轉職熱搜工作

1.部門行政作業 2.客戶報價、訂單維護 3.請款資料核對 4.報表彙整與管理 5.專案進度維護及追蹤 6.文件資料建檔與整理 7.主管交辦事項 8.需雙語精通 實際工作地點：美國亞利桑那州

1.執行高教深耕完善計畫附錄1-提升高教公共性：完善就學協助機制計畫。 2.執行各項獎助學金作業。 3.支援組內各項活動執行。 4.次年度計畫之擬訂、經費編列及辦理陳報作業，及彙整當年度之執行成果報告。 5.辦理與業務主管機關相關業務聯繫及公文往來。 6.協助學務處相關事宜及臨時交辦事項。

獎金另議 1.負責品牌實體通路開發與業務管理，拓展美容保養品、藥妝、百貨專櫃、大型賣場、連鎖門市、飯店、醫療／健康相關等線下合作通路。 2.需具備實體通路業務開發、商務談判、客戶經營及團隊管理經驗，能規劃通路拓展策略、合作模式與業績目標，並帶領團隊推動執行、追蹤成效及提升營收表現。 3.具美容保養品、保健品、快消品、零售、連鎖通路、大型賣場、藥妝、百貨專櫃等相關產業經驗者佳。需具備良好的跨部門溝通協調能力，能與行銷、商品、營運等單位合作，推動通路活動、品牌進駐、異業合作及銷售方案。 4.具大型通路開發、大型通路或重點客戶經營、年度合約談判、通路陳列規劃、銷售活動推動經驗者尤佳；熟悉 AI 工具應用於業務管理、數據分析及簡報製作，將列為加分條件。 具備目標感、行動力與業績企圖心，能主動開發市場機會；面對新通路、新合作模式能快速評估並落地執行；善於整合內外部資源，能帶領團隊一起達成營收目標。 備註說明：公司預計年底會搬到林口，位於機場捷運A9站旁

～歷史悠久成立60年以上的日商子公司~ 【工作主要內容】 負責區域：高雄地區開業醫 1.傳遞公司正確的產品訊息給客戶，介紹產品特點與提供資訊，並熟悉操作數位應用工具、系統，做好客戶端與公司端相關業務傳遞橋梁，達成公司所交付的任務。 2.提供客戶服務及有效運用人際關係以增進客情，定期更新客戶資訊，收集市場資訊回報主管，並能做好客戶抱怨處理。 3.依據負責區域、客戶發展行動方案，規劃與執行業務活動，如說明會、研討會。 【建議具備的五大特質】 ✔問題分析與解決能力 ✔邏輯思考與分析能力 ✔溝通協調技巧，善於耐心傾聽客戶需求並提供解決方案 ✔具團隊合作精神，能跨部門完成共同專案 ✔願意接受挑戰和改變，以因應市場競爭及快速變動 【福利制度】 1.優於法令規定之休假制度 2.年終獎金及盈餘分紅 3.獎勵資深員工之久任獎金 4.健全的教育訓練制度 5.各項福利補助及措施 6.年度健康檢查及流感疫苗施打 7.守護員工健康之特約醫護諮詢 【認識我們公司】 台田藥品股份有限公司成立於1987年，與台灣田邊製藥股份有限公司同為隸屬同一集團的大家庭，是國內知名的日系藥廠，秉持著不斷努力、不斷進步的精神於2023年突破25億營業額，期望為面對疾病的所有人帶來希冀之選，為每一個人提供最適醫療方案的醫療管理企業。 主要產品包含但不限於心臟血管用藥、皮膚科用藥、生物製劑。 如果想瞭解更多關於公司資訊及產品介紹，歡迎至官網 www.tanabe.com.tw 瀏覽。 【面試方式】二階段面試 第一階段將安排直接向共事主管進行面談，瞭解雙方需求，建議多提一些關於你想知道的問題，若初步有共事的想法，將安排第二階段到台北總公司與營業最高主管進行深度面談。 如果對本公司經營理念、主要產品/服務項目、福利制度等，歡迎可到「公司介紹」頁面瀏覽。 如果看到這裡，希望加入我們成為田邊製藥的生力軍，歡迎投遞履歷，並簡要說明想應徵的原因。

一、設計、開發和維護具有創意和功能性的網頁應用程式。 二、與團隊合作，參與專案的全週期開發，包括需求分析、設計、開發、測試和部署。 三、持續學習最新的前端和後端開發趨勢。 四、其他主管交辦事項，有機會跨領域學習，展現您的專業與才華。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 執行、推動及督導職業環境安全衛生管理事項。 6. 工作環境或作業危害之辨識、評估與控制。 7. 政府申報及外部機關環安衛溝通應對及缺失改善。 8. 安全衛生相關資訊蒐集與管理 。 9. 承攬商管理。 10. 職災應變、事故、健康事件調查處理與統計分析。 11. 推動及管理環安衛相關系統。 12. 作業環境之採樣策略規劃。 13. 建立及維護ISO 14001/ISO 45001 管理系統作業。 14. 健檢人員安排。 15. 臨場醫護服務安排及補助申請。 16. 職業安全衛生委員會招開承辦 17. 主管交辦事項

