轉職熱搜工作

1. 制定日本區域策略，開發在地客戶或通路商，理解日本商務文化與法規 2. 承擔所屬產品線/區域之 PnL 管理責任，確保營收與獲利目標達成 3. 推動新市場與新客戶開發，同時強化既有客戶關係 4. 與內部研發、產品、工程及製造團隊協作，確保產品符合市場需求 5. 制定並執行銷售策略，推動專案落地與市場擴張 6. 定期匯報業務開發進展，確保與BU年度目標與策略方向一致

(1)Minimum 5–8 years of experience in sales roles within the IT industry, with experience in the server industry being a plus. (2)Proven track record in business development, RFQ/RFP handling, and contract negotiation. (3)Achieve revenue and profit targets. (4)Develop and maintain strong customer relationships; act as the primary interface between customers and internal teams. (5)Oversee quotation processes, pricing approvals, and ensure compliance with internal control systems. (6)Excellent communication and negotiation skills. (7)Ability to manage cross-functional collaboration with PM, legal, and product development teams.

1.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 2.工作職掌 -「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤。 -「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業。 -「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫。 -「健康台灣深耕計畫」之相關會議召開、聯繫及庶務。 -其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案或研究計畫案撰 寫、活動企劃與執行能力尤佳。 -主管交辦業務(以「健康台灣深耕計畫」為主)計畫執行及推動依據各範疇提 出計畫內容有所異動(如福利政策推動、教學訓練、社區照護活動等)。 3.薪資待遇： -學士級月薪36300元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。 4. 求才條件： -科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 -電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making -其他能力：具資訊能力者 -加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗

家和不動產有限公司✨電話行銷專員 (無經驗可/提供完整人才培訓計畫) 工作內容 ★透過電話行銷，開拓客源、輔助搭配業務、主管完成交辦事項，提供客戶最新房產訊息 ✏使用系統、認識物件、活用話術、電話禮儀基本應對，確保獨立上線外撥。 ★服務解說物件✏協助客戶端不動產相關知識 ✏顧客問題反應及處理 ★售後滿意度維持 ✏與客戶維持良好關係 ✏做好顧客關係管理：建立、記錄並維護顧客資料 ★向主管回饋市場反應現況與建議做法 ✏定期與主管績效檢討，回報進度 ★提供不動產買賣仲介✏租賃仲介服務 歡迎各行各業與我們並肩作戰🙌 無論是轉職換跑道者🤩或二度就業者 在〝大家〝實現百萬夢想 不要害怕，公司有完善的教育訓練！ ✔提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導，必要時給予心理輔導。 ✔專業培訓，學習業務和溝通能力， 讓你快速了解房仲與不動產相關知識。 團隊運作學習成長更快速

Job Summary 工作概述 Support the Head of Development in executing Silks Hotel Group’s global and local development initiatives. This role focuses on financial analysis, market research, project evaluation, and internal coordination to support hotel management contract opportunities, leasing projects, and potential acquisitions. The incumbent will assist in feasibility studies, data analysis, and preparation of materials to facilitate decision-making and project execution. 協助開發部主管推動晶華國際酒店集團於全球及在地之開發業務，主要負責財務分析、市場研究、專案評估及內部協調，支援飯店管理合約、租賃開發及潛在併購機會。本職位將協助可行性分析、資料整理及決策簡報製作，以提升整體開發效率與專案推進。 Primary Responsibilities 主要職責 1. Support the evaluation of potential development opportunities, including hotel management contracts, leasing projects, and other hospitality-related investments. 協助評估潛在開發機會，包括飯店管理合約、租賃案及其他相關投資機會。 2. Conduct market research and benchmarking analysis, including supply-demand analysis, competitor review, and location assessment. 進行市場研究與競品分析，包括供需分析、競爭者評估及區位條件分析。 3. Conduct market overview studies and financial feasibility studies for all new hotel and branded residence projects, with GOP, EBITDA, ROI and IRR. 針對所有新飯店及品牌住宅專案，進行市場分析及財務可行性評估，包括GOP（營業毛利）、EBITDA、投資報酬率（ROI）及內部報酬率（IRR）等指標。 4. Collect, organize, and analyze financial and operational data from existing hotels within the group to support development insights. 整理並分析集團內各飯店之財務與營運資料，作為開發評估與決策參考。 5. Conduct background research on project owners, partners, and relevant stakeholders to support project evaluation. 蒐集並分析潛在業主、合作夥伴及相關利害關係人之背景資料，支援專案評估。 6. Prepare internal reports, presentations, and analysis materials for project review and decision-making. 製作內部報告、簡報及分析資料，支援專案評估與決策流程。 7. Coordinate with internal departments (e.g., operations, finance, legal, marketing) to support project development and execution. 與集團內各部門（如營運、財務、法務、行銷等）進行橫向協調，協助專案推進。 8. Assist in tracking project progress and maintaining organized documentation for ongoing development projects. 協助追蹤專案進度並整理相關文件，確保開發案有系統地推進。 9. Provide administrative and analytical support to the Head of Development, including handling assigned tasks and special projects. 支援開發部主管之交辦事項，包括分析、行政支援及專案協助。

