轉職熱搜工作

1.初期與開發階段 (POC / Design-in Stage) 技術規格確認： 參與技術規格審核（Spec Review），負責彙整客戶端技術邊界參數供 RD 團隊評估與模擬。 方案建議與導入： 提供初步散熱方案建議，進行可行性評估，將自家元件切入客戶產品藍圖。 數據回饋循環： 追蹤樣品在客戶端測試表現，將實測數據回傳給研發端，作為模擬對比與設計修正之依據。 2.現場支援與維護 (Project Execution / On-site) 臨床除錯 (Debug)： 前往客戶端進行實機測試支援，分析是導熱膏塗佈、機構干涉、還是流體動力問題導致效能不符。 規格書維護： 確保提供給客戶的技術文件與實測數據一致，維持公司之專業技術形象。 3.量產與技術傳承 (MP / Others) 異常分析與預防： 若量產階段發生效能下降或漏液風險，負責第一時間釐清現場狀況並回饋給品質與研發單位。 技術訓練： 定期對內部業務或外部客戶進行產品技術講習，建立公司在液冷/氣冷領域的專業權威。

~您具備野心和勇氣，並渴望在銷售領域取得高成就的人。加入邑昇大家庭，這是一個充滿挑戰和機遇的職位，通過活動/績效表現，來創造高薪機會~ 1.門市營運管理 負責門市形象、商品陳列、開關店與日常行政 管理庫存、車輛調度與短租車輛使用 2.業績與 KPI 達成 依公司目標規劃並執行提升營收、試乘與轉單率的策略 定期檢視數據，提出調整與改善方案 3.顧客體驗與客訴處理 提供專業車款解說、試乘與購車諮詢 即時處理客訴，維護顧客關係與品牌形象 4.跨部門協作 與行銷、客服、品保單位配合，確保交車與服務流程順暢 支援總部活動、新品上市與試乘專案執行

1. 施工現場巡視與檢查 2. 表單申請及安全衛生教育訓練 3. 外包商管理及業主溝通協調 4. 依專案地點，配合出差，提供異地津貼 5. 其他主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.配合台南南科專案，客戶要求專職工安人員駐廠督導及執行工作安全業務 2.丙級或乙級安全作業主管執照 3.相關工作一年以上 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1.PFA案件分析，包括試片製備、機台使用(Polisher、SEM、FIB...)，報告產出與案件討論 2.專案執行或技術論文、改善提案、知識文件等撰寫 3.實驗室相關行政業務處理(請購、委外分析作業、工程維修等) 4.例行性報表整理與輸出(日報/週報/月報) 『具工作經驗者，薪資另議』

職責說明（工作內容） 1. 負責不動產相關公司日常會計帳務處理，包括編制憑證及帳務登記。 2. 熟悉稅務法規，負責稅務申報及法規遵循，例如營業稅、所得稅申報與處理。 3. 編製財務報表，進行財務分析與預測，提供管理階層決策支持。 4. 監控和管理建築開發專案的預算與成本分析，維護專案成本會計系統數據準確性。 5. 準備和分析不動產開發專案成本報告，協助制定成本控制政策與程序。 6. 處理應收、應付帳款業務，執行銀行對帳及資金調度，確保現金流穩定運行。 7. 協助內部稽核與外部審計，確保公司財務流程的合規性與透明化。 8. 配合會計師年度財稅簽證查帳作業，並對接銀行、國稅局等外部機構。流程優化引導：協助建置或優化公司內部會計流程、ERP 系統操作與調整。 條件要求（任職資格） 1.學歷經歷：專科或大學以上會計、財稅相關科系畢業，具 2年以上 企業會計實務經驗。 2.專業技能：具備獨立全套帳務與全面稅務申報能力（此為硬性條件）。 3.軟體操作：熟練操作 Excel（樞紐分析VLOOKUP）及至少一種主流 ERP 系統（如：文中、鼎新、SAP）。 如果有會計師事務所 2 年以上審計經驗者尤佳。 如果您有在營造業或建設公司具備相關行業會計經驗者優先考慮。 本職位負責公司的成本分析、核算及管理，是公司經營決策的重要依據之一。隨著公司業務的不斷拓展，此職位有著穩定的發展前景。 歡迎您加入我們的專業團隊，一起在不動產建築開發領域創造卓越，期待看到您的履歷！

