配置：統籌餐食管理與人力資源精準調配，極大化現場營運效能。 SOP 制度制訂：研發與優化餐廳服務規範與標準作業流程（SOP），建立高品質服務標竿。 餐點品質監督：嚴格監控食物製作流程、精準份量把控及視覺擺盤藝術，守護每一道料理的穩定產出。 ▌卓越服務體驗 品牌專業引導：親自帶位並提供詳盡餐點特色介紹，創造專業且溫暖的入店第一印象。 感官桌邊服務：主動巡視用餐環境並提供高品質桌邊服務，隨時洞察並滿足賓客需求。 環境美感維護：高效執行桌面整潔與環境清潔，為顧客營造乾淨舒適的用餐空間。 顧客關係經營：發揮專業應對能力，協助並妥善處理賓客各項需求與相關事務。 ▌戰略支援與經營分析 管理制度草擬：在主管指導下，針對物料管理、成本控制及人員彈性調動，進行規章草擬與業務流程設計。 策略規畫落實：協助高階主管研擬中長期策略、行銷計畫及年度營運方針，確保經營績效目標之落實與提升。 組織架構規畫：參與公司組織規劃、制度流程設計，並執行深度的經營分析企劃。 數據導向管理：定期分析營運數據狀況，製作精準的營運事務報告，作為決策參考依據。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2. 督導、執行工程單位外勞及承商安全衛生環保管理業務。 3. 協助督導執行工地安全衛生環保管理業務。 4. 配合業主安衛稽查及執行上級臨時交辦任務。

培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別： 日班－07:00~16:00 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗） ※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。

1. 工程施工圖說清圖核算作業 2. 施工大樣詳圖繪製及修改 3. 材料、型錄送審文件整理及歸檔 4. 協助公共工程標案相關文書作業 5. 業主資料表單建立查詢歸檔 6. 業主簡報資料綜整 7. 主管交辦事項

1. 工程施工圖說清圖核算作業 2. 施工大樣詳圖繪製及修改 3. 材料、型錄送審文件整理及歸檔 4. 協助公共工程標案相關文書作業 5. 業主資料表單建立查詢歸檔 6. 業主簡報資料綜整 7. 主管交辦事項