1.溫室氣體盤查/產品碳足跡平台導入界接 2.輔導企業規劃溫室氣體排放的減少，並將方案落地 3.協助企業設計監控溫室氣體之儀表板 4.協助溫盤平台/碳足跡平台及減碳方案之業務開發

1. 協助事務所推行Audit Quality專案 2. 監控審計部門案件進度及審計品質 3. 推行事務所審計品質管理制度及QC1000 4. 定期參加 ASPAC 及 Global AQ 相關會議 5. 協助與所內相關部門之溝通 6. 協助所內相關公共事務

工作事項： 1. 負責各項永續/ESG相關專案管理與執行、客戶關係維繫 2. 推動ESG業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 3. 配合其他部門業務/專案相關事項 　 專業職能，符合以下二者其一： 【職能1】企業永續管理顧問 執行各類企業永續顧問專案，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 永續治理、策略藍圖/目標與KPI制訂之導入 2. 永續評比問卷輔導 (如：CDP、DJSI、MSCI等) 3. 永續金融輔導 (如：赤道原則、責任投資、其他相關國際準則等) 4. 非財務資訊揭露 5. 企業真實影響力貨幣化評析 (如：SROI、True Value等) 6. 利害關係人內外部溝通 【職能2】環境與碳管理顧問 協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 氣候風險與機會鑑別 (如TCFD等) 2. 企業永續發展或低碳轉型策略藍圖規劃 (如淨零排放策略等) 3. 碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/服務碳足跡、環境會計等) 4. 企業減碳措施導入 (含SBTi、內部碳定價、減量計畫評估等) 5. 環境損益及自然資本財務評估(TNFD)輔導 6. 公部門環境或永續相關政策研擬與因應

1. 依據客戶通路特性，與客戶研討並建構通路管理架構，包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性，與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制，與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制，協助客戶推動銷售轉型與數位化，包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析，以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納，以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制

【職務內容】 我們正在打造台灣第一個「醫療金融生態圈」， 希望透過企業卡、收單與貸款整合，改變診所與醫療產業的金融運作方式。 本職位的核心任務，不是維持既有貸款流程，而是： 將醫療貸款升級為「可規模化、可複製」的產品與流程 主要工作內容： 一、貸款產品與信用政策設計 • 規劃醫療貸款產品架構（額度、利率、條件、分群策略） • 與風管單位共同設計與優化 credit policy（授信邏輯、認列方式） • 建立不同客群（診所、藥局等）的差異化授信策略 二、流程優化與標準化 • 拆解現行貸款流程，優化審核流程與作業效率 • 設計標準化文件、審查邏輯與案件模板 • 降低人工依賴，提高案件處理一致性與可複製性 三、數據與AI工具導入 • 建立基本授信判斷指標（如現金流、營運規模等） • 導入簡易輔助徵信工具 • 與內部數據或系統單位合作，推動數位化流程 四、跨部門溝通與專案推動 • 與業務單位（診所開發）、風管、法遵密切合作 • 協助業務端提升案件品質與送件效率 • 推動醫療金融相關專案落地 五、市場與競品分析 • 觀察同業醫療貸款產品策略 • 分析醫療產業經營模式，優化授信判斷方式 【必要條件】 • 3年以上銀行或金融業相關經驗（貸款產品／風控／授信／信用卡皆可） • 具備「產品及業務思維」，能將流程或制度結構化，而非僅執行既有作業 • 曾參與貸款產品設計、授信政策或流程優化相關經驗 • 能與風管/法遵單位溝通授信邏輯與政策調整 • 具備良好邏輯能力，能將複雜問題拆解並提出解決方案