因高雄市三民區長期照顧服務需求持續增加，本單位為充實個案管理服務量能，辦理新增人力招募。本職缺係因應業務成長所增設，並非離職人員遞補。 本單位團隊人力穩定、同仁流動率低，並具備完整的新進人員培訓及在職支持機制。誠摯邀請符合資格、對長期照顧服務具熱忱，並具良好溝通協調及文書處理能力之專業人員加入團隊。 一、工作內容 1. 辦理高雄市三民區長照個案需求評估、照顧計畫擬定、服務資源連結及後續追蹤管理。 2. 依個案及家庭實際需求進行家庭訪視與電話訪談，掌握個案服務使用情形及需求變化。 3. 完成個案服務紀錄、相關表單、照顧計畫及長照資訊系統資料登錄。 4. 與照顧管理中心、長照服務提供單位、醫療單位及其他相關專業人員進行聯繫、溝通及服務協調。 5. 依個案需求及服務執行情形，適時檢視與調整照顧計畫，並協助處理服務過程中之相關問題。 6. 配合辦理個案管理行政作業、服務品質管理、資料彙整及其他與長照個案管理相關之事項。 二、辦公地點及服務範圍 1. 辦公地點：高雄市左營區。 2. 主要訪視區域：高雄市三民區，包括千北里、立業里、裕民里、德西里、千歲里、安宜里、安泰里、鳳北里、安邦里、德北里、十全里、十美里、千秋里、鳳南里、興德里、川東里及立德里。 3. 因工作需要外出辦理個案訪視，應具備普通重型機車駕照，並自備機車作為訪視交通工具。 三、工作時間及休假制度 1. 本職缺為日班，生活作息與工作時間規律。每日實際工時為 8 小時（不含休息時間），並提供半小時彈性上下班機制（可於 08:30 至 09:00 間打卡上班，下班時間依到班時間順延）。 2. 常態無加班需求，亦無須輪班。下班後無須值班、待命或處理公務。落實週休二日、國定假日休假。 四、應徵資格 應具備下列資格之一： 1. 領有醫事專門職業證書之師級人員、社會工作師或公共衛生師，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 2. 公共衛生或教育部公告老人照顧相關科、系、所碩士以上畢業，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 3. 符合社會工作師應考資格，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 4. 符合下列條件之一，並完成中央主管機關公告之照顧管理模組課程及取得修業證書： (1) 醫事人員相關科、系、所畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (2) 公共衛生、醫務管理、社會工作、教育部公告老人照顧或長期照顧相關科、系、所或學位學程專科以上畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (3) 護理或教育部公告老人照顧相關科系高中職畢業，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (4) 領有照顧服務員技術士證，或具護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (5) 於衛生福利部「社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知」108年6月12日修正前已在職者。 五、工作能力與條件 1. 能接受外勤工作，並可依工作安排前往高雄市三民區辦理個案訪視及相關服務協調事項。 2. 具良好溝通及協調能力，能與個案、家庭照顧者、長照服務單位及相關專業人員進行適切溝通。 3. 具基本電腦文書處理及資料登錄能力，能操作Word、Excel、電子郵件及相關資訊系統；如未曾使用長照資訊系統，應具備學習意願。 4. 具責任感及時間管理能力，能依規定完成個案紀錄、照顧計畫及相關行政作業。   六、薪資待遇及福利制度 1. 培訓期間月薪38,000元起；完成培訓後，月薪調整為40,000元起。惟到職未滿一個月者，該月薪資以當年度最低工資為計算基準，依實際在職日數按比例計給；自次月起依培訓期間薪資標準計給。 2. 依單位制度及年度實際運作情形提供年終獎金，實際發放方式及條件依單位相關規定辦理。 3. 單位另為同仁投保意外險，以增進工作及外勤訪視期間之保障。 七、單位特色及工作支持 1. 本單位長期投入長期照顧服務，具備多元服務經驗，行政制度及服務體系運作穩定。 2. 提供完整的新進人員教育訓練及在職支持，由資深同仁協助熟悉工作流程、系統操作及個案管理實務。 3. 重視個案管理服務品質及同仁工作負荷，依團隊人力及業務情形合理配置個案量。 4. 團隊溝通管道暢通，工作中如遇個案服務、資源協調或行政作業等問題，可即時提出討論，共同研議處理方式。 5. 團隊人力穩定、同仁流動率低，本次招募係因應服務需求及業務量增加所新增之人力。 6. 工作時間規律，無須輪班或下班待命，有助於兼顧育兒、家庭照顧及個人生活安排。 八、應徵方式 1. 歡迎符合資格，並對長照個案管理工作具熱忱、責任感及良好溝通協調能力者投遞履歷。 2. 履歷請完整填列學歷、專業證照及長期照顧相關工作經歷，以利進行資格審查。 3. 實際工作內容、培訓方式、薪資待遇、獎金發放條件及其他相關制度，將於面試時進一步說明。

1.負責公司產品行銷策略與規劃。 2.負責產品市場開拓與維持。 3.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.區域經營，開發產業新客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.聯繫VIP/AB級客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責現有產品線拓展相關業務，挖掘潛在產品線開發需求 4.提供報價/產品推廣/備貨申請/客戶服務/report管理/公司內部週報 5.客戶端產品應用簡報和研討會規劃執行 6.每月市場推展檢討報告 7.主管交辦事項 *自備小客車者佳，無小客車可

1.半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.生產製程中之製程半成品巡檢、落實品管計畫 3. IATF & ISO 相關文件資料整理 4. 客訴時之對策對應，客戶端客訴對應 5.不合格品原因追查、分析、檢討及對策之作成 6. 主管交辦業務，協助處理製程品管問題 7.負責供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 8.負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證，出現的各種質量問題進行跟蹤處理。