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 領導團隊制定零售戰略方針，統籌預算分配與跨部門協作。負責核心門店效能診斷、零售資源投產分析及團隊賦能，確保零售標準在終端落實，優化零售費控比以驅動業務增長。 1. 策略規劃：制定年度/月度零售策略、Sell-out 目標規劃及追蹤執行進度。 2. 標準建立：建立並優化關鍵零售工作標準 (SOP)、指引及 SO KPI 績效體系。 3. 預算與費控：分析月度資源投放效能，控管零售費用，優化資源配置。 4. 效能優化：監督全台門店運營品質，針對核心門店進行經營診斷並產出優化建議。 5. 團隊與協銷管理：賦能團隊成員，統籌協銷人員管理體系與長期人才培養計畫。 希望你具備以下能力： 1.良好邏輯思考與問題分析能力 2.高度企圖心 3.擁有創新思維與執行力 4.對手機產品有濃厚興趣 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★

1. 熟悉管線規劃、設計圖說與施工圖說檢討、變更審核、工程監督能力 2. 需與設計單位、土建施工等單位溝通，協調工地機電介面問題 3. 成本品質管控 4. 技術進度管理 5. 材料進場時程安排 6. 職業安全衛生管理 7. 協調分包商工項施作順序 8. 工地施工材料進場、施工品質之查驗 9. 監工日報表紀錄填寫 10. 其他公司指派專案項目業務 公司理念為穩健經營、誠信正派、專業負責， 主管領導風格為開放,民主式領導,重視團隊合作,雙向溝通,於2022年獲得公共工程金品獎優質榮譽,願帶領團隊不斷拓展 歡迎活力幹勁的你, 一同加入公司團隊!

一、 HRIS系統導入與維運 1. 集團SAP Success Factors系統導入與日常維運 2. HRIS系統協同開發與優化(系統分析及PM) 二、 流程自動化 1. 負責全球人資數位轉型系統專案開發與推展(含專案管理、系統需求分析、Low Code開發與跨部門合作等) 2. 具備Python程式語言專案開發經驗(其他程式語言:R、MATLAB等亦可)專案開發經驗，提升HR同仁工作效率 3. AI工具與人機協作導入教學 三、 People analytics 1. 熟悉人力資源業務流程 2. 使用程式語言進行資料ETL(Extract, Transform, Load) 3. 產出各式管理報表供主管決策分析參考 4. 具備使用BI工具(如:PowerBI, Tableau等)資料視覺化能力 四、 其他主管交辦事務

Autoplus 為比利時專業汽車添加劑品牌，現正拓展台中地區合作維修廠與保養廠。 這個職位的核心任務，不是單純坐在辦公室等客戶上門，而是協助公司打開第一線市場，找到適合合作的店家，建立後續商談機會。 主要工作內容如下： 負責台中地區汽車維修廠、保養廠、改裝店等潛在合作店家的開發與拜訪。 向店家簡單介紹 Autoplus 品牌、產品方向與合作模式，建立第一線聯繫。 蒐集店家資訊與決策者聯絡方式，整理開發名單與市場回饋。 協助篩選具潛力的合作店家，安排第二次洽談，由公司主管陪同進一步說明與促成合作。 定期追蹤已接觸店家，維繫客戶關係，提升合作機會。 協助整理拜訪紀錄、客戶需求與市場資訊，作為後續銷售與通路策略參考。 配合公司市場推廣、產品導入與合作專案執行。