專案業務主管|1111轉職專區
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  • 資訊主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000元 新北市中和區 10~11年工作經驗
    1. 擬定並執行MIS(管理資訊系統)策略,負責公司IT基礎架構的策略規劃、流程優化及政策制定。 2. 管理並監督資訊系統運行,包括系統安裝與維護、資料安全及災難恢復機制,確保穩定的資訊作業環境。 3. 對公司業務需求進行分析,提供資訊系統諮詢與支援,評估需求並建議有效解決方案。 4. 熟悉電子零組件行業的技術趨勢,評估和導入適合的新技術以支持業務發展,確保符合成本效益。 5. 制定電子零組件物料管理流程,優化供應鏈管理,並確保物料使用效率與庫存調整的準確性。 6. 管理跨部門技術支援及協調,負責團隊管理,包括技術指導、表現評估以及團隊目標設定。 7. 研擬與執行降低電子零組件營運成本的策略,並控制供應商管理及採購計劃的效益與品質。 歡迎有專業能力和創新思維的您加入我們,攜手參與電子零組件相關領域的技術與管理挑戰!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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  • [高雄]小港區 人資主管

    月薪 35000~40000元 高雄市小港區 5~6年工作經驗
    1.制定人資策略與年度計畫,推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構,強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴,協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口,對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質,控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗,具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗:需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰,能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令
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  • 業務企劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 工業工程及機械相關科系、國貿、或外語系畢業者佳 2. 負責向客戶報價並確認訂單。 3. 安排出貨,處理出貨報關文件作業。 4. 評估與規劃貨物裝運方式,並管理提貨單、發貨單及其他相關文件。 5. 追蹤交期及出貨狀況。 6.協助國外業務主管進行市場資訊搜集、客戶資料維護及相關業務專案支援。 【工作內容】 7.具備基本英語溝通能力 8. 對汽車/交通工具/運動產業有較高興趣 9. 願意接受公司培養 10. 工作地點:台中 【福利】 #年薪保障13個月 #三節紅包與績效獎金外加
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  • 科技金融_資深企業架構師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗
    【職務說明】 負責設計、規劃與治理企業級雲端解決方案,確保雲端架構符合企業策略、資安政策與合規要求。 與資安、開發、營運及業務單位密切合作,推動雲端轉型與混合雲治理策略, 並導入最佳實務與標準架構框架(如 TOGAF、Gartner BODEA、AWS Well-Architected Framework)。 【主要職責】 1. 設計與維運企業雲端架構(IaaS / PaaS / SaaS / Hybrid / Multi-cloud) 2. 撰寫雲端架構藍圖與標準文件,並推動架構治理流程 3. 協助業務單位導入雲端解決方案,提供技術評估與架構建議 4. 導入 DevSecOps、IaC(Infrastructure as Code)與自動化部署流程 5. 評估與導入雲端原生服務(如容器、無伺服器架構、資料湖等) 6. 參與內部審查與合規性設計,確保雲端架構符合法規與內控要求 7. 與供應商(如 AWS、Azure、GCP)合作,導入新技術與最佳實務
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  • 工安工程師(無經驗可)-台南(T4-10003)

    月薪 30000~40000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1、專案之安全衛生管理 2、供應商教育訓練 3、配合客戶廠區安全衛生要求 4、環安衛系統執行及運作維護 5、其他主管交辦事務處理
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  • 【台北 漢來大飯店】人資部-副理/主任(儲備HRBP)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1. 熟悉HR作業流程,可執行召募(校園招募)、任用、訓練、品牌推廣等多方面業務。 2. 能與主管緊密合作,透過人資實務和政策支持營運和業務需求。 3. 各部門間的溝通橋樑,協助推動人資政策與制度落地。 4. 協助部門人事數據統計與分析報表,適度提出建議。 5. 協助強化員工關係, 處理員工關係議題,提升認同感與工作士氣。 6. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心。 7. 具備良好之溝通協調及應變能力。 8. 其他主管交辦事項及各專案活動企劃執行。
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  • 業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.決定價目表跟議價的空間 3.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨 5.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 6.客訴案件處理
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    交通補助年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 專案管理資深經理PM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    1.專案規劃執行,含時程進度掌控,品質控管,成本控制及結案。 2.跨部門溝通協調與資源整合。 3. 委外團隊(含施工廠商)的管理,協調溝通以確保專案成功。 4. 跟蹤專案進度並定期報告給管理層。 5. 確保團隊成員之間的有效溝通和協作。 6.及時掌握重大、關鍵或異常等專案事項。 7.處理與廠商及業務相關的請款流程,協助專案驗收及其相關作業。 @本職位的重要性在於協調專案團隊,確保專案進度和成果符合公司要求。 @這是一個發展前景良好的職位,能提供豐富的專案管理經驗和跨團隊合作機會。 @薪資待遇將根據個人能力與經驗進行調整。
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  • 電子支付數位生活專案管理師

    月薪 30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.電子支付通路與應用業務推展。 2.辦理其他需經主管機關核准之電子支付業務事項申請。 3.Web/App產品/金融服務/合作通路功能開發提案、流程設計及規劃。
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  • 國貿人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
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