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作為本公司的產品行銷經理 (Product Marketing Manager, PMM)， 您將是住宅設備產品成功推向市場的關鍵推手。 您不直接負責產品的技術開發，而是專注於市場、客戶、銷售通路之間的橋樑。 主要職責是制定和執行有效的上市策略、產品訊息傳達（Messaging）， 並為內部業務團隊和外部合作夥伴提供必要的行銷與銷售支援，確保產品的市場表現最大化。 【主要工作職責】 1.市場與客戶深度洞察 (Market & Customer Insight)： (1)進行詳細的市場競爭分析、產業趨勢研究和目標客戶（包括建築師、設計師、經銷商及終端使用者）研究，理解市場痛點和需求。 (2)將收集到的洞察轉化為產品部門（PM/R&D）的市場需求報告，作為產品規劃的輸入。 2.產品定位與訊息傳達 (Positioning & Messaging)： (1)根據產品特色和目標市場，制定明確的產品定位、差異化優勢和核心價值主張。 (2)開發引人入勝的行銷內容，確保所有對外溝通（廣告、官網、簡報等）的訊息一致且有效。 3.上市策略與行銷活動 (Go-to-Market Strategy)： (1)規劃並執行新產品的上市（Launch）活動。 (2)制定產品推廣的價格策略、通路策略、促銷計畫，並與行銷傳播部門緊密合作，執行行銷活動。 4.銷售支援與培訓 (Sales Enablement)： (1)製作高品質的銷售工具（如產品型錄、業務簡報、競爭分析手冊、成功案例）。 (2)向內部銷售團隊和外部通路夥伴提供產品知識和銷售技巧培訓，賦予他們推銷產品的能力

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

1.協助專案計畫業務執行。 2.協助器材維護、儀器保養校正。 3.協助環境偵測及分析。 4.學歷:大學以上(理工相關科系佳)。 5.依據教育部107年11月12日訂定發布之「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第8點規定應徵人員曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。

1.負責年度及檔期行銷企劃，制定並執行行銷策略。 2.規劃商品上市、促銷活動及銷售企劃，提升品牌知名度與產品銷售。 3.經營及維護品牌社群平台（Facebook、Instagram、LINE官方帳號等），規劃社群內容與互動活動。 4.執行數位行銷策略，包括Google Ads、Meta（Facebook／Instagram）等廣告投放，並進行成效分析與優化。 5.規劃網路宣傳、KOL／KOC合作及異業合作，提高品牌曝光與市場影響力。 6.規劃並提供行銷素材，包括商品文案、型錄、DM、EDM、影音及其他業務推廣資料。 7.追蹤官網及電商平台流量與行銷成效，提出優化建議。 8.蒐集市場資訊、競品分析及消費者趨勢，提出行銷改善策略。 9.與設計、業務、產品企劃等跨部門協調合作，確保專案順利執行。 10.完成主管交辦事項。

1.採購並維護辦公事物及庶物用品。 2.庶務廠商聯繫、設備與辦公空間維護管理。 3.一般行政工作。 4.計畫、執行人力資源相關業務 5.跨部門事項協助 6.主管交辦事項

1. 協助飯店餐飲部整體營運管理，協助制定年度營運計畫與預算並落實執行。 2. 負責營運數據分析與各項報表彙整（如營收、來客數、訂席狀況等），作為經營決策依據。 3. 處理內部行政作業（公文、簽呈及跨部門流程），確保作業效率與制度一致性。 4. 與行銷部門及各廳主管協作，統籌行銷專案規劃與執行，掌控進度與成效，並推動旅展餐券銷售及節慶活動推廣，以提升營運績效 5. 監督餐飲設備維護與各廳物料採購進度，確保設備正常運作及營運資源充足。 6. 督導外場服務與內場廚房運作，優化流程與人力調度，確保營運順暢與服務品質。 7. 督導各單位標準作業流程（SOP）與制度執行，確保符合飯店服務規範與品牌標準，提升顧客滿意度與回訪率 8. 督導各廳日常訓練及人才培訓計畫，強化團隊運作與服務品質。 9. 執行主管指示之專案任務，並依營運需求彈性支援相關管理事項。

1.開發飯店客房業務並維繫客戶關係 2.規劃業務發展策略並達成業績目標 3.配合公司策略制定各項業務策略，包含國內外出差，旅展等... 4.協助收集並分析市場資訊，作為決策方向之依據

【職務說明】 負責企業整體架構設計與治理，確保 IT 系統、應用程式、資料與技術平台能與企業策略目標保持一致，並推動數位轉型、雲端架構、資安與合規性。需具備跨部門溝通能力，能引導技術決策並制定長期架構藍圖。 【主要職責】 1. 架構標準推動，完成全行「架構師」共同審查 2. 架構規劃; 開發準則及設計原理呈報，並舉證國際案例 3. 將架構設計轉換成設計準則之知識資產 4. 優化架構治理流程，確保系統設計符合安全性、可擴展性及合規要求。 5. 評估新技術趨勢，提出創新解決方案以提升企業競爭力。

本職位將負責 Web 及 App 的使用者體驗設計、營運數據分析與跨部門專案協調。如果你具備良好的邏輯思考、跨團隊溝通能力，並喜歡從數據中發現洞察、優化服務，歡迎加入我們！ ☆工作內容☆ 1. 服務流程規劃、撰寫專案企劃文案、視覺圖稿設計與產品規格文件 2. 觀察使用者行為與數據，進行大數據分析以提供服務優化建議 3. 協助營運端分析市場數據（如 App Store / Google Play 等平台數據及評分） 4. 可獨立作業並針對各業務進行跨部門專案協調專案溝通、合作 5. 即時處理反映的問題，包含問題確認及進度追蹤 6. 處理主管交辦事務 ☆基本條件☆ 1. 熟悉 office 操作（精通Excel、Word、PPT） 2. 具備軟體開發、數位媒體、內容平台領域知識等尤佳 3. App / Ｗeb 開發經驗 4. 具基本系統概念（API、資料流、系統串接） ☆實際薪資依個人學經歷與職務適任度核定