轉職熱搜工作

您將會協助金融客戶進行數位轉型: 1. 擔任專案經理負責整體時程、品質控管與利害關係人溝通。 2. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline，拓展數位轉型的業務機會。 3. 引導金融機構聚焦轉型目標並設計新興金融商業模式。 4. 分析並優化金融機構之前中後台之業務價值流程。 5. 設計跨部門共銷機制與場景規劃以提升業務綜效。 6. 透過專案及實務經驗賦能團隊組員。 7. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)。 #DigitalTransformation #Consulting #CorporateBanking #ProjectManagement #Stablecoin #FinTech #BusinessProcessReengineering #Web3 #法金 #企金 #數位轉型 #顧問 #專案管理 #穩定幣 #流程再造 #風管 #法遵

我們正在尋找專業、具備商業空間工程經驗的開發設備人員來加入我們的團隊。 主要統籌公司門市設備維運、工程專案管理事務，確保門市設備穩定運作、工程品質符合標準、成本控制合理有效，並落實年度維修計畫與專案執行，以支持營運順暢及展店發展需求。 ※須具備三年以上工程相關工作經驗 ※入職後會先有專人帶領 【主要職責】 1.工程專案與施工管理（新舊門市） ・維修及工程施工監督、竣工、點交作業 ・管理現場設備跟施工的責任 ・維持廠商關係及問題解決 ・管理執行撤店業務 ・甲、乙、丙方關係維繫 (商場、裝潢及其他關係業者) 2.門市設備維運管理 ・簡易水電、機械修繕 ・監督維修案件金額及分析 ・監督特殊門市用電度數紀錄 ・管理資產報廢紀錄 ・文件報表產出 ・協力年度設備維修計畫和預算編列提出 3.技術整合與圖面管理（使用AutoCAD） ・圖面繪製編排 ・設備物理條件介面確認及問題排除 【其他條件】 1.具備餐飲相關工程經驗者優先考慮。 2.良好的溝通和談判技巧。 3.能獨立並負責任的完成工作任務。 4.細心、良好的時間管理能力。

【職務內容】 本職務以業務開發為主，教育訓練與營運輔導為輔。 1.負責展店開發、加盟招商及商場／百貨通路拓展，達成展店與業績目標。 2.進行市場分析與商圈評估（以北區為優先），掌握競爭動態與潛在展店機會。 3.規劃並執行門市拓點與展店策略，進行地點評估（人流、租金、營收預估等）。 4.主導展店專案，包含選址評估、商務談判、開店時程控管及跨部門協調。 5.管理北區團隊（業務、營運），確保展店後營運穩定並持續提升績效。 6.定期回報市場趨勢與競業分析，提出展店與營運優化策略。 7.協助門市營運標準落實，輔導現場依循 SOP、商品製作及食品安全規範。 8.規劃並執行新人及加盟主教育訓練，確保其熟悉產品與營運流程。 9.分析營運數據與損益狀況，提供經營管理與成本控管建議。 10.輔導門市提升服務品質，協助客訴與現場問題處理。 11.配合執行營運稽核、設備管理及跨店資源調度。 12.其他主管交辦事項。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 3-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！ 備註：需先在店鋪實習三個月

１、館內櫃檯及房務管理督導。 ２、現場營運作業及處理臨時客訴。 ３、制定並執行營運策略，確保業績達標與服務品質穩定。 ４、配合集團政策執行與追蹤各項管理目標。 ５、跨部門溝通協作，團隊經營運作。 ６、顧客關係管理(CRM)及業務拓展與開發。 ７、年度預算編列與執行。 ８、年度營運計劃提案及專案規劃與執行。

我們是一個持續成長的餐飲集團，旗下擁有100家以上的餐廳據點，持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動，做事正向思考、主動積極、執行力強，對人才招募與人資專案充滿熱情；樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，建立良好雇主品牌！那麼您可能就是我們正在找的人！ 重視人文價值與熱愛與人、美食，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色，誠摰邀請您加入，一起打造更優秀的團隊！ 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理（含內部系統）。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

我們是一個持續成長的餐飲集團，旗下擁有100家以上的餐廳據點，持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動，做事正向思考、主動積極、執行力強，對人才招募與人資專案充滿熱情；樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，建立良好雇主品牌！那麼您可能就是我們正在找的人！ 重視人文價值與熱愛與人、美食，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色，誠摰邀請您加入，一起打造更優秀的團隊！ 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理（含內部系統）。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

▼封裝領導廠▼ 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝─Bio、RF 1、執行製程/產品稽核彙整及呈報。 2、推動製程持續改善(SPC監控、ESD相關、有害物質管理)。 3、內部異常跟催與有效性確認。 4、跨部門合作。 5、主管交付專案。 * 工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。

在團隊快速成長的階段，我們正在尋找團隊的法律把關者，為團隊提供專業的法律支持及諮詢。 作為團隊中法律事務的重要溝通橋樑，我們期待你能切合團隊的需求，提出具有可行性的解決方案，尋求且達成團隊內外多方受益的局面。 1.搜集、關注法規與政策發展趨勢，提供觀點與可行的解決方案。 2.針對內部團隊法律疑問與議題進行研究、分析與提案，並推進相關專案進度。 3.擔任律師、顧問、政府等合作單位的窗口，有效協助團隊推動目標。 4.協助修訂、草擬和維護服務條款、隱私權政策、合約等法律文件 5.其他主管交辦事項。 6.協助人事部門業務。

弘達流通股份有限公司（全聯グループ企業）での雇用になります。 【全聯 × 弘達流通＿物流人材 大規模募集】 ★アジア最大級の物流センター ★全聯福利中心最強のバックアップチーム ★物流本部勤務 ★物流業界へのキャリアアップ ************************************************* 物流通訳（本社勤務） オンラインでご応募ください。選考通過者には担当者よりご連絡いたします。 ************************************************* 本ポジションは、当社と日本人顧問チームの間に立ち、専門的な通訳・翻訳業務を通じて、新規建設プロジェクトの推進をサポートするとともに、 日本人顧問の秘書として、事務対応及び日常業務をサポートする。 一、仕事内容 1.部門間の調整および社内外会議における日中通訳。 2.日本人顧問および部門主管の要望に基づき、業務資料、施工図面、メールやり取り等の日中翻訳及び資料の整理。 3.日本人顧問の業務遂行サポート（庶務・一般事務業務含む）。 4.業界動向情報収集。 5.日本人顧問と同行し、定期的に現場へ工事進捗の確認。 6.その他の庶務、事務業務のサポート。 7.上長及び日本人顧問からの指示事項への対応。 8.面接時には、日本語の履歴書（自己PR、職務経歴書を含む）をご提出ください。

*需有不動產業務經驗三年以上 *具備店務人事管理能力經驗者佳 *有責任感、具領導能力、高抗壓性 1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 銷售與流程品質控管 7. 解決較複雜的顧客抱怨 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10. 帶領公司內部員工向心力 11.觀察、分析房地巿場走向及判斷成交行情 12.店業績目標之達成及店務管理 13.店頭經營管理 14.不動產買賣/租賃 ,案件協調 15.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 16.店舖人員績效評核 17.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題，積極提出改善建議 18.推動公司、執行各項專案或服務活動 19.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 20.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